МОТИВАЦИЯ ИНВЕСТ 2.0 NEW

1.

МОТИВАЦИЯ ИНВЕСТ 2.0
NEW

2.

СОДЕРЖАНИЕ
•Доход Менеджера-Эксперта
•Основная Премия
•Основная мотивация NEW
•Доп. Мотивация
•Влияние КПЭ на мотивацию NEW
•Административные показатели NEW

3.

ДОХОД МЕНЕДЖЕРА-ЭКСПЕРТА
Оклад
Зависит от кол-ва
партнеров на
менеджере
С 01.11 3-4
партнера на
менеджере
Премия
Выплачивается за
основную и
доп.мотивацию

4.

ОСНОВНАЯ ПРЕМИЯ NEW
Ставка за ведение
Магазина
15000р
С договоров
оформленных с
01.11.2024
% за ведение по
договоренности с
партнером
От 8 до 12% от
чистой прибыли в
месяц
ЧП партнера от 100000р

5.

ОСНОВНАЯ МОТИВАЦИЯ NEW
План ФФ
Подбор товара
Китай
Градация выполнения плановых
значений
У каждого менеджера план по
подбору товарных ниш в месяц
Градация выполнения плановых
значений
120%> 60 коп за позицию(Условие
выполнение плана отделом)
3 шт
120%> +20% к комиссии за
Китай(Условие выполнение плана
отделом)
90% – 100% 50 коп за позицию
при условии добавления товара в
матрицу партнера +20% к итогу по
мотивации ФФ
90% – 100% +0% к комиссии за Китай
90%< 40 коп за позицию
90%< -20% к комиссии за Китай

6.

ДОП. МОТИВАЦИЯ
Китай
Комиссия зависит от
курса доллара
Вознаграждение за
ФФ
50 коп за позицию

7.

ВЛИЯНИЕ КПЭ НА МОТИВАЦИЮ NEW
10000р
5000
2500
2500
Выполнение плана по
доходности всех
партнеров
Выполнение плана
по закупкам в Китае
Выполнение плана
по ФФ апсейл
Цель 100%
Цель 100%
Коэффициенты влияния:
Коэффициенты влияния:
Коэффициенты влияния:
- от 110%.
- от 110%.
- от 120%.
Цель 100%
1.1
1.1
- от 90%-100% пропорцианально
- от 90%-100% пропорцианально
- ниже 90% 0
- ниже 90% 0
1.1
- от 90%-100% пропорцианально
- ниже 90% 0

8.

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
NEW
Влияние Админ показателей на Мотивацию
Выполнено:
3 из 3 коэффициент 1
2 из 3 коэффициент 0.8
1 из 3 коэффициент 0
Аудит
Целевая 85%
Оборачиваемость
Индекс локализации
Товаров с
оборачиваемостью
более 75 дней(план
индивидуальный) не
более 20% товаров в
магазине
Среднее значение магазинов у
менеджера
Цель 80%