Проверка оригинальности продукции ООО «Ралгнал»

1.

ООО
«Ралгнал»
Выполнили студенты группы ББ-310: Антилогов,
Проскурин, Дю, Новак, Фефелов, Семенков, Сорокин

2.

ООО «Ралгнал» -Организация занимается
проверкой оригинальности продукции, для
поставщиков из за границы и выдает
документацию подтверждающую оригинальность
и качество продукцию.
Так же оказывает услуги для физиков* для
проверки качества и оригинальности продукции.
Оказывает услуги экспертизы по гарантийным
случаям, для предоставления данной
документации в магазин
ОПИСАНИЕ

3.

Структура организации
В состав ООО «Ралгнал» входят следующие подразделения, каждое из которых играет свою роль в
обеспечении прозрачной деятельности Компании:
1.
Административный отдел – координирует работу всех подразделений, контролирует выполнение
антикоррупционной политики, ведет документооборот.
2.
Финансово-экономический отдел – занимается управлением финансовыми потоками, контролирует
расходы и доходы Компании, предотвращает незаконные денежные операции.
3.
Юридический отдел – следит за соблюдением законодательства, разрабатывает внутренние
нормативные акты, регулирующие антикоррупционную деятельность.
4.
Производственный отдел – отвечает за выполнение производственных задач, соблюдение
стандартов и контроль качества продукции.
5.
Отдел внутреннего контроля и аудита – проводит проверки на предмет выявления возможных
коррупционных схем, анализирует соблюдение стандартов этики и проводит независимый аудит
деятельности Компании.

4.

Основные принципы:
• Профессионализм и компетентность:
Все сотрудники компании проходят регулярное обучение и сертификацию, чтобы быть в курсе последних
технологий и стандартов.
Мы используем только сертифицированное оборудование и методики, признанные на международном
уровне.
• Конфиденциальность и защита данных:
Мы строго соблюдаем конфиденциальность информации, предоставленной клиентами.
Все данные о продукции и результатах экспертизы хранятся в защищенных системах и не передаются
третьим лицам без согласия клиента.
• Ответственность перед клиентами и обществом:
Мы осознаем, что наша работа влияет на репутацию брендов и безопасность потребителей.
В случае ошибки мы готовы оперативно исправить ее и компенсировать ущерб.

5.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
КОМПАНИИ:
1.
Развивать и совершенствовать системы обучения, мотивации, оценки потенциала
работников
2.
Поддерживать в Компании атмосферу сотрудничества, взаимопонимания и
стабильности
3.
Предоставлять социальное обеспечение, медицинскую помощь и иные элементы
корпоративной социальной ответственности в рамках программ, реализуемых
Компанией
4.
Поддерживать инициативность и стремление сотрудников к саморазвитию,
повышению профессиональной компетентности, выполнению сложных задач
5.
Строить отношения с сотрудниками на долгосрочной основе, оказывать
работникам надлежащее доверие и обеспечивать открытый диалог

6.

Ограничения и запреты
• Получение и дача взяток:
Запрещено получать деньги, подарки или услуги от клиентов и партнёров. В случае
попытки подкупа сотрудник обязан немедленно сообщить об этом руководству
• Использование служебного положения:
Запрещено использование должностного положения в личных целях
• Коммуникация с клиентами и партнёрами:
Все взаимодействия должны быть строго профессиональными и прозрачными
• Так же запрещено вводить клиентов в заблуждение,
предоставлять заведомо ложную информацию.

7.

Контроль и мониторинг
Контроль за исполнением антикоррупционных мер осуществляется специальной
комиссией во главе с антикоррупционным уполномоченным.
Основные меры контроля включают:
- Проведение регулярных проверок финансовой и хозяйственной деятельности с
целью выявления возможных коррупционных рисков.
- Анализ договоров и контрактов на предмет соответствия антикоррупционным
стандартам.
- Осуществление внутреннего аудита и проверок соответствия стандартам этики.
- Организация горячей линии для сообщений о фактах коррупции.
- Проведение антикоррупционных расследований в случае подозрений на
нарушения.

8.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ
07.03.2025