Модель качеств самоуправляющего менеджера

1.

Лекции
автор-составитель:
д.ф.н., профессор
Ольга Эрнстовна Иванова

2.

Модель качеств современного
менеджера

3.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
5 систем самоменеджмента:
1) Саморегуляция
2) Анализ
3) Адаптация
4) Рационализация
5) Развитие личности
Владимир Токарев

4.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
Использование в ПМ достижений
общего управления.
Текущее и стратегическое
управление собой и своими
Владимир Токарев
действиями.
Эффективное достижение личных и
профессиональных целей.
Управление мыслительными,
психологическими процессами.

5.

Персональный менеджмент =
«обогащенный самоменеджмент»
«Если обогатить
Тайм-менеджмент
накопленными знаниями
из современного управления, мы
сможем значительно его продвинуть».

6.

Предмет и задачи персонального
менеджмента
«Персональный менеджмент
(управление собой и своими
действиями) –
это не только управление своим
временем,
это еще и умение управлять каждой
из пяти … подсистем …
и их интегралом – личностью».

7.

Системная модель человека
(В. Токарев)

8.

Системная модель человека:
объект управления – Личность!
Человек рациональный - блок управления:
нами управляет наш разум!
Человек творческий – генератор
вариантов
решений: в новой ситуации, когда старый опыт
в чистом виде вряд ли окажется полезным.
Человек нравственный определяет стандарты,
которыми руководствуется при формулировке как
текущих, так и жизненных целей.
Человек физический – отражение в зеркале:
обеспечение саморегуляции процессов, в которых
сознание почти не участвует (кровообращение,
пищеварение…).
Человек
психологический
отвечает
за
«корректирующие
воздействия»,
осуществляемые
через волевые действия.

9.

Модель качеств современного
менеджера

10.

№ Основные
группы
качеств
1 уровень
Содержание
критерия
Первичные качества 2 уровень
1 Способность
Оптимальная
направленност
ьи
мобилизация
собственных
способностей
и ресурсов
1. Способность познать самого себя
2. Умение формулировать жизненные
цели
3. Умение принимать решения
4. Умение планировать карьеру
2 Личная
Способность
жить и
работать по
системе
1. Следование системному подходу
Умения:
1. ценить и эффективно использовать
время
2. сосредоточиться на главном
3. делать все по порядку
4. не упускать мелочи
5. учитывать и анализировать затраты
времени
правильно
формулироват
ь жизненные
цели
организованно
сть

11.

№ ОГК
Содержание
критерия
Первичные качества 2 уровень
3 Самодисц
Умение
управлять
поведение
м–
«держать в
руках»
1. Способность держать слово
2. Пунктуальность исполнения
3. Собранность
4. Чувство ответственности
5. Умение отказываться от удовольствий ради
главного
4 Знание
Знание
правил и
приемов
организаци
и личной
работы,
умение
ими
пользовать
ся
Умения:
1. Организовать рабочее место
2. Пользоваться орг. и вычислительной
техникой
3. Работать с информацией
4. Составлять документы
5. Говорить по телефону
6. Слушать
7. Пользоваться записной книжкой
8. Менять занятия
Знание:
1. методов рационализации личного труда
2. технологии коммуникаций
иплина
техники
личной
работы

12.

№ ОГК
Содержание
критерия
4
Первичные качества 2 уровень
Умение:
1. Найти и получить работу
2. Адаптироваться в коллективе
3. Взаимодействовать с секретарем
4. Делегировать полномочия
5 Самоорган
изация
личного
здоровья
Хорошее
состояние
здоровья,
гигиена
умственног
о труда
1. Физические нагрузки
2. Правильное питание
3. Сон
4. Дыхание
5. Водные процедуры
6. Закаливание
7. Борьба с шумом
8. Тренировка нервной системы
9. Умение расслабляться
10.Отказ от вредных привычек
11.Режим труда и отдыха

13.

№ ОГК
Содержание
критерия
Первичные качества 2 уровень
6 Эмоциональ
Способност
ь управлять
волей,
воспитыват
ь оптимизм
и
жизнерадо
стность
1. Воля
2. Трудолюбие
3. Упорство в работе
4. Целеустремленность
5. Решительность
6. Напористость
7. Умение мотивировать себя
8. Оптимизм, жизнерадостность
9. Увлеченность работой
10.Преданность работе и коллективу
11.Семейное благополучие
12.Уверенность в себе
13.Психологическая подготовка к работе
но-волевой
потенциал

14.

№ ОГК
7 Самоконтро
Содержание
критерия
Способност
ль личной
ь постоянно
жизнедеяте контролиро
льности
вать
процессы
своей
деятельнос
ти и ее
результаты
Первичные качества 2 уровень
1. Знание функций самоконтроля
Контроль:
2. процессов
3. времени
4. результатов
5. Самоконтроль дня
6. Умение создавать и контролировать
собственный имидж

15.

самоорганизация менеджера
в реальных условиях
своей
жизнедеятельности.

16.

Спасибо!