собенности внедрения эффективного контракта на государственной и муниципальной службе

1.

Министерство образования Российской Федерации
Челябинский государственный университет
Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования
Кафедра Таможенное дело
Особенности внедрения эффективного контракта на
государственной и муниципальной службе
Ключевые слова: эффективный контракт, этапы внедрения
эффективного контракта
Выполнила: студентка Мороз Елена
21ТЗ-402
Проверил: к.э.н., доцент Капкаев Ю.Ш.

2.

Введение
1. Понятие эффективного контракта
2. Этапы внедрения ЭК
3. Примеры ЭК
Заключение
Литература

3.

Понятие «эффективный контракт» в
России появилось не так давно
благодаря принятию программы
поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в
государственных (муниципальных)
учреждениях на 2012–2020 годы,
утвержденной распоряжением
Правительства РФ от 26.11.2012 г. №
2190-р.

4.

Эффективный контракт – это
условия оплаты труда
показатели и критерии
оценки эффективности
деятельности
меры социальной
поддержки

5.

Составляющие эффективного
контракта
Зависимость
зарплаты от
количества и
качества труда
Показатели
качества труда
Конкурентноспособная
зарплата

6.

Правовая основа эффективного
контракта
Письмо Минобрнауки РФ от
20.06.2013 № АП-1073/02
Приказ Минздрава РФ от
28.06.2013 № 421
Приказ Минкультуры РФ от
28.06.2013 № 920
Приказ Минтруда РФ от
01.07.2013 № 287

7.

Рекомендуется учитывать:
систему оплаты труда;
систему нормирования труда;
условия работы;
режим рабочего времени и
времени отдыха;
штатное расписание
учреждения;
условия, определяющие в
необходимых случаях характер
работы.

8.

Проблема при введении
эффективного контракта связана с
разработкой измеримых показателей
результатов работы. Эти показатели
должны быть тщательно продуманы
и апробированы.

9.

На уровне образовательной
организации:
Установление оптимальной пропорции
заработной платы
Установление критериев
эффективности деятельности
Внесение изменений в существующие
нормативные акты
Утверждение системы нормирования
труда

10.

11.

12.

13.

Таким образом, система
«эффективного контракта» - это
новый тип трудовых отношений,
который должен строиться на оценке
эффективности каждого работника.

14.

1. Олейников, А. А. Эффективный контракт в
сфере образования / А. А. Олейников. — Текст :
непосредственный // Молодой ученый. — 2016. —
№ 24 (128). — С. 361-364.
2. Переходим на эффективный контракт по
правилам // Audit-it.ru. URL: http://www.auditit.ru/articles/personnel/a110/830940.html (дата
обращения: 19.06.2020).
3. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября
2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях
на 2012-2018 гг.»