Кардиологический центр «HEART»

1. Кардиологический центр «HEART»

2. Автор проекта:

АВТОР ПРОЕКТА:
СТУДЕНТКА ТОБОЛЬСКОГО
МЕДИЦИНСКОГО
КОЛЛЕДЖА ИМ. ВОЛОДИ
СОЛДАТОВА ПОНОМАРЕВА
ЕЛЕНА.
« МОЯ МЕЧТА С ДЕТСТВАСВЯЗАТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ С
МЕДИЦИНСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И
ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ.»

3. Цель и задачи проекта:

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
ЦЕЛЬ: МИНИМИЗИРОВАНИЕ РИСКА ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ССЗ СРЕДИ НАСЕЛЕНИЯ.
ЗАДАЧИ:
1.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ, КАЧЕСТВЕННОЙ И СВОЕВРЕМЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ПРИ ССЗ
2.РАННЕЕ ВЫЯВЛЕНИЕ ССЗ ЗАБОЛЕВАНИЙ В РАЗНЫХ ВОЗРАСТНЫХ КАТЕГОРИЯХ ИХ ПРОФИЛАКТИКА .
3.УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ДИАГНОСТИКИ
4. ЛЕЧЕНИЯ И ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ БОЛЬНЫХ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОГО ПРОФИЛЯ

4. Формула успеха:

ФОРМУЛА УСПЕХА:
• ФОРМУЛА НАШЕГО УСПЕХА ПРОСТА. В ОСНОВЕ ЕЕ - ЖИЗНЕННО ВАЖНАЯ ИДЕЯ: СПАСЕНИЕ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЖИЗНИ.

5. Кардиологический центр:

КАРДИОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР:

6. Расположение Центра:

РАСПОЛОЖЕНИЕ ЦЕНТРА:
Тюменская обл, Тобольский р-он, с. Байкалово, ул. Рабочая, д. 7

7. Кредо:

КРЕДО:
• МОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО КРЕДО: ОТНЕСИСЬ К БОЛЬНОМУ ТАК, КАК БЫ ХОТЕЛ ТЫ, ЧТОБЫ
ОТНЕСЛИСЬ К ТЕБЕ В ЧАС БОЛЕЗНИ. ПРЕЖДЕ ВСЕГО — НЕ ВРЕДИ.
• МОЕ КРЕДО СТУДЕНТА: ВПЕРЕД, ТОЛЬКО ВПЕРЕД!

8. Основные виды деятельности:

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
• СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ В СТАЦИОНАРНЫХ УСЛОВИЯХ ПО КАРДИОЛОГИИ,
• ОКАЗАНИЕ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В СТАЦИОНАРНЫХ УСЛОВИЯХ ПО
СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ ХИРУРГИИ,
• ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ В ТОМ ЧИСЛЕ ДОВРАЧЕБНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ В
АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ.

9. Персонал:

ПЕРСОНАЛ:
• 1.ВЫЕЗДНЫЕ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЕ БРИГАДЫ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ
ВЫСОКОСПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ПОМОЩИ, СОСТОЯЩАЯ ИЗ 3 ЧЕЛОВЕК.
2.ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ, КАРДИОЛОГ
• 3.ВРАЧ –КАРДИОЛОГ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
• 4.СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЙ ХИРУРГ
• 5. ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ И УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ
• 6.МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ( 15 ЧЕЛОВЕК)
• 7.ВРАЧ-НЕВРОЛОГ
• 8.ЭНДОКРИНОЛОГ

10. Требование к работникам:

ТРЕБОВАНИЕ К РАБОТНИКАМ:
• ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СЕРТИФИКАТ ПО КАРДИОЛОГИИ.
• ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКОЙ ЗАБОЛЕВАНИЙ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ
СИСТЕМЫ (ЭКГ, ЭХО, КАРДИОМОНИТОРИРОВАНИЕ И Т.Д.) И РАСШИФРОВКИ РЕЗУЛЬТАТОВ
ОБСЛЕДОВАНИЯ.
• ЗНАНИЕ ПРИНЦИПОВ ФИЗИОЛЕЧЕНИЯ, ЛФК, ОСНОВ РАЦИОНАЛЬНОГО ПИТАНИЯ
КАРДИОЛОГИЧЕСКИХ ПАЦИЕНТОВ В СТАЦИОНАРЕ.
• УМЕНИЕ НАЗНАЧАТЬ ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ПРЕПАРАТЫ, СОСТАВЛЯТЬ ПЛАН ВЕДЕНИЯ БОЛЬНОГО.
• ЗНАНИЕ ПРОФИЛАКТИКИ И РЕАБИЛИТАЦИИ БОЛЬНЫХ.

11. Штатное расписание:

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ:
Заведующий кардиологическим 1 на 30 пациенто-мест
дневным стационаром - врачкардиолог
2.
Старшая медицинская сестра
1
3.
Врач-кардиолог
1 на 15 пациенто-мест в смену
4.
Медицинская сестра палатная
(постовая)
1 на 15 пациенто-мест в смену
5.
Медицинская сестра
процедурной
1 в смену
6.
Санитар
2 в смену
7.
Сестра-хозяйка
1

12. Закон при помощи пациентам С ССЗ:

ЗАКОН ПРИ ПОМОЩИ ПАЦИЕНТАМ С ССЗ:
• 1. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ ОТ 15 НОЯБРЯ 2012 Г. N 918Н
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ С СЕРДЕЧНОСОСУДИСТЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ«(СО ВСЕМИ ПРИЛОЖЕНИЯМИ И ИЗМЕНЕНИЯМИ).

13. Корпоративная этика:

КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА:
• ВНЕШНИЙ ВИД РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОПРЯТНЫМ
• РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЯЗАН НОСИТЬ БЭЙДЖ С УКАЗАНИЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ,
ФАМИЛИИ, ИМЕНИ, ОТЧЕСТВА, И НАЗЫВАТЬ СВОЕ ИМЯ И ОТЧЕСТВО, КОГДА ЕГО ОБ ЭТОМ
СПРАШИВАЮТ;
ОБРАЩАТЬСЯ К РУКОВОДИТЕЛЯМ И ПОДЧИНЕННЫМ НА «ВЫ», ПО ИМЕНИ И ОТЧЕСТВУ;
СТРОИТЬ СВОИ ОТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕГАМИ ПО РАБОТЕ НА ОСНОВЕ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТИ,
ВЗАИМОПОМОЩИ И КОРПОРАТИВНОЙ СОЛИДАРНОСТИ;
• БЕРЕЖНО ОТНОСИТЬСЯ К ИМУЩЕСТВУ УЧРЕЖДЕНИЯ И КОЛЛЕГ ПО РАБОТЕ
• НЕ ПЕРЕНОСИТЬ ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ В РАБОЧУЮ ОБСТАНОВКУ.

14. Система оплаты труда:

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА:
• ЗАВИСИТ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА, СЛОЖНОСТИ И КОЛИЧЕСТВА ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ.
• ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА РАБОТЫ И УЧАСТИЕ В ЖИЗНИ ЦЕНТРА ГАРАНТИРУЕТ ПРИБАВКУ К
ОСНОВНОЙ ЗП
• ДОЛГОЛЕТНИЙ ТРУД В НАШЕМ ЦЕНТРЕ ГАРАНТИРУЕТ ВАМ ПРЕМИЮ.

15. Спасибо за внимание!!!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!