Внедрение в организациях высшего образования Забайкальского края и Республики Тыва национального проекта «Образование»

1.

ОТЧЕТ
по выполнению работ
(оказанию услуг) по мероприятию
«Внедрение в образовательных организациях высшего образования
Забайкальского края и Республики Тыва, подведомственных Министерству науки
и высшего образования Российской Федерации, невыполняющих показатели
мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций
высшего образования, эффективных моделей управления, разработанных
совместно
с
университетами-лидерами,
формирующими
научнообразовательную повестку Российской Федерации, в соответствии с запросами
Забайкальского края и Республики Тыва и научно-технологическими вызовами»
в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы»
национального проекта «Образование»

2.

02 Отчет о реализации I этапа
1. Анализ социально-экономического состояния регионов
Республика Тыва соответствует депрессивным
регионам с высоким уровнем дотационной
зависимости. Основная причина – низкий уровень
развития производственного сектора, в т.ч. с
частной формой собственности. Низкая доля
занятого населения приводит к низкому спросу на
квалифицированных специалистов, что создает
ситуацию слабого спроса на выпускников ВУЗов и
результаты деятельности научных организаций.
Забайкалье обладает значительным
потенциалом для развития промышленного
комплекса (особенно минерально-сырьевого),
сельского хозяйства, логистики, туризма. Имеет
все возможности органичного «встраивания» в
систему мирохозяйственных связей АТР, так как
является ключевым регионом России,
объединяющим Дальний Восток с остальной
частью России.
2. Анализ ситуации недостижения вузами показателей в мониторинге эффективности
Наименование вуза
E.1 Образовательная деятельность.
Результаты ЕГЭ (пороговое значение - 60 баллов)
ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет»
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
Е.5 Среднемесячная заработная плата ППС Университета
(цель - 200% от средней по региону)
58,85
199,46
52,7
206,21
3. Разработка Программ развития вузов (выбранные ключевые направления)
ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет»
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»
модернизация образовательной и научно-исследовательской и инновационной деятельности
Модернизация образовательной деятельности
модернизация кадрового потенциала и системы управления университетом
Модернизация научно-исследовательской и инновационной деятельности
модернизация материально-технической базы и социально-культурной инфраструктуры
Развитие городской, региональной среды и местных сообществ
2

3.

03 Реализация II этапа
Подэтап 1.
Методическая и экспертно-консультационная поддержка образовательных организаций высшего образования
Забайкальского края и Республики Тыва, подведомственных Министерству науки и высшего образования
Российской Федерации, по вопросам внедрения разработанных 2-х Программ развития. Разработка предложений
по корректировке внедрения Программ развития и согласование их с Министерством науки и высшего
образования Российской Федерации
Экспертно-консультационная поддержка*
Проведение семинаров для обсуждения Программ развития университетов
Подэтап 2.
Подготовка методических рекомендаций по доработке Программ развития образовательных организаций высшего
образования Забайкальского края и Республики Тыва. Доработка Программ развития
Подготовка методических рекомендаций
Доработка Программ развития университетов
Подэтап 3.
Организация обмена опытом по вопросам внедрения и использования в образовательных организациях высшего
образования Забайкальского края и Республики Тыва, подведомственных Министерству науки и высшего
образования Российской Федерации, эффективных моделей управления в соответствии с запросами регионов
(Забайкальского края и Республики Тыва) и научно-технологическими вызовами
Проведение Регионального форума высшего образования
«Трансформация высшего образования в цифровую эпоху»
* в форме проведения образовательных мероприятий, стажировок, консультаций по вопросам управления проектами, по практическому использованию современных подходов и
инструментов управления, а также в форме экспертизы документов
3

4.

04 Семинар по теме «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет» на
2020-2022 гг.»
Место проведения: Забайкальский край, г. Чита
Дата проведения: 11 марта 2020 года
ЦЕЛИ:
Оказание методической и
организационной поддержки по
внедрению Программы развития вуза
Организатор:
Формирование предложений по внесению
Формат участия: оффлайн / онлайн
доработок и внедрению Программы вуза
Количество участников: 67 чел.
участвующими в семинаре
Участники семинара:
Административно-управленческий персонал ЗабГУ
Представители органов исполнительной
власти Забайкальского края
Представители Министерства образования
и науки Российской Федерации
Представители промышленных партнеров
ЗабГУ, а также организации и кооперации
Задачи семинара:
Понять механизмы использования инновационных
моделей управления для повышения эффективности
образовательной деятельности
Освоить современные методики и технологии управления
Изучить успешный опыт постановки и использования
стратегического менеджмента
Определиться с планом реализации Программы развития
вуза и реструктуризации действующей системы управления
4

5.

05 Повестка семинара «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет»
на 2020-2022 г.г.»
1. О целях и задачах проекта «Внедрение в образовательной организации высшего образования Забайкальского края, подведомственного
Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, эффективных моделей управления, разработанных совместно с
университетом-лидером, в соответствии с запросами Забайкальского края и научно-технологическими вызовами»
2. О стратегии социально-экономического развития Забайкальского края
3. Модернизация
приоритеты)
системы
образования
региона
(миссия,
цели,
задачи,
4. Выбор ЗабГУ вектора развития, ориентиров, механизмов и лучших практик на
пути реализации инновационных (эффективных) моделей управления
5. Механизмы внедрения Программы развития вуза
+
6. Предложения по развитию кооперации с промышленными партнерами ЗабГУ и
организациями региона
7. Ожидаемые результаты реализации Программы развития
8. Обсуждение предложений по внесению доработок (уточнений) в Программу
развития вуза и замечаний по внедрению Программы развития
5

6.

06 Предложения по доработке Программы развития
Забайкальского государственного университета
Внести мероприятия по совершенствованию системы
управления
вузом
для
обеспечения
возможности
своевременного реагирования на внешние и внутренние
вызовы (разработка локальных нормативных актов)
Внести мероприятия по совершенствованию системы
сотрудничества с организациями реального сектора
экономики в целях выполнения НИР и НИОКР с учетом
востребованных
перспективных
направлений
(рациональное природопользование, энергетика, горное
дело)
Внести мероприятия по разработке программы закрепления
и поддержки молодых преподавателей в вузе
Включить в программу план модернизации технических
средств и IT-инфраструктуры университета, в том числе
обновление
учебно-лабораторного
оборудования,
обновление парка компьютерной и мультимедийной
техники, развитие цифровой инфраструктуры университета
Внедрить систему мониторинга результатов деятельности
структурных
подразделений
(разработка
локальных
нормативных актов)
Внести
мероприятия
по
наращиванию
кадрового
потенциала за счет омоложения кадрового состава вуза (из
числа подготовленных аспирантов)
6

7.

07 Фотоотчет с семинара «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Забайкальский государственный университет» на
2020-2022 гг.»
7

8.

08 Семинар по теме «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» на
2020-2022 гг.»
Место проведения: Республика Тыва, г. Кызыл
Дата проведения: 01–15 декабря 2020 года
ЦЕЛИ:
Оказание методической и
организационной поддержки по
внедрению Программы развития вуза
Организатор:
Формирование предложений по внесению
Формат участия: онлайн
доработок и внедрению Программы вуза
Количество участников: 115 чел.
участвующими в семинаре
Участники семинара:
Профессорско-преподавательский состав и
административно- управленческий персонал ТувГУ
Представители органов исполнительной власти
Республики Тыва
Представители Министерства образования и науки
Российской Федерации
Представители промышленных и академических
партнеров ТувГУ
Задачи семинара:
Изучить перспективы проведения совместных
исследований, внедрения разработок и реализации
совместных образовательных программ
Освоить современные методики и технологии управления
Изучить успешный опыт постановки и использования
стратегического менеджмента
Определиться с планом реализации Программы развития
вуза и реструктуризации действующей системы управления
8

9.

09 Семинар по теме «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» на
2020-2022 гг.»
1. О целях и задачах проекта «Внедрение в образовательной организации высшего образования Республики Тыва, подведомственного
Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, эффективных моделей управления, разработанных совместно с
университетом-лидером, в соответствии с запросами Республики Тыва и научно-технологическими вызовами»
2.Об индивидуальной программе социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 гг.
О модернизации системы образования региона (миссия, цели, задачи, приоритеты)
3. Программа развития ТувГУ как инструмент реализации индивидуальной программы социальноэкономического развития Тувы. Содоклады: Роль партнеров ТувГУ в реализации его Программы развития
+
4. Наука в регионы. Создание на базе ТувГУ научного экспертного центра для увеличения числа проводимых
5. Эндаумент - инструмент для тех. кто планирует на долгие годы вперед. Фонд целевого капитала МФТИ.
Опыт создания и функционирования
6. Цифровая трансформация высшего образования. Опыт разработки и реализации
Стратегии цифровой трансформации вуза
7. Отдельные аспекты работы с абитуриентами. Организация работы приемной комиссии в условиях пандемии
+
8. Возможность проведения совместных исследований, внедрение разработок, а также реализация совместных
образовательных программ на базе Инжинирингового центра МФТИ и кафедр ТувГУ
9. Предложения по внесению доработок (уточнений) в Программу развития ТувГУ и замечаний по ее внедрению
10. Взаимодействие с ведущими университетами в рамках Программы развития ТувГУ
9

10.

10 Предложения по доработке Программы развития
Тувинского государственного университета
Внести мероприятия по научному сопровождению НПР
университета инвестиционных проектов, предусмотренных
Индивидуальной программой социально-экономического
развития Республики Тыва на 2020-2022 гг.
Добавить мероприятия по подготовке кадров, научноисследовательской и инновационной деятельности ТувГУ в
целях
достижения
показателей,
предусмотренных
Индивидуальной программой социально-экономического
развития Республики Тыва на 2020-2022 гг.
Внести мероприятия по повышению квалификации и
профессиональной переподготовке кадров для реализации
проектов, предусмотренных Индивидуальной программой
социально-экономического развития Республики Тыва на
2020-2022 г.г.
Внести мероприятия по цифровизации образовательной и
научной деятельности ТувГУ, коллаборации с научными
организациями республики
Актуализировать список системообразующих организаций,
указанных в проекте программы.
Внести мероприятия по развитию научно-исследовательской и
инновационной
деятельности
университета
при
непосредственном участии партнеров ТувГУ
Обеспечить согласованность работы университета с органами
исполнительной власти Республики и с предприятиями
реального
сектора
экономики
в
целях
подготовки
высококвалифицированных
кадров
для
реализации
мероприятий федерального проекта «Кадры для цифровой
экономики» в Республике Тыва
Включить в программу оснащение вуза современным учебным
оборудованием
и
современными
образовательными
технологиями
10

11.

11 Фотоотчет с семинара «Внедрение программы развития
ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» на
2020-2022 гг.»
Хомушка Ольга Матпаевна
Ректор Тувинского государственного
университета
11

12.

12 Методические рекомендации по доработке Программы
развития Забайкальского государственного университета
1. АНАЛИТИКО-ПРОГНОСТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ (актуализация информации и корректировка текстов)
Анализ социально-экономического состояния Забайкальского края
Анализ достижений и проблем деятельности университета, причины их возникновения
Анализ ситуации недостижения университетом показателей в мониторинге эффективности
2. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА (актуализация информации и корректировка текстов)
Миссия, стратегические цели и задачи развития университета
Ключевые приоритетные направления развития университета и предложения по их модернизации
12

13.

13 Методические рекомендации по доработке Программы
развития Забайкальского государственного университета
3. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ (актуализация информации и корректировка текстов)
Этапы реализации программы и механизмы управления
Финансовое обеспечение реализации программы
Ожидаемые результаты выполнения программы
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ (актуализация информации и корректировка текстов)
Порядок внесения изменений и(или) дополнений в программу
Размещение и хранение программы
13

14.

14 Утверждение доработанной Программы развития
Забайкальского государственного университета
Выписка из Протокола Заседания Ученого совета
от 12 мая 2020 г.
Утвержденная доработанная
Программа развития
14

15.

15 Методические рекомендации по доработке Программы
развития Тувинского государственного университета
1. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕГИОНА (актуализация информации и корректировка текстов)
Потенциал развития ТувГУ в региональной системе образования
2. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА (актуализация информации и корректировка текстов)
Ключевые направлениях развития университета
3. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ (актуализация информации и корректировка текстов)
Уточнение (дополнение) ожидаемых конечных результатов
Краткое описание показателей (индикаторов) развития университета
4. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ (актуализация информации и корректировка текстов)
Целевые показатели деятельности университета с прогнозом их изменений
Уточнения в детальный план график
15

16.

16 Утверждение доработанной Программы развития
Тувинского государственного университета
Выписка из Протокола Заседания Ученого совета
от 24 ноября 2020 г.
Утвержденная доработанная
Программа развития
16

17.

17 Региональный форум
«Трансформация высшего образования в цифровую эпоху»
Место проведения: Забайкальский край, г. Чита
Дата проведения: 08 октября 2020 года
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
Освещение уникального опыта
Организатор:
внедрения эффективных моделей
Формат участия: офлайн / онлайн
управления образовательной
Количество участников: 324 чел.
организации высшего
образования Забайкальского края
и образовательной организации
Категории участников:
высшего образования Республики
Тыва, разработанных в
Представители Министерства образования и науки Российской Федерации
соответствии с запросами
Представители органов исполнительной власти более 20 субъектов РФ
Забайкальского края и
Представители ведущих национально-исследовательских университетов
Республики Тыва и научно-
Руководители вузов, ориентированных на новые подходы в управлении
технологическими вызовами,
образовательной организацией
Представители промышленных партнеров и организаций кооперации
стоящими перед российской
системой высшего образования
российских компаний
17

18.

18 Региональный форум «Трансформация высшего
образования в цифровую эпоху»
Основные темы обсуждения:
1. Внедрение новых моделей управления совместной образовательной, научной,
инновационной, международной, финансово-экономической и иной деятельности вузов,
научных организаций, промышленных компаний и/или региональных органов власти
(территориальных консорциумов)
2. Развитие образовательной деятельности посредством реализации образовательных проектов и
внедрения в вузах адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных
программ совместно с ведущими компаниями / организациями субъекта РФ
3. Развитие кадрового потенциала вузов
4. Изменение ценностей образования в связи с общей цифровизацией
5. Реализация университетами социально-ориентированных инициатив, направленных на
развитие региона как территории привлекательной для жизни, учебы и работы
18

19.

19 Фотоотчет по проведению регионального форума
«Трансформация высшего образования в цифровую эпоху»
19

20.

20 Специальный проект МФТИ по обучению представителей
вузов по программе «Машинное обучение»
ЦЕЛИ:
Разбор технологий и инструментов машинного обучения и
обработки больших данных
Ознакомление с особенностями преподавания, методикой
разработки учебных программ и материалов для практических
работ для дисциплин и междисциплинарных комплексов,
связанных с машинным обучением и обработкой данных
МОДУЛИ:
Математика и статистика для анализа данных
Программирование на языке Python
Операционные системы Unix
Задачи курса:
Знакомство слушателей с культурой машинного обучения и анализа
Основы SQL и работа с базами данных
данных: область применения, инструменты, основные понятия,
Машинное обучение
методы, необходимая база
Расширение компетенций слушателей в области машинного
Участники:
обучения и анализа данных, а также в сопутствующих областях
6 человек из ЗабГУ и 5 человек из ТувГУ
40 человек из 7 других образовательных учреждений
Формирование у слушателей представлений о разработке учебных
программ и об особенностях преподавания ключевых дисциплин и
междисциплинарных комплексов в предметной области
20

21.

21 Специальный проект МФТИ по обучению технологическому
предпринимательству в регионах Biotechchellenger
ЦЕЛЬ:
Поделиться компетенциями МФТИ в части создания
экосистемы предпринимательства
I этап:
Интенсив для преподавателей
(август 2020)
II этап:
(ноябрь 2020)
Отбор студентов-участников, более
5000 обучающихся региональных
вузов в онлайн-формате
Проект BioTechChallenge – всероссийская Программа развития
студенческого предпринимательства, запуск которой состоялся
летом 2020 года по инициативе МФТИ в рамках программы
внедрения эффективных моделей управления в
региональных университетах
Следующий
этап:
Интенсивная образовательная программа,
стажировка в лучшем техническом вузе
страны для лучших 50 студентов
21

22.

22 Специальный проект МФТИ по стажировке ректоров /
проректоров региональных университетов
Стажировка для ректоров и проректоров
университетов в рамках проекта по внедрению в
региональных вузах эффективных моделей
управления
I этап:
1. Формирование аналитических срезов
по основным содержательным
направлениям:
Образовательная деятельность
Научно-исследовательская и
инновационная деятельность
Кадровый потенциал
Международная деятельность
Возможности:
2. Разработка проектов Программ
Обмен опытом работы МФТИ с абитуриентами и выпускниками
развития региональных университетов
Ознакомление с деятельностью Фонда целевого капитала
Знакомство с проектами Физтех-Союза по поддержке и развитию МФТИ
Раскрытие перспектив взаимодействия региональных университетов с
компаниями корпоративного сектора экономики
II этап:
1. Доработка Программ развития вузов
2. Методическая и организационная
поддержка внедрения Программ развития
22

23.

23 Образовательная программа «Управление изменениями в
условиях цифровой экономики» для руководящего состава и
проектной команды разработчиков Программы развития вуза
Место проведения: г. Москва
Цели и задачи:
Дата проведения: 1-3 декабря 2020 года
Организатор:
Формирование у руководителей различного
уровня системного представления о характере
Формат участия: онлайн
организационных изменений и возможностях
Количество участников: 32 чел.
менеджмента изменений в цифровую эпоху
Изучение и эффективное применение
экономических, управленческих подходов, а также
Категории участников:
методов психологии изменений при подготовке и
реализации проектов цифровой трансформации;
Профессорско-преподавательский состав и административно- управленческий
персонал университетов
Представители органов исполнительной власти
анализ результатов разработки и внедрения
одного из основных инструментов внедрения
изменений - Программы развития вуза
Представители градообразующих предприятий и бизнес-партнеров вузов
23

24.

24 Контактная информация
Анохова Елена Владимировна
кандидат экономических наук
Первый проректор
Направления работы: экономика и финансы, бюджетирование, бухгалтерский,
управленческий и налоговый учёт, правовое обеспечение деятельности
+7 (495) 408-45-54
[email protected]
24