Изменения в оплате труда с 01 января 2019 года

1.

ИЗМЕНЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА
С 01 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

2.

Оплата труда работника
включает в себя:
- оклад (должностной оклад)
- выплаты компенсационного характера
- выплаты стимулирующего характера

3.

Увеличение должностных окладов:
- у врачебного персонала на 40%,
- у среднего медперсонала на 20%,
- у младшего медперсонала на 20%,
- у прочего персонала на 20%
Например: Оклады с 01 января 2019 года
Старшая медицинская сестра – 10 630 р.
Медицинская сестра процедурной – 9 540 р.
Медицинская сестра палатная – 8 650 р.
Лаборант – 7 530 р.
Медицинский дезинфектор – 6 880 р.
Санитарка – 6 550 р.
Буфетчица – 5 950 р.

4.

Компенсационные выплаты
• Работа во вредных условиях труда
до 01 января 2019г
после 01 января 2019г
11%
10%
18%
15%
25% (за туберкулез)
25%
22%
19%
16% (прочий персонал)
14%
60% (за СПИД и ВИЧ)
60%
6%
6%
5%
5%
4%
4%

5.

Компенсационные выплаты
• Работа в ночное время
до 01 января 2019г
после 01 января 2019г
58%
50%
29%
25%
20% (прочий персонал)
20%

6.

Компенсационные выплаты
С 01 января 2019 года минимальный размер оплаты
труда (МРОТ) - 11 280 руб. (без районного и
кадрового коэффициента)
В МРОТ включаются:
- должностной оклад,
- повышающие коэффициенты,
- выплаты за работу во вредных условиях труда, за
работу в ночное время
- прочие выплаты (за работу в праздничные и
выходные дни, за оказание экстренной медпомощи),
- выплаты стимулирующего характера (выплаты за
интенсивность, СВК, ВМП, за оказание платных
услуг, все виды премий).

7.

В МРОТ не включаются:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных ( совмещение профессий, расширение
зоны обслуживания (РЗО), увеличение объема работ
(УОР), исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника),
- выплаты за сверхурочную работу.

8.

Стимулирующие выплаты
Выплата за наличие квалификационной категории
До 01.01.2019
После 01.01.2019
2 категория
5%
10%
1 категория
10%
20%
высшая категория
20%
30%
Например: Медицинская сестра с высшей категорией
До 01 января 2019г.
(7205р.*0,2) + 15% (р/к) + 50% (кадр.) = 2 378р.
После 01 января 2019г.
(8650р.*0,3) + 15% (р/к) + 50% (кадр.) = 4 282р.

9.

Стимулирующие выплаты
После 01 января 2019 года выплата
стимулирующего характера за качество
оказываемых услуг (или СВК)
составит 20% от оклада (без районного
коэффициента и кадровой надбавки)

10.

Стимулирующие выплаты
• Премиальные выплаты по результатам работы
- текущие (за месяц, квартал, год)
- единовременные (к дню медицинского
работника, юбилейные даты, выход на
пенсию, награждения грамотами и пр.)
• Прочие выплаты ( за наличие ученой степени,
почетных званий).

11.

Оплата труда медицинской сестры
До
01.01.2019г.
Сумма,
руб.
Оклад, норма - 158,4
После
01.01.2019г.
Сумма, Разница,
руб.
руб.
7 205
8 650
1445
Категория, высшая
20%
1 441
30%
2 595
1154
Вредность
11%
793
10%
865
72
Ночь (10 час.)
58%
264
50%
273
9
1 092
182
1 730
-1404
8 935
9 883
948
22 681
25 089
2407
Праздничные (10час.)
СВК
р/к
Начисления
910
43,5%
3 134
20%