1.05M
Категория: ОбразованиеОбразование

Проект «Мозговой штурм»

1.

КНТС-2016
Проект «Мозговой штурм»
Выполнил:
Никитин А.В.
Старший оператор СВО
Химический Цех

2.

Проблема, не требующая немедленного решения
(техническая, организационная, бытовая и т.д.)
Калининская
АЭС
3887
профессионалов
"Росатом"- ок. 250 тыс.чел.
С высшим образованием 42,8%(107000 чел.)
Иное образование 57,2%(143000 чел.)
57%
43%

3.

Население Российской Федерации (146267 тыс. чел)
Распределение по возрастным группам
0-14 лет - 24392 тыс.чел.
15-24 лет -16122 тыс.чел.
25-64 лет -85948 тыс.чел
65 и более - 19805 тыс.чел.
14% 17%
11%
Уровень образования населения РФ (25-60 лет)
высшее профессиональное 23,9%
неполное высшее 1,5%
среднее профессиональное 25,1%
среднее(полное) общее 18,3%
Послевузовское пофессиональное 0,7%
Начальное профессиональное 17,5%
Не имеют основного общего 3,4%
Основное общее 9,6%
59%
Итого: 85948 тыс.чел. в
возрасте 25-64 лет. из них 68,7%
(59046 тыс.чел.) имеет проф.
образование различного
уровня. Еще 5,5 млн. студентов
ВУЗов и 2.7 млн. студентов
начальных и средних проф.
учебных заведений.
4%
10%
17%
1%
18%
24%
1%
25%

4.

Проникновение интернета в России на 2015 год.
В России пользуются интернетом
84 млн. чел. (старше 16 лет) – 70,4%
63,9 млн.чел. (от 18 лет) - 55% -ежедневно

5.

Структурная схема проекта «Мозговой штурм»
Проблема
Платформа
«Мозговой штурм»
Предложение
Предложение
Предложение
Решение!

6.

Варианты размещения платформы «Мозговой штурм»
В масштабе КАЭС
• Сайт КАЭС
В масштабе РФ
• Официальный сайт
«Росатом»
• Газета «Мирный атом»
• Социальные сети

7.

Плюсы проекта «Мозговой штурм»
1. Возможность найти оптимальное (наилучшее)
решение проблемы.
2. Возможность работникам предприятия проявить себя.
3. Возможность для людей (в том числе студентов) не
работающих в отрасли показать свои возможности
(способности) потенциальным работодателям .
4. Возможность для работодателя принять на работу
способного и перспективного работника, заочно
оценив его способности.
5. Возможность увеличить степень вовлеченности
персонала в жизнь предприятий.

8.

Цель работы
Цель данной работы
заключается в представлении
идеи проекта и анализе
потенциальных участников. А
также возможность заручиться
поддержкой и рассчитывать на
помощь в продвижении данного
проекта.

9.

Источники информации:
• http://www.gks.ru (Федеральная
служба государственной статистики РФ)
• http://economy.gov.ru (Сайт
Минэкономразвития РФ)
• http://www.rosatom.ru (Официальный
сайт госкорпорации «Росатом»)

10.

Спасибо за внимание!
English     Русский Правила