Система показателей результативности деятельности образовательных организаций

1.

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Муратов А.В.
27.02.2016

2.

2
«Для корабля, который не знает, куда плывет, ни один
ветер не будет попутным»
Сенека

3.

МОСКОВСКАЯ ШКОЛА СЕГОДНЯ
Средняя численность
обучающихся в 1 школе,
человек
3
Средняя численность
педагогов в 1 школе,
человек
Средний размер бюджета
на 1 школу,
млн. рублей
179
321
2094
50
475
2010 г.
2015 г.
2010 г.
56
2015 г.
Необходимы новые инструменты управления!
Нужна оперативная информация о результатах Школы!
2010 г.
2015 г.

4.

ПОТРЕБНОСТЬ ДИРЕКТОРА В ОПЕРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ШКОЛЕ
На что мне
нужно
обратить
внимание?
Какие
результаты у
соседних
организаций?
4
К каким
результатам
привели мои
действия?
Что я могу
рассказать об
организации
родителям и
педагогам?
Необходима информационная поддержка принятия решений!

5.

ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
5
Мониторинг отдельных показателей
Повышение открытости информации для
директоров Школ!
Таблица самоанализа
Активное использование
информационных систем!
Таблица к аттестации
Система показателей результативности
деятельности школ
общегородских

6.

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
Цель – повышение результативности управления системой образования на всех
уровнях;
Задачи:
– инструмент оценки результатов деятельности школы;
– система поддержки управленческих решений директора школы;
– обеспечение открытости деятельности школы;
Принципы:
– автоматизированное формирование показателей без участия школы;
– актуальность и динамика данных;
– удобство в использовании.
6

7.

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
7
Система показателей результативности деятельности школы:
- контингент обучающихся;
- кадровые ресурсы;
Комплексная информационная система
«Государственные услуги в сфере
образования в электронном виде»
Информационно-аналитическая система
мониторинга комплексного развития
города Москвы
- финансовые ресурсы;
Автоматизированная информационная
система «Сводная отчетность»
- материальные ресурсы;
Единая комплексная информационная
система
- качество образования.
Иные системы

8.

КОНТИНГЕНТ ОБУЧАЮЩИХСЯ
8
Структура контингента обучающихся школы
Востребованность дошкольного и общего
образования в школе
Охват обучающихся школы
дополнительным образованием детей
Работа школы с детьми-инвалидами

9.

КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ
9
Эффективность структуры численности
работников школы
Оплата труда работников школы
Достижение целевых показателей оплаты
труда педагогических работников
Производительность работников школы

10.

ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ
9
Эффективность структуры доходов школы
Эффективность структуры расходов школы
Эффективность распределения фонда
оплаты труда в школе

11.

МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
10
Информация об имуществе школы
Эффективность использования имущества
школой

12.

КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
11
Результаты ЕГЭ и ОГЭ
Результаты участия во Всероссийской
предметной олимпиаде, Московской
олимпиаде, городских олимпиадах
Результаты диагностик обучающихся в 4-х и
7-х классах
Результаты профилактики правонарушений

13.

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШКОЛЫ
13
1. Обеспечение доступа директоров к системе показателей через Личный кабинет;
2. Открытость для директоров показателей по всем школам города Москвы;
3. Установление целевых индикаторов для каждого показателя результативности
деятельности школы на 2016 год;
4. Оценка достижения школой целевых индикаторов.

14.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
1. Численность обучающихся в расчете на одного работника образовательной
организации, человек:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 8,5.
14

15.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
2. Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника,
осуществляющего основной учебный процесс (учителя, воспитатели), человек:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 15,5.
15

16.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
3. Доля численности педагогических работников, осуществляющих основной
учебный процесс (учителя, воспитатели), в общей численности работников
образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 55,0.
16

17.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
4. Отношение средней месячной заработной платы педагогических работников к
среднему доходу от трудовой деятельности в городе Москве, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 100,0.
Достигнутый в 2015 году размер средней заработной
платы педагогических работников школ обеспечивает
выполнение целевого показателя на 2016 год в
полном объеме!!!
17

18.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
5. Отношение объема поступлений от приносящей доходы деятельности к объему
поступлений из бюджета, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 10.
18

19.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
6. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
основной учебный процесс (учителя, воспитатели), в общем фонде оплаты труда
работников образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 61.
19

20.

ПРОЕКТ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ НА 2016 ГОД
7. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала в
общем фонде оплаты труда работников образовательной организации, %:
Целевой индикатор на 2016 год (проект) – 3.
20

21.

21
«Лучший путь предсказать будущее – это создать его»
П. Друкер

22.

Спасибо за внимание!