Управление социальной защиты населения по Березовскому району

1.

Департамент социального развития
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Управление социальной
защиты населения по
Березовскому району
Докладчик
Чагина Евгения Павловна
- юрист организационного отдела Управления социальной защиты
населения по Березовскому району
2020 год

2.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа –
Югры от 27 ноября 2014 года № 458-п «О Департаменте социального развития
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 04 июня 2012 года № 562-р «Об утверждении Положений о
структурных подразделениях Департамента социального развития автономного
округа»
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 20 августа 2014 года № 8-нп «Об утверждении Служебного
распорядка
Департамента
социального
развития
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры»
Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры«Об утверждении регламента Департамента социального развития
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»
Приказ Управления социальной защиты населения по Березовскому району от
10 декабря 2013 года № 144-д «Об утверждении Положений об отделах
Управления социальной защиты населения по Березовскому району»

3.

Основные направления деятельности:
Участвует в разработке предложений, проектов нормативных
правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и
реализации основных направлений государственной политики в сфере
социального развития, включая социальную защиты населения;
Осуществляет
прием граждан, обеспечивает своевременное и
полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан,
принятие по ним решений и направление ответов заявителям в
установленный законодательством Российской Федерации срок;
Участвует в реализации федеральных программ, целевых программ
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ведомственных
программ Департамента в установленной сфере деятельности;
Обеспечивает реализацию административных регламентов по
предоставлению
государственной
услуги
по
социальному
обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан,
находящихся в трудной жизненной ситуации;

4.

Осуществляет информационно-методическое обеспечение и
координацию работы по организации оздоровления и отдыха детей,
воспитанников курируемого учреждения, детей, находящихся в
трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в курируемом
учреждении;
Курирует деятельность бюджетных, казенных, автономных
учреждений, филиала на территории Березовского района:
координирует деятельность курируемых учреждений и филиала,
содействует в решении вопросов по основным направлениям
деятельности, оказывает им организационно-методическую помощь
и осуществляет ведомственную проверку;
содействует организации обеспечения инвалидов техническими
средствами реабилитации, оформляет направление на медикосоциальную экспертизу, содействует реализации индивидуальных
программ реабилитации инвалидов;

5.

Содействует организации обеспечения инвалидов техническими
средствами реабилитации, оформляет направление на медикосоциальную экспертизу, содействует реализации индивидуальных
программ реабилитации инвалидов;
Участвует в разработке и реализации мер, направленных на
создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество
детей с ограниченными возможностями, предупреждение детской
безнадзорности, социального сиротства;
Представляет необходимые сведения для формирования
государственных заданий на оказание государственных услуг в
установленной сфере деятельности курируемых учреждений,
осуществляет текущий контроль выполнения государственных
заданий;
Осуществляет взаимодействие с негосударственными поставщиками
социальных услуг;

6.

Структура Управления социальной защиты населения
по Березовскому району
Начальник Управления
Отдел реализации
социальных программ
1. Заместитель начальника
Управления – начальник отдела;
2. Главный специалист-эксперт
отдела;
3. Главный специалист отдела;
4. Ведущий специалист отдела;
Организационный отдел
1.
2.
3.
4.
5.
Начальник отдела;
Главный специалист отдела;
Бухгалтер;
Юрист;
Старший инспектор;

7.

Государственный
гражданский служащий
гражданин, заключивший служебный контракт с
государственным
органом
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры на прохождение
гражданской
службы
в
автономном
округе,
осуществляющий
профессиональную
служебную
деятельность
в
должности
государственной
гражданской службы и получающий денежное
содержание за счет средств бюджета автономного
округа;
-

8.

Квалификационные
требования
к
должностям
гражданской
службы
автономного округа - требования к уровню
профессионального
образования,
стажу
государственной
гражданской
службы
(государственной службы иных видов) или
стажу (опыту) работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей;

9.

Принципами гражданской службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) единство правовых и организационных основ федеральной
гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской
Федерации;
3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком
Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее
прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а
также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и
деловыми качествами гражданского служащего;
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
5) стабильность гражданской службы;
6) доступность информации о гражданской службе;
7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8) защищенность гражданских служащих от неправомерного
вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

10.

Государственный гражданский служащий имеет,
права, обязанности и несет ответственность в
соответствии с действующим законодательством.

11.

Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской
службы;
3) отдых;
4) оплату труда и другие выплаты;
5) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и
другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела;
6) защиту сведений о гражданском служащем;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим
законодательством;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая
обжалование в суд их нарушения;
13) медицинское страхование;
14) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей
семьи, а также принадлежащего ему имущества;
15) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным
законом.

12.

Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан
и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья
граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения
должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения
о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день
приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению,
не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими
федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по
предотвращению такого конфликта.

13.

В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему
запрещается:
1) осуществлять предпринимательскую деятельность;
2) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым
может быть получен доход;
3) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха,
транспортных расходов и иные вознаграждения).
4) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории
Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных
командировок;
5) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения,
отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера,
или служебную информацию;
6) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой
информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая
решения вышестоящего государственного органа;
7) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и
специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных
организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных
объединений;
8) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других
общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично
выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского
служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
9) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой
деятельностью.