аттестация педагогов

1.

Результаты апробации
нового Порядка аттестации.
Заявление
• В заявлении в аттестационную комиссию педагоги
сообщают
сведения
об
уровне
образования
(квалификации),
результатах
профессиональной
деятельности
в
организациях,
об
имеющихся
квалификационных категориях, а также указывают
должность, по которой они желают пройти аттестацию.
• В заявлении не корректно представляются результаты
профессиональной деятельности!
• Педагогам, имеющим награды и т.д., аттестуемым на
первую или высшую квалификационные категории
профессиональные результаты рекомендуем представлять
согласно показателям Порядка аттестации (пункт 35 –
первая категория, пункт 36 – высшая категория) в виде
приложения (у кого есть льготы).

2.

Требования
к первой квалификационной категории
• стабильные положительные результаты освоения обучающимися
образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых
организацией;
• стабильные положительные результаты освоения обучающимися
образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых в
порядке, установленном постановлением Правительства Российской
Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга
системы образования»;
• выявление развития
(интеллектуальной),
деятельности;
у
обучающихся
творческой,
способностей к научной
физкультурно-спортивной
• личный вклад в повышение качества образования, совершенствование
методов обучения и воспитания, транслирование в педагогических
коллективах опыта практических результатов своей профессиональной
деятельности, активное участие в работе методических объединений
педагогических работников организации.

3.

Требования к высшей
квалификационной категории
• достижения обучающимися положительной динамики результатов
освоения образовательных программ по итогам мониторингов,
проводимых организацией;
• достижения обучающимися положительных результатов освоения
образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых
в порядке, установленном постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662;
• выявление и развитие способностей обучающихся к научной
(интеллектуальной),
творческой,
физкультурно-спортивной
деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах,
фестивалях, соревнованиях;

4.

Требования к высшей
квалификационной категории
• личный
вклад
в
повышение
качества
образования,
совершенствования методов обучения и воспитания, и
продуктивного
использования
новых
образовательных
технологий, транслирования в педагогических коллективах
опыта практических результатов своей профессиональной
деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
• активное участие в работе методических объединений
педагогических
работников
организаций,
в
разработке
программно-методического сопровождения образовательного
процесса, профессиональных конкурсах.

5.

Результаты апробации
нового Порядка аттестации.
Льготная форма
• Проведение аттестации педагогических работников,
имеющих государственные награды, почетные
звания, ведомственные знаки отличия и иные
награды,
полученные
за
достижения
в
педагогической деятельности, либо являющихся
призерами конкурсов профессионального мастерства
педагогических работников, в целях установления
первой или высшей квалификационной категории
осуществляется
на
основе
сведений,
подтверждающих
наличие
у
педагогических
работников наград, званий, знаков отличия, сведений
о награждениях за участие в профессиональных
конкурсах.

6.

Результаты апробации
нового Порядка аттестации.
Оценка результатов профессиональной
деятельности
• Льготная форма
• Результаты
профессиональной
деятельности
оцениваются
членами
республиканской
аттестационной комиссии.
• Необходимо
четкое
описание
результатов
профессиональной деятельности в приложении к
заявлению.
• Портфолио,
результаты
внешнего
мониторинга,
представление опыта, видео фрагмента урока или
занятия на сайте размещать не обязательно!

7.

Результаты апробации
нового Порядка аттестации.
Оценка результатов профессиональной
деятельности
• Обычная форма (если нет наград и конкурсов)
• Результаты профессиональной деятельности оцениваются экспертами
республиканской аттестационной комиссии.
• Результаты профессиональной деятельности оформляются в форме
портфолио и размещаются на сайте образовательной организации.
• В заявление дается ссылка на сайт, где размещено портфолио.
• Результаты внешнего мониторинга – не обязательно.
• Представление опыта, видео фрагмента урока или занятия на сайте
размещать не обязательно!
• Отменяется рекомендуемая ранее бальная оценка результатов.
• Оценка результатов производится по показателям, перечисленным в
Порядке аттестации (пункты 35, 36).

8.

Результаты апробации
нового Порядка аттестации.
Новые квалификационные категории
«педагог-наставник», «педагог-методист»
• В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники
сообщают сведения об уровне образования (квалификации),
результатах деятельности, связанной с методической работой или
наставничеством, об имеющейся высшей квалификационной
категории, а также о квалификационной категории, по которой они
желают пройти аттестацию.
• К заявлению в аттестационную комиссию прилагается ходатайство
работодателя.
• Ходатайство работодателя формируется на основе решения
педагогического совета, согласованного с выборным органом
соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие
такового - с иным представительным органом (представителем)
работников организации.
• Оценка деятельности педагогических работников в целях
установления квалификационных категорий "педагог-методист" и
"педагог-наставник" осуществляется аттестационной комиссией на
основе
ходатайства
работодателя,
а
также
показателей,
предусмотренных пунктами 50, 51 настоящего Порядка.

9.

Квалификационная категория
"педагог-наставник"
• руководство практической подготовкой студентов, обучающихся
по образовательным программам среднего профессионального
образования и (или) образовательным программам высшего
образования;
• наставничество в отношении педагогических работников
образовательной организации, активного сопровождения их
профессионального развития в образовательной организации;
• содействие в подготовке педагогических работников, в том
числе из числа молодых специалистов, к участию в конкурсах
профессионального (педагогического) мастерства;
• распространение
авторских
подходов
и
методических
разработок в области наставнической деятельности в
образовательной организации.

10.

Квалификационная категория
"педагог-методист"
• руководство методическим объединением педагогических
работников образовательной организации и активное участие в
методической работе образовательной организации;
• руководство
разработкой
программно-методического
сопровождения образовательного процесса, в том числе
методического сопровождения реализации инновационных
образовательных программ и проектов в образовательной
организации;
• методическая
поддержка
педагогических
работников
образовательной организации при подготовке к участию в
профессиональных конкурсах;
• участие
в
методической
поддержке
(сопровождении)
педагогических работников образовательной организации,
направленной на их профессиональное развитие, преодоление
профессиональных дефицитов;
• передача опыта по применению в образовательной организации
авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.