Цифровизация трудовых отношений: Электронная трудовая книжка

1.

Трудовая книжка
Выполнили:
Гришин А.
Саламчев В.

2.

Проблемы и недостатки
традиционной трудовой книжки
Устаревший формат
Бумажные документы рвутся, теряются и портятся.
Ограниченная информация
Записываются только ключевые сведения о работе.
Сложности хранения
Бюрократия и риск ошибок при ведении.
Отсутствие доступа
Работникам и работодателям неудобно получать информацию.

3.

Цифровизация трудовых
отношений: Электронная
трудовая книжка
Что это такое?
Преимущества
Переход
ЭТК — цифровой
Удобный доступ
Плавный, с
онлайн
возможностью
Минимум
сохранения
ошибок и потерь
бумажных архивов.
Экономия
К 2024 году более
времени и
30% сотрудников
ресурсов
перешли на ЭТК.
аналог бумажной
книжки с полной
информацией.

4.

Возможные улучшения и
дополнения к электронной
трудовой книжке
Расширение функционала
Образование, квалификация, достижения — всё в одном месте.
Интеграция сервисов
Связь с Госуслугами и личными кабинетами работников.
Защита данных
Блокчейн и цифровая подпись для безопасности.
Международный опыт
Успехи Эстонии со своей цифровой системой. Возможность просмотра и
редактирования трудовой книжки через мобильные устройства для удобства
использования вне офиса.

5.

Препятствия и вызовы на пути к
совершенствованию трудовой
книжки
Цифровой разрыв
Не у всех есть доступ к интернету и технике.
Безопасность данных
Опасность кибератак и утечки личной информации.
Обучение и адаптация
Нужна подготовка работников и работодателей.
Общественное мнение
Опросы показывают смешанные настроения по переходу на ЭТК.

6.

спс за внимание