презентация (2)

1. Периоды развития теории и практики управления. Управленческие революции. Причины формирования менеджмента как профессиональной

деятельности. Современные
проблемы менеджмента

2.

Задачи:
• Изучить этапы
управленческих
революций.
• Рассмотреть периоды
развития теории и
практики управления.
• Определить причины
формирования
профессионального
менеджмента.
• Выявить современные
проблемы менеджмента.

3. Эволюция управленческих решений

+- 3000-е гг.
до н.э.
1000-е гг. до
н.э.
17-19 вв.
19-20 вв.
21 век
Религиознокоммерческая
СветскоАдминистративная
Производствен
ностроительная
Промышленная
Цифровая
Зарождение
учета и письменности
Формализация
административного
управления
Разделение
труда и организация
производства
Отделение
управления
от
собственности
Сетевые
структуры и
управление
данными

4. Периоды развития теории и практики управления

школа/подход
Период расцвета
Представители
Научная школа
1880-1920 гг.
Ф. Тейлор, Ф. Гилбрет, Г. Гантт
Административная
(классическая) школа
1920-1950гг.
А. Файоль, М. Вебер, Л.
Урвик
Школа человеческих
отношений и поведенческих
наук
1930-1960гг.
Э. Мэйо, А. Маслоу, Д.
МакГрегор
Количественна школа
1940 – по наше время
Развитие после Второй
мировой войны
Системный подход
1950 – по наше время
К. Боулдинг, Ч. Бернард
Ситуационный подход
1960 – по наше время
П. Друкер, Т. Бернс, Г.
Сталкер
Современные подходы
Конец 20-21 веков
П. Друкер, Т. Питерс, И.
Нонака

5. Причины формирования менеджмента как профессиональной деятельности

• Промышленная
революция и рост
масштабов
производства
• Разделение труда и
усложнение операций
• Отделение управления
от собственности
• Развитие конкуренции
• Научно-технический
прогресс

6.

7. Заключение

Эволюция управления — это путь
от интуитивного, хаотичного
контроля к научному, системному и
профессиональному подходу.