prezentaciya_YuAR

1.

Корпоративная культура ЮАР
• Многослойный феномен, сочетающий
африканские традиции, колониальное
наследие и современные практики
управления.

2.

Основные особенности
• • Общинность и коллективизм
• • Важность межличностного доверия
• • Гибкость во времени и коммуникациях

3.

Деловой этикет
• • Неформальность общения
• • Обмен историями
• • Участие высокопоставленных
представителей

4.

Культура труда
• • Социальная ответственность бизнеса
• • Ожидания вклада компании в развитие
общества

5.

Ubuntu
• «Я существую, потому что ты существуешь»
• • Взаимосвязанность
• • Эмпатия и гуманистичность

6.

Иерархия и власть
• • Высокая дистанция власти
• • Ожидание четких указаний
• • Смягчение иерархии через ubuntu

7.

Коммуникация
• • Реактивный стиль
• • Стремление к консенсусу
• • Возможность недопонимания с
западными партнёрами

8.

Противоречия
• • Традиции vs капиталистическая модель
• • Различия восприятия времени
• • Несовпадение ожиданий работников и
бизнеса

9.

Синтез культур
• Гармоничное сочетание ubuntu и
современных моделей управления как путь
к устойчивости

10.

Заключение
• Корпоративная культура ЮАР —
уникальное сочетание уважения,
общинности и гибкости.