Тестирование в организации труда

1.

Работу выполнила
Студентка группы ГМУ-Б18-1
Федорова Ольга

2.

Тесты профессиональных
знаний
— это надежные
инструменты для оценки
персонала или
кандидатов с целью
определить уровень
развития необходимых
профессиональных
компетенций
— это платформа,
разработанная
специалистами группы
компаний ANCOR
совместно с системой
EXPERIUM, для оценки
профессиональных
компетенций
респондента.
Тестирование
профессиональных знаний
(PLANKA)

3.

Тестовые задания полностью
покрывают оцениваемую область
знаний, при этом уровень
сложности определяется
разработчиком теста и
утверждается согласующим
экспертом:
Знание терминологии,
общие представления,
основы для понимания
методов, процессов
Базовые знания, достаточные
для эффективной
самостоятельной работы,
решения всех основных
рабочих задач
Знания, необходимые для
экспертного уровня и роли
методолога.

4.

Входящие в банк
тестовые задания
должны быть
сбалансированы по
уровню сложности в
следующей пропорции:
40% заданий с уровнем сложности «1»
30% заданий с уровнем сложности «2»
30% заданий с уровнем сложности «3»
Преимущества метода
Выбор компетенций из готового банка компетенций
Возможность сформировать профиль должности самостоятельно или использовать
предустановленный набор типовых компетенций
Быстрое тестирование в онлайн-формате
Автоматическое формирование индивидуальных отчетов