Трудовое право как отрасль права. Тема 2.1

1.

Трудовое право, как отрасль права
Тема 2.1.

2.

Правовое обеспечение
профессиональной деятельности
Шакиро Юлия Анатольевна

3.

Понятие и виды дисциплинарных взысканий.
Порядок и сроки применения
дисциплинарных взысканий
Занятие 2.4.1. теория

4.

Стороны трудового договора:
1. работодатель
2. работник
● юридическое лицо ● не моложе 16 лет
● физическое лицо
● с 14-лет*

5.

Дисциплина труда-

6.

Дисциплина труда– обязательное для всех работников подчинение
правилам поведения, определенным в соответствии с ТК,
иными
законами,
коллективным
договором,
соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации

7.

Трудовой распорядок организации
определяется правилами внутреннего
трудового распорядка!

8.

Правила внутреннего трудового распорядка -

9.

Правила внутреннего трудового распорядка –
локальный
нормативный
акт
организации,
регламентирующий в соответствии с ТК и иными
федеральными законами порядок приема и увольнения
работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время
отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и
взыскания, а также иные

10.

Для отдельных категорий работников:
➔ действуют уставы и положения о дисциплине
➔ утверждаемые Правительством РФ в соот с ФЗ
➔ являются приложением к коллективному договору.

11.

Поощрения за труд:
1. объявляет благодарность,
2. выдает премию,
3. награждает ценным подарком,
4. почетной грамотой,
5. представляет к званию лучшего по профессии
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством
работники могут быть представлены к государственным наградам.

12.

Спасибо за внимание
Д\з:
1. Записать: Понятие и виды материальной ответственности работника.
2.Проанализировать: Порядок и сроки привлечения к материальной
ответственности работника.
3. Составить (в виде эл.файла) справку:
см презентацию “2.4.3 Подготовка к труд.задачам ИАТ право”
анонс: будем решать задачи практические!