Разработка рекомендаций по совершенствованию расчетов по оплате труда в администрации Кривошеинского района Томской области

1.

РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСЧЕТОВ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Студент Сырых К.Н.
Руководитель канд. экон. наук, доцент кафедры
экономики ТУСУР Золотарева Г.А.

2.

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВКР
Цель выпускной квалификационной работы:
разработать и оценить мероприятия по
совершенствованию расчетов по оплате труда в
Администрации Кривошеинского района на основе
выполненного анализа.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1) изучить теоретические аспекты учета и анализа
расчетов с работниками по оплате труда;
2) рассмотреть особенности учета и выполнить анализ
расчетов по оплате труда в Администрации
Кривошеинского района;
3) разработать и оценить рекомендации по
совершенствованию расчетов по оплате труда в
администрации Кривошеинского района.
2

3.

ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ КРИВОШЕИНСКОГО
РАЙОНА В 2021-2023 ГГ.
3

4.

СОСТАВ И ДИНАМИКА АКТИВОВ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВ АДМИНИСТРАЦИИ
КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА
Тыс. руб.
340000,00
320000,00
300000,00
280000,00
8551,43
Обязательства
4490,94
292555,02
6329,14
279744,16
309616,84
2021 год
2022 год
2023 год
Активы
260000,00
350000,00
300000,00
Тыс. руб.
250000,00
91414,70
84182,97
89446,74
200000,00
Финансовые активы
150000,00
100000,00
201140,32
190297,42
225433,87
Нефинансовые активы
50000,00
4
0,00
2021 год
2022 год
2023 год

5.

Заработная плата муниципальных
служащих состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячного денежного поощрения;
2) месячного оклада за классный чин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в виде процента к должностному окладу;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных
заданий;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за
счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5

6.

Перечень документов для расчета
заработной платы и учета рабочего
времени:
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12);
- Лицевой счет (форма № Т-54-14);
- Штатное расписание (форма Т-48);
- Расчетная ведомость (форма 0504402)
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6 или
форма Т-6а);
- Записка- расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60);
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с
работником (увольнении) (форма № Т-8);
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником
(увольнении) (форма № Т-61 ).
6

7.

УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА
Корреспондирующие счета
Хозяйственные операции
Основание
Дт
Кт
Начислена заработная плата
1 401 20 211
1 302 11 737
Табель
учета
времени
рабочего
Начислены отпускные и
компенсация
за
неиспользованный отпуск за
счет резерва отпускных
1 401 60 211
1 302 11 737
Табель
учета
времени
рабочего
Удержан НДФЛ
1 302 11 837
1 30301 731
Ведомость
заработной платы
расчета
1 401 20 213
1 303 15 731
Ведомость
заработной платы
расчета
Начислены
взносы
внебюджетные фонды
во
7

8.

СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КРИВОШЕИНСКОГО РАЙОНА
60
120,00
50
18
20
Муниципальные
служащие специалисты
30
20
26
26
26
Муниципальные
служащие
(руководители)
10
9
9
9
2021 год
2022 год
2023 год
0
80,00
6,01
5,51
5,74
Компенсационные
выплаты
41,62
42,07
42,08
Климатические
надбавки
23,99
26,43
24,49
Стимулирующие и
премиальные выплаты
28,37
25,98
27,70
Основная заработная
плата
2021 год
2022 год
2023 год
60,00
40,00
20,00
0,00
Среднемесячная заработная плата
60000,00
Руб.
Чел.
40
18
Технические работники и
рабочие
100,00
40000,00
39084,01
44974,80
48295,71
20000,00
8
0,00
2021 год
2022 год
2023 год

9.

Рекомендации по совершенствованию учета
расчетов с работниками по оплате труда и
повышению эффективности использования
фонда оплаты труда
ВЫЯВЛЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
УЧЕТ РАСЧЕТОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА
Большое число унифицированных форм первичных
документов, применяемые при учете кадровых
документов, учете рабочего времени и расчетов с
персоналом по оплате труда
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
Снижение мотивации молодежи к государственной
службе
ПРЕДЛАГАЕМЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Для упрощения процесса ведения и согласования
документов предлагается приобрести систему электронного
документооборота
Предлагается дополнить существующее Решение Думы
Кривошеинского района «О размере и порядке оплаты труда
муниципальных служащих в органах местного самоуправления
Кривошеинского района» следующим пунктом:
3.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу молодым
специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение
9
после окончания профильного высшего или среднего
профессионального образовательного учреждения, в течение 3
лет устанавливается надбавка в размере 3000 руб.

10.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛОЖЕННЫХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ
Рекомендация 1 «Приобретение системы
электронного документооборота»
Рекомендация 2 «Изменение решения Думы
Кривошеинского района «О размере и порядке
оплаты труда муниципальных служащих в органах
местного самоуправления Кривошеинского района»
Среднемесячная заработная плата муниципальных
служащих, руб.
Годовая экономия 112,5 тыс. руб.
Срок окупаемости 0,84 года
60000
55000
54241,7
54881,38
2023 год
прогноз
Руб.
50000
45000
40000
35000
30000
10