Похожие презентации:
Концепции личности
1.
Обучающийся: Никитина Эльвирасд-11
Руководитель
преподаватель общеобразовательных дисциплин
Е.А.Голева
2.
Введение«Сильная личность, яркая личность». В современном мире нет однозначного
определения понятию «личность» и связано это со сложностью самого феномена
личности. Любое имеющееся на данный момент определение достойно того, чтобы
учитывать его при составлении наиболее объективного и полного. Если говорить о
самом распространённом определении, то можно сказать что:
Личность-это человек, обладающий определенным набором психологических
свойств, на которых основываются его поступки, имеющие значение для общества.
Для того чтобы мы могли наиболее продуктивно выполнять поставленные перед
собой цели и эффективно взаимодействовать с находящимися вокруг нас людьми,
нужно иметь хотя бы представление о том, как происходит развитие личности и
каковы особенности этого процесса, Важно знать, какие существуют составляющие
элементы и типы личности. Разбираясь в этих вопросах, мы получаем возможность
сделать свою жизнь более продуктивной, комфортной и гармоничной. Личностью
мы становимся под влиянием жизни в обществе, воспитания, обучения, общения,
взаимодействия. По мере формирования личности внутренние условия становятся
более глубокими, в результате одного и того же внешнее воздействие может
оказывать на людей разное влияние. Таким образом, личность-это не только
объект, но и активный субъект деятельности, общения, сознания, самосознания. В
этом и заключается актуальность моего индивидуального проекта. Цель проекта
изучить многообразие личностей их отличительные черты.
3.
Цель проекта изучить многообразие личностейих отличительные черты. Для реализации цели
я ставлю перед собой задачи:
1.Найти информацию о типах темперамента;
2.Написать о трех психотипах людей;
3.Сделать выводы из всего написанного
4.
ГЛАВА I.ТЕМПЕРАМЕНТТемперамент- некий синоним к слову «характер», но с
учетом особенностей психики и свойств поведения того или
иного человека. Иногда говорят: «Он очень
темпераментный», подразумевая яркие вспыльчивые черты
характера, проявляющиеся в повседневной жизни.
Темпераменты бывают разного типа. Можно даже совсем
обобщить, сколько людей, столько и темпераментов.
Исторически было принято выделять 4 основных
темперамента:
1.Холерик
2.Сангвиник
3.Меланхолик
4.Флегматик
5.
ХолерикХолерик-это экспрессивный тип темперамента с
сильной, но неустойчивой нервной системой, для
которого свойственны стремление доминировать.
Такого человека можно охарактеризовать как быстрого,
порывистого, способного отдаваться делу со
страстностью, преодолевать значительный трудности,
но, в то же время, неуравновешенного, склонного к
бурным эмоциональным вспышкам и резким сменам
настроения. Холерик обладает сильно подвижной
выразительной мимикой, жесты его порывисты, он
вспыльчив, суетлив, нетерпелив. Не лишён артистизма,
хотя и суховат. Настроение чаще боевитое. Ему важно,
чтобы им восхищались, гордились. Слава и признание
для него также значимы.
6.
СангвиникСангвиник- это человек, который отличается
выносливостью, общительностью, работоспособностью.
Этим людям природой заложены коммуникативность,
лидерство, способность к руководству. Сангвинику присущи
отличное чувство юмора и способность легко переживать
жизненные ситуации. Он всегда весел и жизнерадостен,
может запросто поднять настроение окружающим и даже
вдохновить на совершения. За высокую работоспособность
сангвиников очень ценит начальство. Но их трудоголизм
испаряется, как только работа перестает им нравится. Они
нуждаются в частой смене деятельности и дико устают от
монотонной работы. Именно поэтому они чаще всего
выбирают профессии связанные с общением и
подвижностью.
7.
ФлегматикФлегматик- человека флегматического темперамента
можно охарактеризовать как медлительного,
спокойного, с устойчивыми стремлениями и более или
менее постоянным настроением, со слабым внешним
выражением душевных состояний. Флегматик
отличается сильным, уравновешенным, инертным
типом нервной системы. Такие люди имеют надежную
память, а их решение является продуманным,
взвешенным и без риска. Медленный темп движения и
речи. Сложно приспосабливается к новой обстановке и
перестраивает навыки и привычки. Любит во всем
порядок. Ровный, внушающий доверие
8.
ФлегматикФлегматик- человека флегматического темперамента
можно охарактеризовать как медлительного,
спокойного, с устойчивыми стремлениями и более или
менее постоянным настроением, со слабым внешним
выражением душевных состояний. Флегматик
отличается сильным, уравновешенным, инертным
типом нервной системы. Такие люди имеют надежную
память, а их решение является продуманным,
взвешенным и без риска. Медленный темп движения и
речи. Сложно приспосабливается к новой обстановке и
перестраивает навыки и привычки. Любит во всем
порядок. Ровный, внушающий доверие.
9.
ГЛАВА II. ПСИХОТИПЛюбому человеку интересно узнать, какой у него
психологический тип личности. Даже если он
вообще не интересуется психологией. Впервые
понятие психологический типов сформулировал
Карл Густав Юнг в 1921 году.
10.
ИнтровертыИнтроверсия- это поведенческий тип,
характеризуемый направленностью жизни на
субъективное психическое содержание. То есть вся
энергия интроверта сосредоточена на его внутреннем
мире, а не внешнем. Таким людям совершенно не
скучно быть наедине с собой. Напротив они чувствуют
себя неуютно в большой и шумной компании.
Публичность, суета и движение- это не для них. При
этом интроверты имеют развитые творческие
способности. Типичный интроверт спокоен, застенчив,
отдален от всех, кроме близких людей. Любит порядок
во всем и держит свои чувства под строгим контролем.
11.
ЭкстравертыЭкстраверсия- это поведенческий тип, характеризуемый
концентрацией интересов на внешних объектах.
Экстраверты общительны, эмоциональны и не боятся
показывать свои чувства при окружающих. В большинстве
случаев с ними весело, так как они активны и непоседливы.
Более того экстравертам нравится быть лидером и решать
вопросы с разными людьми. Живое общение- это для них
источник жизненной энергии, без которого они чувствуют
себя плохо. Экстраверт общителен, оптимистичен,
импульсивен, имеет широкий круг знакомств и слабый
контроль над эмоциями и чувствами.
12.
13.
АмбивертАмбиверты- не являются заводилами, но могут
увлеченно участвовать в том, что им нравится. Их
пассивность легко сменяется активностью, и
наоборот: душа компании может в один миг стать
застенчивым и тихим. В одних условиях амбиверты
без умолка болтают, а в других- становятся
замкнутыми и молчаливыми. Порой они хорошо
работают в составе команды, а иногда
предпочитают действовать только в одиночку
14.
ЗаключениеВ ходе работы над проектом «Концепции личности», мне удалось понять всю многогранность и
разносторонность, преимущества и недостатки определенных типов личности. Мы
узнали, что личность имеет много определений, отсюда видно, что личностью не
рождаются - ею становятся в процессе познания мира. Человек приобретает свой
индивидуальный набор качеств, которым отличается от других. Следует отметить,
что на современном этапе развития психологии данный раздел науки, несмотря на
свою значимость, исследован недостаточно, в каждой из теорий имеется ряд
каких-либо несоответствий. Это связанно с уникальностью личности как таковой.
Человек не должен рассматриваться как просто объект окружающей среды.
Поскольку большое значение имеет активность самой личности, ее творческовнутренняя позиция по отношению к средовым воздействиям и другим личностям.
Также личность наблюдается как проявления «поведенческих масок»,
выработанных для разных ситуаций и социальных групп взаимодействия. Считаю
что, цель проекта осуществлена, все поставленные задачи выполнены:
Найти информацию о типах темперамента;
Написать о трех психотипах людей;
Сделать выводы из всего написанного.
Все вышесказанное доказывает, что вы никогда не встретите двух абсолютно
одинаковых людей, так как все по-своему уникальны, и к каждому нужен свой
подход. Это объясняет конфликты, противоречия и недопонимания между
отдельными людьми. У всех разные вкусы, предпочтения, поэтому каждый делает,
что-то своё, благодаря этому наш мир разнообразен и невероятен.