Похожие презентации:
Информационные технологии в управлении фирмой. Бизнес-решения. Емкость рынка. (Лекция 4)
1. Информационные технологии в управлении фирмой Бизнес-решения
Курс на основе имитационнойкомпьютерной деловой игры
«БИЗНЕС-КУРС: Корпорация
Плюс» (БККП).
Лекция №4
Кафедра «Информатика, прикладная математика и механика»
Патеюк А.Г.
2013 год
2. Емкость рынка
• Под емкостью рынка понимаетсяобщественная потребность в
соответствующем продукте.
• Совокупный первичный спрос на
продукцию всех фирм всегда совпадает с
емкостью рынка (механизм модели).
• Совокупные производственные
возможности и рыночные потребности
должны быть согласованы.
3. Расчет емкости рынка:
• Базовая мощность оборудования – сценарныепараметры.
• Уровень базового спроса – сценарный параметр (0 – 6).
• Базовый спрос – результат умножения базовой мощности
оборудования на уровень базового спроса.
• Регулятор спроса – управляющий параметр, который
Администратор может изменить по ходу игры (по
умолчанию равен 1).
• Нормальный спрос - результат умножения базового
спроса на регулятор спроса.
• Ёмкость рынка - результат умножения нормального
спроса на число 2N (общее число фирм на рынке).
4. Пример расчета:
В игре участвуют 2 командыБМО - 500
УБС - 3
РС - 1
БС = НС = 1500 ( 500 х 3)
ЁР = 6000 (1500 х 4)
5. Главные показатели эффективности
• Годовая чистая прибыль• Годовая рентабельность
собственного капитала
• Рыночная цена акции
6. Главные показатели эффективности
• Годовая чистая прибыль – это прибыль запоследние 12 месяцев после вычета всех
расходов
• Годовая рентабельность собственного
капитала – это отношение годовой чистой
прибыли к среднегодовому собственному
капиталу (%)
• Рыночная цена акции – это текущая цена,
по которой продаются и покупаются акции
на рынке.
7. Графики нормативных и фактических показателей эффективности
8. Особенности расчета рейтинга
• Сначала находятся отношения фактическихи нормативных значений главных
показателей эффективности
• Рейтинг вычисляется как линейная
комбинация трех указанных отношений с
определенными весовыми
коэффициентами
9. Особенности расчета рейтинга
• Если фактические значения главныхпоказателей эффективности совпадают с
нормативными, то рейтинг будет равен 100
• Считайте, что в любом случае (независимо
от занятого места) Ваша команда достигла
удовлетворительного результата, если
конечное значение рейтинга будет больше
нормативной величины 100