Положения школы научного управления в сети быстрого питания

1. Положения школы научного управления в сети быстрого питания

Подготовили:
ГФК1-5
Группа 1

2. Школа научного управления сформировалась и получила широкую известность в начале XX в. Она связана, прежде всего , с именами Ф.Тейлора и Лили

Школа научного управления сформировалась и получила широкую известность в начале
XX в. Она связана, прежде всего , с именами Ф.Тейлора и Лилиан Гилберт Г.Эмерсона,
Г.Форда

3. 1.Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи

В данном случае, мы говорим про успешные
маркетинговые ходы компании, то есть про оказанную
ими помощь в развитии
компании
максимизации прибыли.
и
1)
McDonalds – это не кафе и не ресторан, а фастфуд
2)
Полюби ее ребенка, и она полюбит тебя
3)
Закупка сырья у отечественного производителя
4)
Ароматы и вкус

4. 2. Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач и обеспечение их обучения.

В компании «Макдональдс» этот принцип осуществляется
следующим образом:
1.Контроль по выполнению поставленных задач (КРI)
2. Аттестационная комиссия
3.Структура персонала имеет определенную иерархию

5.

3. Обеспечение работников
ресурсами, требуемым для
эффективного выполнения задач
В сети быстрого питания "Макдональдс"
работникам предоставляются
необходимые условия для эффективной
работы.

6. 4.Систематическое и правильное стимулирование для повышения производительности труда

В
компании “Макдоналдс” предусмотрены
различные программы для мотивации
работников, являющиеся стимулом к
повышению качества и эффективности их
деятельности.

7. 5. Функция разделения труда реализуется путем деления организации на подразделения и делегирования полномочий. В компании «Макдоналдс» да

5.
Функция разделения труда
реализуется путем деления организации на подразделения и делегирования полномочий. В компании
«Макдоналдс» данные условия осуществляются следующим образом.

8. Источники: