Стили управления

1.

2.

-Стиль руководства – это относительно устойчивая система
способов, методов и форм практической деятельности
менеджера.
-Стиль управления – манера и способ поведения менеджера
в процессе подготовки и реализации управленческих решений.
Т.е. суть одна и та же, но первое определение дано с точки
зрения технологии этой деятельности, а второе –
психологический аспект этой деятельности, => суммируя всё
это, мы получаем следующее определение:
-Стиль руководства – устойчивая система способов, методов
и форм практической деятельности менеджера, а также
комплекс его индивидуальных черт, проявляющихся в

3.

Стиль управления оказывает существенное влияние на
эффективность организации производства и руководства
людьми.
Впервые вопрос о стилях руководства был рассмотрен Куртом
Левиным в 30-х годах 20-го века.
Он выделил:
- авторитарный;
- демократический;
- либеральный.