Методы воздействия в деловом общении.
«Лидерство – это искусство побуждать людей делать то, что вам нужно, да еще и потому что они хотят сделать это»
3.94M
Категория: МенеджментМенеджмент
Похожие презентации:
Методы описания процессов
Методы описания процессов
Учебный курс «Методы и средства управления бизнес-процессами». Совершенствование процессов
Учебный курс «Методы и средства управления бизнес-процессами». Совершенствование процессов
Методы анализа и оптимизации бизнес-процессов. Лекция 1
Методы анализа и оптимизации бизнес-процессов. Лекция 1
Алгоритм действий при регистрации пользователя
Алгоритм действий при регистрации пользователя
Активные методы обучения: деловая игра, мозговой штурм, кейс-метод, баскет-метод
Активные методы обучения: деловая игра, мозговой штурм, кейс-метод, баскет-метод
Алгоритм действий оператора 122
Алгоритм действий оператора 122
Инструменты и методы анализа процессов
Инструменты и методы анализа процессов
Деструктивное общение и методы управления конфликтами
Деструктивное общение и методы управления конфликтами
Методы деловой оценки сотрудников
Методы деловой оценки сотрудников
Статистические методы оценки качества бизнес-процессов организации (SPC бизнес-процессов) и их анализ
Статистические методы оценки качества бизнес-процессов организации (SPC бизнес-процессов) и их анализ

Методы воздействия в деловом общении. Критика, поощрения и наказания

1. Методы воздействия в деловом общении.

Критика, поощрения и наказания.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9. «Лидерство – это искусство побуждать людей делать то, что вам нужно, да еще и потому что они хотят сделать это»

Дуайт Д. Эйзенхауэр,
американский государственный и
военный деятель
English     Русский Правила