Социальные отношения (тема 3)

1.

Подготовка к ЕГЭ по обществознанию
ТЕМА 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

Социальная сфера
СЕМЬЯ КАК МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ
ГРУППА

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

Социальная сфера
МОЛОДЕЖЬ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА

26.

27.

28.

29.

30.

31.

Социальная сфера
СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ И
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ

40.

ВИДЫ СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ
Организованная: перемещения человека или
целых групп вверх, вниз или по горизонтали
управляются государством:
- с согласия самих людей;
- без их согласия.
Структурная: вызвана изменениями в структуре
экономики и происходит помимо воли и сознания
отдельных индивидов (например, исчезновение
или сокращение отраслей или профессий
приводит к перемещениям больших масс людей).

41.

42.

КЛАССИФИКАЦИЯ МАРГИНАЛОВ
Этномаргиналы — возникают в чужой этнической среде
благодаря миграции.
Социомаргиналы — возникают в процессе незаконченного
социального перемещения.
Религиозные маргиналы — возникают вне традиционных
конфессий.
Экономические маргиналы — возникают в связи с потерей
работы и материального благополучия.
Политические маргиналы — возникают вследствие утраты
общепринятых норм и ценностей политической культуры.
Биомаргиналы — люди, чьё здоровье перестаёт быть
предметом заботы со стороны государства.

43.

44.

45.

46.

47.

48.

49.

50.

51.

52.

53.

54.

55.

56.

57.

58.

59.

60.

61.

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

69.

70.

71.

72.

73.

74.

75.

76.

77.

78.

79.

Социальные отношения
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

80.

Конфликт –(от лат. “conflictus”- столкновение) столкновение противоположно направленных целей,
интересов, позиций, мнений или субъектов
взаимодействия.
Социальный конфликт – это особое взаимодействие
индивидов, групп и объединений при столкновении их
несовместимых взглядов, позиций и интересов;
- конфронтация социальных групп по поводу
многообразных ресурсов жизнеобеспечения.
- спор, столкновение двух и более субъектов за обладание
тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами

81.

ПРИЧИНЫ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
Социальная неоднородность общества
(дифференциация), наличие
противоположной ориентации
Различия в уровнях дохода, власти, культуры,
социальном престиже, доступе к
образованию, информации
Религиозные различия
Поведение человека, его социальнопсихологические черты

82.

ПРИЧИНЫ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
Ущемление прав при распределении благ
Несправедливое отношение
Территориальные споры

83.

ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТА
То,
по поводу чего возникает
конфликт Вопрос или благо, из-за которого
возникает конфликт

84.

ПОВОД И ПРИЧИНА КОНФЛИКТА
Причина – объективные обстоятельства,
которые предопределяют появление
конфликта
Повод – любое случайное событие или
обстоятельство, незначительное
происшествие, которое приводит к
развязыванию конфликта

85.

СУБЪЕКТЫ КОНФЛИКТА
Свидетели – люди, наблюдающие за конфликтом
со стороны
Подстрекатели – люди, которые подталкивают к
конфликту своими действиями
Пособники – люди, которые содействуют
участникам конфликта советами, технической
помощью или др.
Посредники – люди, которые своими
действиями пытаются предотвратить конфликт

86.

СТАДИИ КОНФЛИКТА:
1)
Предконфликтная ситуация – стороны осознают
существующее эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его,
осознать причины конфликта, оценивают свои возможности, выбора способов
воздействия на противника;
2)
Непосредственно конфликт - недоверие и отсутствие
уважения к противнику; невозможность согласия, наличие повода, их
открытые и скрытые действия
3)
Разрешение конфликта – выход из конфликтной ситуации
или устранение причин конфликта.

87.

ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА
Позитивные:
- информирование о социальном напряжении
- стимулирование социальных изменений
- Снятие напряжения и стресса
Негативные:
- создание стресса
- дезорганизация социальной жизни
- разрушение социальной системы

88.

ТИПОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ
КОНФЛИКТОВ
1.
2.
3.
4.
Внутриличностный;
Межличностный;
Конфликты между личностью и группой;
Межгрупповые конфликты.

89.

ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
Разрешить конфликт - это значит:
устранить конфликтную ситуацию;
исчерпать инцидент.
Разрешение конфликта может быть
полным и неполным.
Основные способы:
избегание, переговоры, компромисс,
посредничество