Презентация мотивация РЦ Внуково с 01-02-2025

1.

Программа мотивации
сотрудников
c 01.02.2025
Транспортного
отдела Внуково

2.

Из чего состоит
заработная плата водителя
автомобиля?
Оклад начисляется в соответствии
с нормой часов в месяц (по колличеству
смен, отработанных в свою вахту,
в соответствии с графиком работы).
Премия включает переработки по часам,
подработку по сменам, оплату за пробег,
за точки с учётом своевременности
выезда, возврата и доставки, оплату за
постановку ТС на доки, а так же
хозяйственные работы.
Все суммы указаны до вычета налога.
Оклад
30 000
рублей
Зарплата
в месяц
+
Премия
?????
рублей
Каких либо ограничений по размеру премий
нет!
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
2

3.

Что такое пропорционально
отработанное время?
Ежемесячный расчёт зарплаты
(оклад + премия) зависит от планового
количества смен по графику.
Стоимость
одной смены:
Пример:
Декабрь
в декабре —12 смен, это
плановое количество смен по
графику;
в январе — 18 смен, это
Оклад = 30 000/12 = 2
500.00 руб
Январь
Оклад = 30 000/18 = 1
666.67 руб
плановое количество смен по
графику.
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
3

4.

Точка доставлена
вовремя
Первый рейс: +450 руб.
Первый рейс при задержке РЦ: +510 руб.
Второй и последующие рейсы: +850 руб.
Второй рейс при задержках РЦ: +1000 руб.
Точка РЦ (выезд с РЦ и возврат): +150 руб.
Точка РЦ (возврат на РЦ) при задержках:
+170 руб.
Точка доставлена с
опозданием:
Первый рейс: +200 руб.
Второй и последующие рейсы: +380 руб.
Точка РЦ (выезд с РЦ и возврат): +70 руб.
Мотивация за точку в
рейсе
4

5.

Порядок расчёта пройденного
километража и ПРР
=
Рейс продолжительностью 225
км * 3,20 руб. = 720 руб.
ПРР «Дневной
рейс» 150 руб. за
тонну
=
150 руб. * 4 тонны = 600 руб.
ПРР «Ночной
рейс»
150 руб. за тонну
=
1
км
3.20 руб.
150 руб. * 6 тонн = 900
руб.
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
5

6.

Премия водителя автомобиля
за качество доставки и
доплаты
Мотивация — снижение стоимости
рейса на 10% при нарушении
температурного режима (ТР).
Доплата за рейс длительностью
сутки и более, за сутки + 410 руб.
Стоимость Хоз. рейса оплачивается
как 70% от премии за смену.
Мотивация — снижение стоимости
каждого рейса на 15% при
невыполнении планового показателя
ФРВ за последние три месяца.
Плановый показатель ФРВ - 70%.
В случае наличия критических
нарушений со стороны водителя,
должностных взысканий, премия
может быть уменьшена до нуля.
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
6

7.

Доплата за
мастерство
Водитель автомобиля, в зависимости от стажа
Мастер
работы в нашей компании, при соблюдении
профессиональных стандартов, получает надбавку к
премии за рейс. Список мастеров пересматривается
1 раз в квартал. Формируется по итогам
предыдущего квартала, критерии мастерства, на
актуальный квартал, могут дополняться
Базовые критерии
мастерства
—
Отсутствие штрафов ПДД;
Стаж 0-3 года
+15%
Стаж 3-5 лет
+20%
Отсутствие ДТП по вине водителя;
Отсутствие прогулов, коэффициент выхода на работу — 90%;
ИГД — своевременность доставки — 95%.
Наличие подработок в квартале – от 6 до 12 смен,
в зависимости от квартала
Стаж свыше 5
лет +25%
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
7

8.

Расчёт стоимости
подработок
Пример: отработано 18 смен в месяц при плановом количестве смен 12 (по
графику).
Оклад 30 000
за свои
смены
Таким образом,
при 6 сменах
подработки Премия 6 смен
(подработка)
+
????
свои смены (12 смен): +30
= За
000 руб.
Доплата за смены подработки по
= окладу: 30 000 руб. / 12 смен * 6
= +15 000 руб.
Премия будет суммирована за каждую
из 18-ти смен, исходя из выполненных
показателей (количества доставленных
магазинов, выполненных дней хоз.
работ, постановок машин на доки)
+????? руб.
Максимальный размер премии не
ограничен!
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
8

9.

Расчёт хоз. работ
Хоз. работами считаются поездки в сервис, выполнение заданий старшего
смены ТО и т.п. Расчёт осуществляется по коэффициенту 0,7 от премии.
Пример:
Плановое количество смен по графику — 12
Отработано по хоз. работам смен — 6
25 000 (премия) / 12 (смен по графику) * 6 (количество
смен ХР) * 0,7
= 8 750
руб.
Для корректной оплаты хоз. работ необходимо
открывать отдельный путевой лист.
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
9

10.

Расчёт премии за
рейс (дневная
= 150 руб.
Выезд с РЦ — 150 руб. + 150
доставка)
3 магазина * 450 руб. + 1 350 = 1 500 руб.
Пример расчёта рейса
(день)
1-й рейс 3 магазина
Соблюдение температурного
режима — 100%;
Возврат на РЦ — 150 руб. + 150 = 1 650 руб.
Пробег 225 км * 3,20 руб. + 720 = 2 370 руб.
ПРР — 8 тонн * 150 руб. + 1200 = 3570 руб.
Мастер-стаж 5 лет + 25% +693,75 = 4 263,75
руб.
ФРВ — 100%;
Выезд/выезд с РЦ — без опозданий;
Магазины доставлены
вовремя.
Тип доставки определяется
автоматически, по путевому
листу
Итого — премия за рейс
= 4 263,75 руб.
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
10

11.

Расчёт премии за
рейс (ночная Выезд с РЦ — 150 руб. + 150
доставка)
3 магазина * 450 руб. + 1 350
Пример расчёта рейса
(ночь)
1-й рейс 3 магазина
Соблюдение температурного
режима — 100%;
Возврат на РЦ — 150 руб. + 150
Пробег 225 км * 3,20 руб. + 720
ПРР — 8 тонн * 150 руб. + 1200
Мастер-стаж 5 лет + 25% +693,75
ФРВ — 100%;
Выезд/выезд с РЦ — без
опозданий;
Магазины доставлены вовремя.
Тип доставки определяется
автоматически, по путевому
листу
= 150 руб.
= 1 500 руб.
= 1 650 руб.
= 2 370 руб.
= 3 570 руб.
= 4 263,75
руб.
Итого — премия за рейс
= 4 263,75 рублей
Программа мотивации сотрудников ТО Внуково
11