Организация деятельности администрации муниципального образования по управлению молодежной политикой, Рязанская область

1. Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина Факультет Социологии и управления Кафедра государственного и

муниципального
управления и политических технологий
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКОЙ
(НА ПРИМЕРЕ РЫБНОВСКОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ)
Выполнила: студентка 4 курса Зекунова В.Н
Научный руководитель: к. ю. н., доцент С.Н. Клёнов
РЯЗАНЬ 2020

2. Актуальность, объект, предмет.

Актуальность темы дипломного исследования обусловлена тем, что
современное состояние нашей страны и ее будущие успехи, напрямую
зависят от образования и здоровья людей, проживающих в этой стране,
от их стремления к самосовершенствованию, и желания применения
навыков и талантов во благо своей страны. Именно поэтому очень важно
развивать такое направление как молодежная политика, как на
государственном, так и на муниципальном уровнях.
Объектом
исследования выступает система общественных
отношений, которая предопределяет осуществление молодежной
политики на муниципальном уровне.
Предметом исследования является организация деятельности
администрации муниципального образования по управлению
молодежной политикой.

3. Цель, задачи.

Цель дипломной работы - это раскрытие сущности и особенностей
феномена молодежной политики, проведение объективного и детального
анализа ее осуществления в муниципальном образовании и на основе
этого предложение путей совершенствования управления молодежной
политикой на муниципальном уровне.
Задачи:
1.
Охарактеризовать понятие управления молодежной политикой;
2.
Изучить степень научной разработанности проблемы;
3.
Рассмотреть организационно-правовые основы осуществления
молодежной политики в РФ;
4.
Показать организационно-правовые основы в Рыбновском районе;
5.
Проанализировать современное состояние молодежной политики в
Рыбновском районе;
6.
Предложить пути совершенствования молодежной политики в
Рыбновском районе;

4. Структура ВКР

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКОЙ КАК ОБЪЕКТ НАУЧНОГО
ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1 Понятие управления молодежной политикой
1.2 Степень научной разработанности проблемы управления молодежной политикой
1.3 Организационно-правовые основы управления молодежной политикой в Российской
Федерации
Глава 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКОЙ
В РЫБНОВСКОМ РАЙОНЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Организационно - правовые основы управления молодежной политикой в
Рыбновском районе
2.2 Анализ современного состояния управления молодежной политикой в Рыбновском
районе
2.3 Эффективность и пути совершенствования молодежной политики в Рыбновском
районе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

5. Структурные подразделения Администрации Рыбновского района

6. Структура молодежной администрации Рыбновского района

7. Конкурс по формированию молодежной администрации

Цель конкурса – это выявление молодежных лидеров и
формирование молодежной администрации Рыбновского
муниципального района Рязанской области;
Задача конкурса – это создать кадровый резерв в Рыбновском
муниципальном районе и повысить деловую активность
молодежи, привлечь ее к решению вопросов местного
значения.
Работа молодежной администрации осуществляется в
следующих формах:
заседания молодежной администрации, рабочих групп
встречи с представителями молодежи
встречи с представителями Администрации Рыбновского
муниципального района Рязанской области, Рыбновской
городской Думы, а также с представителями Федеральных
властей РФ, прием молодежи, ведение проектов.

8. Проектная деятельность

Программа открытых
стажировок молодежного
правительства
Цель программы - это
создание необходимых
условий для того, чтобы
молодежь района могла
реализовывать и
развивать свой потенциал
и проявляла интерес
к политической
деятельности.

9. Проектная деятельность

День дублера в
Администрации
муниципального
образования.
Главная цель Дня дублера
- это привлечь молодежь к
решению социальноэкономических проблем,
повысить интерес к
общественной и
политической жизни
района.

10. Существующие проблемы

Низкая
осведомленность и заинтересованность
молодого поколения в проведении молодежной
политики
Недостаточное финансирование проектов и программ,
осуществляемых на территории района
Муниципалитет не включен в региональные и
федеральные программы
Недостаточность квалифицированных кадров для
работы с молодежью
Отсутствует система обучения и переподготовки
кадров для сферы молодежной политики

11. Рекомендации

Разработка эффективной системы оповещений и новостей
об актуальных событиях
Развитие проектной деятельности и гранты за лучшие
работы.
Взаимодействие с федеральными и региональными
органами власти для осуществления софинансирования,
или привлечения внебюджетных источников.
Участие в региональных и федеральных программах.
Создание институтов самоуправления.
Целевое обучение и профессиональная переподготовка