Коррупционно опасное поведение руководителя. Этическая сущность профессионального поведения государственных служащих

1.

Тема:
«Коррупционно опасное поведение
руководителя. Этическая сущность
профессионального поведения
государственных и муниципальных служащих»
Подготовили:
студентки группы 12 ПС
Бавтот Анна
Желнинская София

2.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Коррупционно опасное поведение
руководителя является злостным видом
аморального поведения,
дискредитирующим орган, служащим
которого он является.
2

3.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Виды коррупционно опасного поведения:
1. Протекционизм представляет собой
систему покровительства, карьерного
выдвижения, предоставления
преимуществ по признакам родства,
землячества, личной преданности,
приятельских отношений с целью
получения корыстной выгоды.
3

4.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
2. Фаворитизм выражается в
демонстративном приближении к себе своих
любимцев; показном делегировании им тех
или иных полномочий, не соответствующих
статусу; незаслуженном выдвижении их по
службе и поощрении, награждении;
необоснованном предоставлении им доступа
к материальным и нематериальным
ресурсам.
4

5.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
3. Непотизм (кумовство) является
моральным покровительством
руководителя своим родственникам и
близким людям, при котором
выдвижение и назначение на
должности в органах внутренних дел
производятся по признакам
религиозной, кастовой, родовой
принадлежности, а также личной
преданности руководителю.
5

6.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
4. Злоупотребление властью (служебным
положением) сотрудником органов
внутренних дел есть умышленное
использование своих должностных
полномочий и преимуществ вопреки
интересам служебного долга, исходя из
корыстной личной заинтересованности.
6

7.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Профилактика коррупционно опасного
поведения руководителя заключается:
• в глубоком и всестороннем изучении
морально-психологических и деловых
качеств кандидатов для назначения на
должности руководящего состава, учете
соблюдения ими профессиональноэтических правил и норм по прежнему
месту службы;
7

8.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
• изучении с руководителями всех
уровней нравственных основ службы,
профессионально-этических правил и
норм, выработке у них навыков
антикоррупционного поведения;
• воспитании у руководителей личной
ответственности за состояние служебной
дисциплины, законности и
антикоррупционной защиты
подчиненного личного состава;
8

9.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
• предупреждении и своевременном
разрешении ситуаций этических
конфликтов, этической
неопределенности, вызванных двойными
моральными стандартами или
двусмысленностью трактовки приказов,
распоряжений.
9

10.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Профессиональная этика государственных
служащих – это система принципов,
стандартов и норм профессионального
поведения лиц, замещающих должности
государственной службы, обусловленная
высокой социальной значимостью их
деятельности и гарантирующая
эффективную добросовестную реализацию
служащими своих обязанностей.
10

11.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Для реализации формирования
механизма, обеспечивающего
добросовестное инициативное отношение
лиц, замещающих должности
государственной службы используются
различные инструменты:
оценка профессиональных,
деловых и личных качеств при отборе
кандидатов на замещение должностей
государственной службы;
11

12.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
аттестация и экзаменация лиц,
замещающих должности государственной
службы, в процессе осуществления ими
профессиональной деятельности;
установление стандартов
деятельности служащего при реализации
конкретных полномочий;
12

13.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
утверждение кодекса
профессиональной этики,
ориентирующей государственных
служащих на надлежащее отношение к
своим обязанностям, в том числе на
понимание высокого социального долга,
который возлагается на них вверенными
им правомочиями.
13

14.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Содержание профессиональной этики
государственных служащих определяется
основными принципами демократической
организации публичного управления:
в Основном законе;
в положениях международных
актов, касающихся деятельности
должностных лиц и государственных
служащих;
14

15.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
в требованиях специального
федерального законодательства,
устанавливающего основы
государственной и муниципальной
службы;
в требованиях, содержащихся в
иных законодательных и подзаконных
актах и пр.
15

16.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Принципы профессиональной этики
государственных служащих:
законность;
уважение прав и свобод личности;
открытость и прозрачность
служебной деятельности;
16

17.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Нормы профессиональной этики
государственных служащих:
обеспечение эффективной
деятельности должностных лиц и
государственных органов посредством
добросовестной реализации на высоком
профессиональном уровне полномочий
государственных служащих;
реализация служащими своих
должностных обязанностей исходя из
понимания в качестве главной цели
служебной деятельности обеспечение
прав личности;
17

18.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
реализация служебных
полномочий исключительно в рамках
компетенции органа или должностного
лица, деятельность которых обеспечивает
государственный служащий;
недопущение дискриминации при
реализации служебных обязанностей, а
также влияния отдельных граждан,
общественных объединений, иных
субъектов;
18

19.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
исключение при реализации
служебных обязанностей влияния
собственных личных, в том числе
корыстных интересов, которые
противоречат добросовестной реализации
служебных обязанностей;
корректное внимательное
отношение к обращающимся гражданам,
иным служащим и должностным лицам;
19

20.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
соблюдение установленных
специальным федеральным
законодательством в сфере
государственной службы запретов и
ограничений;
отказ от поведения, которое могло
бы послужить основанием для сомнения в
добросовестности реализации
служащими своих обязанностей;
реализация активных действий по
предотвращению конфликтов;
20

21.

ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
Функционирование института
государственной службы направлено
на обеспечение деятельности
должностных лиц и органов
публичного управления на
федеральном и региональном уровнях.
В связи с этим эффективность
публичного управления напрямую
связана с эффективностью,
добросовестностью государственных
служащих, ежедневно реализующих
важнейшие социальные,
экономические, экологические и иные
функции публичного управления.
21

22.

Спасибо за внимание!
ЗАПАДНЫЙ
ФИЛИАЛ
22