Кадровый резерв

1.

2.

-
Набор в КР каждый квартал.
Процесс набора в КР длится 3 месяца.
Списки подают руководители.
Если сотрудник хочет в КР, он сообщает об этом руководителю.
1 нед.
Сбор списков
2я нед.
Встречи с
кандидатами
3я нед.
Оценка и
зачисление
4-9 нед. Мероприятия по
обучению: прохождение
СДО и онлайн/офлайн
тренинги
10-11 нед.
Итоговая оценка
кандидатов
12 неделя - ОС

3.

Адаптация
3 мес
Продавец\Старший
отдела
3 мес.
КР – 3 мес
Стажировка
ИПР
3 мес.
Промежуточные
итоги
Трудоустройство
Оценка на
потенциал КР
Подведение
итогов обучения и
стажировки
Утверждение в
должности
Администратора

4.

Внешний
Администратор 1год.
Внутренний – 6 мес.
Обучение в
КР – 3 мес
Стажировка 3
мес.
Промежуточные итоги.
Составление ИПР
Трудоустройство/
Перевод на
должность
Администратора
Оценка на
потенциал КР на
Директора
Подведение
итогов обучения и
стажировки
Утверждение в
должности