Менеджеры много зарабатывают?

1.

2.

ГИПОТЕЗА: МЕНЕДЖЕРЫ МНОГО
ЗАРАБАТЫВАЮТ?
Цель темы:
Задачи:
Узнать наибольшее
Познакомится с
количество
информации о
профессии менеджер.
данной профессией.
Узнать какими
качествами должен
обладать менеджер.
Узнать какие
существуют
медицинские
ограничения для
данной профессии.

3.

Менеджер.
Менеджер-специалист по управлению производством и
обращением товаров (наемный управляющий). Менеджеры
организуют работу на фирме, руководят производственной
деятельностью сотрудников фирмы. Менеджер является
должностным лицом компании в которой он работает,
и входит в средний и высший руководящий состав фирм.

4.

Особенности профессии
Менеджер - это руководитель и у него всегда имеются
подчиненные.
Менеджер может быть предпринимателем, то есть
руководить собственным делом, а может быть наемным
работником.
Менеджер
может
руководить
некоммерческой организацией.
коммерческой
либо
Менеджеры возглавляют государственные, общественные и
религиозные организации, и этот список можно продолжить.

5.

Основные функции менеджера
Планирование - определение целей организации и действий по их
достижению;
Организация - структурирование работы сотрудников, повышающее
эффективность работы;
Распорядительство - это процесс доведение решений от менеджера к
его сотрудникам;
Координация - согласование и установление взаимосвязей для
достижения поставленных целей;
Мотивация - создание условий, побуждающих сотрудников
эффективно выполнять работу в соответствии их обязанностями;
Контроль - обеспечение достижения поставленных целей путем
отслеживания процесса работы, сроков ее выполнения
и своевременной корректировки ошибок.

6.

Ресурсы менеджера
административные
профессиональные
В личные административные
ресурсы менеджера входит
соответствующее его
должности право руководить
подчиненными и управлять
ресурсами.
Профессиональные ресурсы
менеджера включают
накопленный опыт
практической управленческой
деятельности и специальные
знания.
психологические
Психологические
ресурсы менеджера
включают в себя стиль
делового поведения и
способ мышления.

7.

Согласно П. Друкеру можно выделить
общие для всех менеджеров
и характерные только для их работы пять
основных задач:
1. Постановка целей.
2. Организация работы.
3. Мотивация и общение.
4. Измерение показателей.
5. Развитие своих подчиненных.

8.

ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ.
Эта задача включает постановку целей, определение
их характеристик и подразумевает умение не только
решать, что нужно сделать для достижения цели, но и
найти, и сформулировать общую.

9.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ.
Организация работы — это анализ необходимых
действий, решений и отношений, классификация и
разделение работы, построение организационной
структуры для координации выполнения работы.

10.

МОТИВАЦИЯ И ОБЩЕНИЕ.
Мотивация и общение — это комплексная задача по
созданию из множества людей единомышленников,
построению отношений с людьми, отношений их к работе
и группового взаимодействия, стимулирование и
вознаграждение за хорошую работу.

11.

ИЗМЕРЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ.
Измерение показателей — заключается в установлении
показателей и критериев, отражающих эффективность
выполнения отдельной работы и организации в целом,
проведении анализа эффективности каждого работника,
оценке и интерпретации.

12.

РАЗВИТИЕ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ.
Развитие своих подчиненных — заключается в
развитии и профессиональном совершенствовании
работников, помощи в раскрытии способностей,
укреплении их личностных качеств и создании условий
для саморазвития.

13.

Менеджеров можно разделить на деятелей, лидеров
и администраторов
Деятель — это
менеджер, стиль
которого основан на
непосредственных
действиях, участии в
публичных
мероприятиях,
представлении
организации, принятии
решений и ведении
переговоров, т.е.
менеджер действует сам,
а не через других
людей.
Лидер — это менеджер,
стиль управления
которого основан на
управлении с помощью
людей, не только в
наделении их
полномочиями и
правами, но и
мотивировании,
обучении,
воодушевлении и
развитии.
Администратор — это
менеджер, стиль
управления которого
основан на управлении
с помощью
информации, где она
является основным
инструментом, а
управление
заключается в
построении
организации и
разделении
информационных
потоков.

14.

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НИ ОДНА ОРГАНИЗАЦИЯ
НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ БЕЗ МЕНЕДЖЕРА:
Сфера связей с общественностью, рекламы и
маркетинга
Торговля
Органы государственного и муниципального
управления
Страховые компании

15.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ МЕНЕДЖЕР?
Средний размер зарплаты менеджера: 33000 руб.
Максимальная зарплата менеджера: 160000 руб.
Минимальная зарплата менеджера: 5000 руб.
Средняя зарплата в Ухте 28000 руб.
Средняя зарплата в Сыктывкаре 30000 руб.
Средняя зарплата в Москве 45000 руб.
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге 35000 руб.

16.

Для успешной деятельности в качестве менеджера
необходимо наличие следующих профессионально-важных
качеств:
интерес к работе с информацией,
креативность,
хорошо развитое внимание,
способность концентрироваться на задаче и быстро переключаться с
одной задачи на другую,
развитые лексические способности,
развитые логические способности,
склонность к работе в сфере общения,
выраженная активность и физическая подвижность,
высокая эмоциональная устойчивость.

17.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФЕССИИ:
Профессия менеджера очень престижная
Простор для творческого подхода к делу
Власть над подчиненными
Социальная значимость

18.

НЕДОСТАТКИ ПРОФЕССИИ:
Интенсивный умственный труд
Ненормированный рабочий день
Психоэмоциональные нагрузки
Высокая ответственность

19.

Медицинские ограничения
для работы менеджером:
• некорректируемые нарушения зрения и слуха
• вирусоносительство (туберкулез и т.п.)
• выраженные дефекты речи
• серьезные заболевания сердечно-сосудистой системы
• рассеянность, невнимательность
• слабая оперативная и долговременная память
• нервно-психические заболевания

20.

Профессиональные навыки:
Современная профессия менеджера, как правило, требует наличие
высшего образования.
Работодателями так же ценится
- знание психологии
- наличие специального бизнес-образования;
- ориентация в специфике сферы деятельности, в рамках которой
осуществляется продажа продуктов или услуг
- приветствуется знание иностранных языков.

21.

ВЫВОД:
В настоящие время менеджер- одна из самых
необходимых и востребованных профессий.
Эта профессия достаточно высокооплачиваемая,
что немаловажно в наше время.
Стремясь стать успешным менеджером, человек
развивает в себе такие способности, как
креативное мышление, внимательность,
эмоциональную устойчивость. Что очень
пригодится в различных жизненных ситуациях.
Далеко не каждый человек может стать
менеджером, так как существуют медицинские
ограничения.

22.

1. Составить опорный конспект по данной теме.
2. Дать определение следующим понятиям: вакансия на рынке труда,
конкуренция на рынке труда, законы конкурентной борьбы,
правила конкурентной борьбы, инвестиционные программы,
перспективы отраслевого рынка труда, отраслевая структура занятости,
спрос.
3.Составить конспект вопроса «Выпускники профессиональных
учебных заведений на рынке труда»

23.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ:
http://www.rabotka.ru/infoworker/028.php
http://www.gym075.edusite.ru/menedger.html
http://spb.ucheba.ru/prof/100.html
http://www.gym075.edusite.ru/menedger.html
http://5ballov.qip.ru/referats/preview/71309/?refer
at-deyatelnost-menedjera