Основы_лидерства_и_командообразования

1.

Основы лидерства и
командообразования
• Система «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
Выполнила: Кручинина Елизавета Сергеевна
Группа: 25-ОЗВР
Преподаватель: Моисеева Виктория Глебовна

2.

Эффективный лидер =
Эффективная команда
• Введение: почему это важно для лидера?
Парадигма «изнутри наружу»: чтобы изменить ситуацию, начни с себя.
Современный лидер — пример и вдохновитель.
7 навыков — это путь от зависимости к независимости и взаимозависимости.

3.

Дорога от зависимости к
взаимозависимости
• Обзор модели Стивена Кови
Личная победа (1–3): управление собой.
Общественная победа (4–6): взаимодействие с другими.
Навык 7: «Точи пилу» — двигатель процесса.

4.

Навык 1. Будьте проактивны
• Проактивность — язык лидера
Реактивные vs. проактивные люди.
Фокус на том, что можешь изменить.
Берите ответственность, не ищите виноватых.

5.

Навык 2. Начинайте, представляя
конечную цель
• Видение, которое ведет за собой
Определите миссию и ценности команды.
Создайте психологическую конституцию.
Каждый должен понимать свой вклад в результат.

6.

Навык 3. Сначала делайте то, что
необходимо делать сначала
• Управление приоритетами
Матрица Эйзенхауэра: фокус на важном, не срочном.
Лидер планирует, развивает команду и предотвращает проблемы.

7.

От Я к МЫ
• Переход к общественной победе
Фундамент личной эффективности помогает строить отношения.
Взаимозависимость позволяет достигать большего вместе.

8.

Навык 4. Думайте в духе
«Выиграл/Выиграл»
• Философия лидерства
Это не техника, а философия взаимодействия.
Создавайте систему, где успех одного — успех всех.

9.

Навык 5. Сначала стремитесь
понять, потом быть понятым
• Главный инструмент лидера — эмпатическое слушание
Диагноз прежде назначения.
Эмпатия как ключ к доверию и решению конфликтов.

10.

Навык 6. Достигайте синергии
• Синергия — кульминация командообразования
Целое больше суммы частей.
Используйте различия как источник инноваций.

11.

Навык 7. Точите пилу
• Баланс и обновление
Физическое, интеллектуальное, социально-эмоциональное и духовное развитие.
Создавайте культуру обучения и заботы о well-being.

12.

Как это работает вместе?
• Интеграция навыков в лидерскую практику
7 навыков — не список, а система.
Лидер объединяет видение, приоритеты, слушание и синергию.

13.

С чего начать уже сегодня?
• Практические шаги
Составьте личную миссию.
Проанализируйте неделю по матрице Эйзенхауэра.
На совещании практикуйте эмпатию.
Спрашивайте: как прийти к 'Выиграл/Выиграл'?

14.

Резюме и ключевые выводы
• Лидерство — процесс и путь
Начните с себя. Стройте доверие. Развивайтесь.
7 навыков — инструмент сильной команды.

15.

Спасибо за внимание!
Готова ответить на ваши вопросы.