Зарплатні картки від АТ КБ «ПРИВАТБАНК»

1.

‘Зарплатні картки від
АТ КБ Приватбанк’
Виконала:
Левенець Єлизавета

2.

Мета даної роботи полягає в тому, що потрібно дослідити роль платіжних
карток з оплати праці.
Мета роботи
передбачає
виконання таких
завдань:
з’ясувати сутність
зарплатної картки;
розглянути порядок
оформлення та видачі
зарплатної картки;
розглянути
класифікацію та
тарифи за
обслуговування
зарплатних карток;
Об’єктом дослідження роботи є АТ КБ «ПриватБанк».
Предметом дослідження даної роботи виступають зарплатні картки.

3.

Платіжна Картка – електронний
платіжний
засіб
у
вигляді
емітованої
у
встановленому
законодавством
порядку
пластикової або іншого виду
картки, що використовується для
ініціалізації переказу коштів з
рахунку платника або відповідного
рахунку банку з метою оплати
вартості
товарів
і
послуг,
перерахування коштів зі своїх
рахунків на рахунки інших осіб,
отримання коштів готівкою у касах
банку або через банківський
автомат, а також здійснення інших
операцій,
передбачених
відповідним договором.
Зарплатна картка ПриватБанку – це:
* ключ до інтернет-банкінгу №1 за версією FinAwards 2019;
*безкоштовне повідомлення про рух коштів;
*безкоштовне оформлення;
зняття готівки – без комісії.

4.

Порядок оформлення та видачі зарплатних карток
Для відкриття зарплатних карток організація укладають з банком договір.
Оформлення картки в банку триватиме всього 15 хвилин.
Документи,
необхідні
отримання картки
для
Паспорт
ІПН
Сьогодні багато банків надають можливість замовляти пластик онлайн.
Порядок дій тут не сильно відрізняється від варіанту з оформленням у
відділенні банку – перейшовши на необхідну сторінку на сайті, вам потрібно
вибрати тип карти і заповнити анкету. Далі заявка відправляється в
організацію, і в той же день можна прийти за готовим картковим продуктом.

5.

Класифікація зарплатних карток в АТ КБ ‘ПриватБанк’.
Дебетова - це найпростіший тип карт.
Дебетова з овердрафтом. Якщо
власник
банківської
картки
вирішує оформити овердрафт, то
він
отримує
в
своє
розпорядження
можливість
використання кредитної лінії
банку.

6.

Кредитна
У цьому випадку, кредитні ліміти будуть вище, ніж при
овердрафті і учасникам зарплатних проектів, такі карти
будуть оформлятися на пільгових умовах.

7.

Крім звичайного пластику існує варіант
отримання продукту вищого класу Gold:
- звичайного – безкоштовно;
- іменного – 100,00 грн.;
- іменного з фото – 150,00 грн.
Переваги:
Персональний банкір;
спеціальні знижки до 30%;
можливість зберігати цінності в сейфових скриньках ПриватБанку;
участь у преміальних програмах платіжних систем VISA i Mastercard;
можна оформити картку з ім’ям і фотографією

8.

Розрахункові операції з зарплатними картками.
З карткою для виплат можна проводити наступні операції:
Знімати готівку з картки як в Україні,так і за кордоном.

9.

Пластик, який використовується, може обслуговуватися безкоштовно
банкоматами інших фінансових організацій.

10.

Розрахунки в Інтернеті.

11.

Операції по руху грошових
коштів.
Здійснення
платежів
за
кордоном. Власники карток
Visa і Mastercard можуть
користуватися
ними
за
кордоном
без
особливих
обмежень, але при цьому
необхідно враховувати, що
закордонні
операції
перебувають у банків під
особливим контролем і можуть
бути заблоковані через підозри
в несанкціонованому доступі.

12.

Зарплатний проект від АТ КБ ‘ПриватБанк’
Перед початком переговорів з обслуговуючим банком про відкриття
в них зарплатного проекту насамперед необхідно отримати від
максимальної кількості працівників підприємства письмові заяви про
згоду на виплату зарплати через банк.
Банк і підприємство укладають договір про відкриття поточних
рахунків на користь фізосіб. Зарплатна картка ПриватБанку дозволяє
підприємству швидко та надійно забезпечувати своєчасно виплату
заробітної плати працівникам підприємства незалежно від чисельності
працівників.
Порівняно з подібними проектами інших фінансових компаній,
ПриватБанк пропонує:
Знижені тарифи на обслуговування (0,5-1%).
Проведення операцій через інтернет-банкінг ( Приват24 ) з
подальшим контролем створеної заявки.
Розширена мережа банкоматів, що забезпечує миттєве
обслуговування.
Безкоштовне оформлення привілейованої картки Gold для
керівників підприємств.

13.

Переваги зарплатної карти:
Економія часу у процесі видачі заробітної плати
працівникам та керівництву підприємства.
Заощадження фінансів.
Підвищення безпеки. Співробітники отримують SMSповідомлення про зарахування коштів. Переведення в
готівку відбувається за бажанням власника пластику і в
потрібному обсязі.
Додатковий обсяг послуг.
Можливість отримання кешбеку у розмірі до 20%, при
оплаті покупок зарплатною карткою у магазинах.
Якщо говорити про недоліки, то це будуть «мінуси»
сучасних пластикових пропозицій в цілому – сюди
може належати:
висока плата за річне обслуговування;
низька процентна ставка порівняно з ощадними
пропозиціями в тих же банках;
висока комісія у сторонніх банкоматів і при
міжбанківських переказах.

14.

Дякую за увагу!