Структура и содержание психологической работы в подразделении

1.

Федеральное
государственное казенное военное образовательное
учреждение высшего образования «ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Министерства обороны Российской Федерации
Тема
№6.: «Структура и содержание
психологической работы в подразделении».
Учебные вопросы:
1.Сущность, содержание, силы и средства
психологической работы в части
2. Роль и место ЗК по ВПР в организации и
управлении психологической работой в
подразделении в мирное время
Лектор: доцент 18 кафедры (психология),
кандидат психологических наук
ИОНКИН Вячеслав Борисович

2.

Литература:
а) основная:
Караяни А.Г. Военная психология: учебник и практикум 2 – е издание. М.: Юрайт, 2020.
Караяни А.Г. Настольная книга военного психолога. М.: Юрайт, 2020.
Ионкин В.Б., Караяни А.Г, Крук В.М. и другие Организация психологической работы
в воинской части (Для ФППК) М.:ВУ., 2020. (электр. Учебник).
б) дополнительная:
Бархаев Б.П., Караяни А.Г., Сыромятников И.В., Перевалов В.Ф. Психология и педагогика
профессиональной деятельности офицера. М.: Воениздат 2006
Караяни А.Г, Сыромятников И.В. Военная психология: учебник.. М.: ВУ., 2016.
Караяни А.Г, Сыромятников И.В. Введение в профессию военного психолога. М.: Академия,
2007
Военная психология / Под ред. А.Г. Маклакова: Учебник. СПб.: Питер 2004
Руководство по психологической работе в ВС РФ. от 30 марта 2006 г.
Положение о психологической службе Вооруженных Сил Российской Федерации. Введено
Приказом МО РФ №576 от 12 сентября 015 г.
Приказ МО РФ №404 от 22 июля 2019 г. Об организации военно-политической работы в ВС
РФ.
Приказ МО РФ №410 от 03 сентября 2020 г. «Об утверждении Положения о Департаменте
психологической работы Министерства обороны Российской Федерации».
2

3.

ТРУДЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ КАФЕДРЫ ПСИХОЛОГИИ,
РАСКРЫВАЮЩИЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ
45
2000-2014 гг
2014-2018 гг.
8
22
10
НАУЧНЫЕ СТАТЬИ
УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ
3
3
7
7
4
3
2
5
ДИССЕРТАЦИИ
НАУЧНЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ
УЧЕБНИКИ
СБОРНИКИ СТАТЕЙ
3
2
3
3
3
МОНОГРАФИИ
НИР
3

4.

1 учебный вопрос:
Сущность, содержание, силы и средства психологической работы в части
Научно-теоретической основой организации и проведения
психологической работы является военная психология,
обобщающая и конкретизирующая данные других отраслей
психологии применительно к условиям воинской деятельности
4

5.

Логика построения системы психологической работы
в Вооруженных Силах Российской Федерации
Требования Министра
обороны РФ,
заместителя Министра
обороны – начальника
Главного ВПУР ВС РФ,
Руководителя
Департамента
Психологической
работы МО РФ
Выявление
психологических
проблем
военнослужащих ,
воинских коллективов и
воинской деятельности
Оперативный анализ
и обобщение
психологических
трудностей боевой
деятельности войск в
текущих военных событиях;
прогнозирование
психологических
особенностей войн
будущего
Определение целей,
задач и содержания
психологической
работы
Изучения опыта
психологической работы
в других силовых
ведомствах, а также в
экстремальных видах
деятельности
Анализ практики
психологической работы
в Советской и
Российской армии,
армиях иностранных
государств
Разработка
методических
рекомендаций и
методической базы
психологической
работы
5
Внедрение системы и
передовых технологий
психологической
работы в практику
войск
5

6.

Коллективно-групповые
проблемы
проблемы,
ухудшающие морально-психологический климат воинского
коллектива. К их числу относятся различные виды
нарушений и деформаций внутриколлективных связей
(моральных, деловых, личных), распад позитивных
ценностей коллектива, разобщенность военнослужащих,
выражающаяся в бытовых конфликтах, различные формы
психологической
несовместимости,
существование
микрогрупп, характеризующихся негативным устойчивым
стремлением
к
выбору
ложных,
асоциальных
и
антиармейских целей и ориентиров.
7

7.

Руководство психологической работой
Предполагает:
разработку нормативно-правовой базы психологической работы;
разработку нормативно-правовой базы психологической работы; определение структуры,
штатной численности и обязанностей должностных лиц психологической работы;
определение структуры, штатной численности и обязанностей должностных лиц
психологической работы;
уяснение и определение целей психологической работы, осуществление ее планирования;
постановку задач, организацию взаимодействия субъектов психологической работы,
осуществление контроля и оценку их деятельности;
подбор, обучение, расстановку кадров;
П.21. (Приказ МО РФ №404 от 22
июля 2019 г.)
Психологическая работа организуется
и проводится в целях формирования
у личного состава психологической
устойчивости
и
готовности
к
выполнению боевых (учебно-боевых)
задач, поддержания психического
здоровья
в
соответствии
с
требованиями нормативных правовых
актов Министерства обороны
всестороннее научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение
деятельности субъектов и специализированных подразделений психологической работы.
Одной из задач важнейших задач, определенных приказом МО РФ 2018 года №585 «Положение
о Главном ВПУ ВС РФ» - организация психологической работы в ВС;
9

8.

Организационно-методическое руководство
Общее организационно-методическое руководство психологической работой
в Вооруженных Силах Российской Федерации осуществляет
Главное военно-политическое управление
Вооруженных Сил Российской Федерации
В его обязанности входят:
планирование, организация, обобщение опыта и результатов психологической работы
в войсках (силах)
организация ее научно-методического обеспечения
участие в подготовке, переподготовке и расстановке кадров психологов
Кроме того, ГВПУ ВС РФ:
осуществляет взаимодействие по вопросам психологической работы с военными и гражданскими
учебными и научно-исследовательскими учреждениями (центрами)
вырабатывает предложения по развитию материально-технической базы психологической работы
готовит для органов военного управления предложения и рекомендации по поддержанию здорового и
управляемого морально-психологического состояния личного состава войск (сил), укреплению воинской
дисциплины
9

9.

Организационно-методическое руководство
Департамент психологической работы является центральным
органом военного управления, предназначенным для организации
психологической работы в Вооруженных Силах Российской
Федерации (далее – Вооруженных Сил) в целях формирования
готовности личного состава Вооруженных Сил к выполнению
профессиональных
задач,
обеспечения
психологического
благополучия
и
поддержания
психического
здоровья
военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала
Вооруженных Сил, а также учащихся общеобразовательных
организаций Министерства обороны Российской Федерации.
10

10.

Основные задачи Департамента:
планирование психологической работы в Вооруженных Силах в мирное и военное время
участие в организации мероприятий по профессиональному психологическому отбору, а также мероприятий по военнопрофессиональной ориентации граждан
руководство мероприятиями психологической работы по допуску личного состава Вооруженных Сил
к отдельным (специальным) видам деятельности и выполнению специальных задач
методическое обеспечение и участие в контроле организации мероприятий по психологической подготовке
военнослужащих к выполнению задач по предназначению
руководство мероприятиями по психологической профилактике отклоняющегося поведения и негативных явлений
в воинских коллективах;
проведение экспертного анализа психологических факторов социально значимых событий с участием личного состава
Вооруженных Сил;
руководство мероприятиями по оказанию психологической помощи военнослужащим, членам их семей и гражданскому
персоналу Вооруженных Сил, а также участия в методическом сопровождении деятельности медицинских психологов
медицинских организаций Министерства обороны в рамках медико-психологической реабилитации военнослужащих;
руководство мероприятиями социологического и психологического мониторинга в Вооруженных Силах;
методическое обеспечение психологической работы;
руководство научно-практическим обеспечением психологической работы;
совершенствование системы психологической работы в Вооруженных Силах.
11

11.

Принципы организации психологической работы
Принцип профессиональной компетентности, правовой и этической
правомочности
Принцип гуманизма и благополучия человека, его права
на квалифицированную психологическую помощь
Принцип комплексного подхода и профессиональной кооперации
Принцип деятельностного подхода
Принцип своевременности и постоянства
Принцип материально-технической обеспеченности психологической
работы
12

12.

Научно-методологические основы психологической работы
Научно-методическое обеспечение психологической работы организуется и
осуществляется в соответствии с приказами и директивами Министра обороны
(руководителя соответствующей силового ведомства), органами военно-политической
работы.
Задачами научно-методического обеспечения психологической работы являются:
разработка методологических и теоретических основ организации и проведения психологической работы, программ,
рекомендаций, организационно-методических указаний, форм, методов и средств психологической работы,
их экспертная оценка;
проведение военно-психологических исследований по широкому кругу проблем современной войны и боя в интересах
совершенствования боевой подготовки и управления войсками (силами);
подготовка учебных и методических пособий, информационно-справочных материалов по военной психологии;
обоснование перспектив развития психологической работы.
13

13.

Материально-технические и финансовые основы
Материально-техническое обеспечение психологической работы организуется и
проводится в целях удовлетворения потребностей в учебных и методических пособиях,
компьютерной, аудио-, видеотехнике, психодиагностической аппаратуре, бланках и других
материальных средствах, необходимых для проведения психологической работы.
Обеспечение техническими средствами осуществляется в соответствии с Руководством
по обеспечению воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации техническими
средствами воспитания, полиграфическим оборудованием и культурно-досуговым
имуществом. Снабжение штатных психологов бланками, методическими и учебными
пособиями для проведения мероприятий профессионального психологического отбора
производится через подразделения профессионального психологического отбора видов
Вооруженных Сил, военных округов (группы войск) и флотов.
Финансовое обеспечение психологической работы осуществляется за счет денежных
средств, выделяемых по соответствующим статьям сметы Министерства обороны
Российской Федерации
14

14.

Совершенствование обеспечения психологической работы
27 августа 2020 г. в рамках мероприятий научно-деловой программы
Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2020» состоялся
круглый стол на тему: «Автоматизированная информационная система
«Военный психолог»: организационное и методическое обеспечение
психологической работы». Организатором круглого стола выступил
сформированный 1 июня 2020 г. центральный орган военного управления
– Департамент психологической работы МО РФ, впервые выделенный в
качестве самостоятельной структуры в федеральных органах
исполнительной власти.
В ходе работы круглого стола обсуждалась перспектива разработки
функциональной
подсистемы
психологического
сопровождения
военнослужащих ВС
РФ, которая позволит автоматизировать
деятельность военных психологов и повысить оперативность
организации психологической работы в целом. Разрабатываемая система
подразумевает
организацию
эффективного
взаимодействия
специалистов психологической службы ВС между собой, создание единого
информационного пространства для военных психологов.
15

15.

Изучение и развитие психологической работы
Основным учреждением по разработке методологических, теоретических
и методических проблем психологической работы в Вооруженных Силах
РФ является Военный университет МО РФ.
Прикладные исследования проводятся военно-учебными заведениями,
научно-исследовательскими
институтами
и
лабораториями
видов
Вооруженных Сил, родов войск и специальных войск ВС Российской
Федерации.
16

16.

Кадровые основы психологической работы
Кадры для замещения должностей психологов готовятся в Военном
университете МО РФ и на психологических факультетах ряда гражданских вузов
(Московский государственный университет, Московский психологопедагогический университет, Казанский государственный университет, Томский
государственный университет и др.).
Профессиональная подготовка психологов в войсках осуществляется в системе
профессиональной подготовки офицерского состава
КАДРОВЫЕ
ОСНОВЫ
Психологической
работы
Сборы (занятия) с психологами проводятся согласно Перечню основных
мероприятий по повышению квалификации офицеров органов военнополитической работы (психологической работы) по месту службы
большинства участников сборов с выездом должностных лиц управлений
округов (флотов), объединений, соединений в места их проведения.
Повышение квалификации психологов осуществляется на факультетах
переподготовки и повышения квалификации в военных и гражданских вузах,
центральных и высших курсах (классах).
17

17.

Элементы психологической работы
Методы и
средства
психологической
работы
Объекты
Субъекты
Цели и задачи
В структурном отношении психологическая работа как система
объединяет в своем составе следующие составные элементы:
Общая направленность и задачи и психологической работы определяются
необходимостью всестороннего обеспечения боевой готовности Вооруженных Сил,
а также характером конкретных проблем, оказывающих негативное психологическое
влияние на боевые возможности личного состава, его психическое самочувствие и
эффективность воинской деятельности.
18

18.

Основные функции психологической работы
Осуществляя управленческую деятельность своих подчиненных Руководитель Психологической службы
регионального уровня, как типовой руководитель по отношению к управляемой системе, другим управленцам и
соисполнителям (смежникам), занятым в кооперативно - разделенной системе труда, выполняет ряд функций.
К основным из них относятся:
Экспеpтиза ситуации совместной деятельности (включает воспpиятие, анализ, оценку и пpогнозиpование динамики ситуации)
Пpинятие упpавленческого pешения (выбоp стpатегического напpавления гpупповых действий)
Целеполагание и пpогpаммиpование деятельности (опpеделение текущих и пеpспективных целей, пpогpамм-планов
деятельности подчиненных, а также условий, сpедств и алгоpитмов для их успешного выполнения)
Оpганизация деятельности подчиненных (создание организационной структуры - структуры подчинения и
ответственности, доведение служебных задач, пpодуктивных, pесуpсных, вpеменных и опеpациональных условий их
pешения, регламентирование, pаспpеделение и согласование функций работников и подразделений).
Регулирование деятельности (побуждение, стимулиpование и пpекpащение индивидуальной и коллективной деятельности)
Контpоль и коppекция (текущий, пеpиодический и итоговый контpоль, оценка и коppектиpующие действия, в том числе
текущее согласование деятельностей подчиненных и поддеpжание всех фоpм дисциплины)
Ресуpсное обеспечение (кадровое, научно-методическое, матеpиально-техническое, финансовое, информационное,
обеспечение бытовых, санитаpно-гигиенических, эргономических условий деятельности)
Социально-психологическое обеспечение (обучение и воспитание, pазвитие пpофессионально-важных качеств и
мотивации сотрудников, поддеpжание оптимальных межличностных отношений и автоpитета pуководителя).
Обеспечение внешнего взаимодействия (связь и кооpдинация деятельности с дpугими системами "по веpтикали и
гоpизонтали").
19

19.

2вопрос:
Роль и место ЗКП по ВПР в организации и управлении
психологической работой в подразделении в мирное время

20.

Основные уровни работы психолога
Уровень понимания:
выделение явления из психологической реальности
описание проблемы в психологических терминах
построение динамической психологической модели явления
Уровень управления:
Выработка методических рекомендаций должностным
лицам по коррекции, развитию, нейтрализации
психологического явления
Деятельность психолога по коррекции, развитию,
нейтрализации психологического явления
21

21.

11. Группа психологической работы (специалисты-психологи) воинской части предназначена для
организации и проведения психологической
военнослужащих воинской части.
работы
с
личным
составом
и
членами
семей
На группу возлагается:
проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору в воинской части;
проведение мероприятий психологической работы по допуску военнослужащих воинской части к
несению боевой службы с оружием;
проведение мероприятий по психологической профилактике отклоняющегося поведения
военнослужащих воинской части;
проведение мероприятий по оказанию психологической помощи военнослужащим, членам их семей и
лицам гражданского персонала воинской части;
проведение психологических обследований личного состава воинской части;
проведение социологических исследований среди личного состава воинской части;
участие в мероприятиях по психологической подготовке военнослужащих воинской части;
организация правильного использования технических средств психологической работы;
представление докладов (донесений) о результатах проведенных мероприятий психологической
работы и фактах проявления отклоняющегося поведения командиру воинской части и в Департамент
психологической работы через региональный центр психологической работы (военного округа,
30
Северного флота).

22.

Основные средства психологического воздействия на подчиненных
административнораспорядительные
организационнодеятельностные
социальнопсихологические
постановка и разъяснение
задач, организация,
упорядочение и
согласование деятельности,
предъявление требований,
отдание приказаний и
распоряжений,
осуществление контроля,
применение
дисциплинарных
поощрений и взысканий,
стимулирование
убеждение, личный пример,
моральная поддержка, помощь,
высказывание мнения,
мобилизация на действия,
просьба, авансирование
доверием, укрепление веры в
свои силы
показ варианта действий; изменение
режима деятельности, расстановка
военнослужащих; соответствующая
организация боя, оказание поддержки в
виде активных боевых действий
подразделениям и отдельным воинам,
попавшим в трудное положение;
ресурсное обеспечение деятельности
подчиненных