Сам себе HR

1. «САМ СЕБЕ HR»

Трофимова Ирина
Директор Центра бизнес - решений «Диалог»,
организационный консультант.
#стратегия #персонал #коммуникация

2. Профессиональные компетенции

3. Управлять персоналом

4. HR – тренды

5. HR – тренды

1.HR брендинг на рынке труда: сражение за таланты.
2. Грамотное определение потребности организации в
работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5.Сокращение сроков адаптации.
6.Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.

6. О каких задачах Вам стоит подумать?

1.HR- брендинг на рынке труда: сражение за таланты.
2. Грамотное определение потребности организации в
работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5. Сокращение сроков адаптации.
6. Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.

7. Что сейчас в работе с сотрудниками для вас особенно трудно?

1. Объединитесь в мини – группы.
2. Обменяйтесь мнениями.
3. Выберите 3-5 самых значимых
ваш взгляд .
на

8. Жизненный цикл сотрудника в компании

9. Накопление знаний и навыков

10. Уровни развития сотрудников

11. Проявленные компетенции

12. Оценка компетенций

13. HR-цикл сотрудника

14. Наши клиенты

15. Приглашаю

16.

17. HR-цикл сотрудника