Приложение_Приложение_2_Форма_оценки_результатов_развития_к_служебная

1.

Выполнение индивидуального плана
развития молодого специалиста
Федоров Семён Владимирович
Наставник: Бахилин Игорь
Александрович
г. Красноярск,
Декабрь 2025

2. Молодой специалист

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Должность: Оператор технологических установок 4 разряд
Структурное подразделение: ППиСН ЦППН УНП
Дополнительная квалификация: Дополнительная деятельность: Участник смотр-конкурса ЛПП
Научная деятельность: Научные труды: Актуальная контактная информация:
Телефон: +7-923-356-66-12
Email: Serjano09@list.ru
Фото участника
в .jpg или .png
2

3. Достижение целей развития

№
Цель развития*
1
Приобретение практических навыков по отгрузке
нефти в автоцистерны сторонних организаций, а
также теоретических навыков по оформлению
сопроводительной документации.
2
(скопируйте из плана)
Приобретение необходимых навыков и
совершенствование существующих для
эффективной и безопасной работы.
Самооценка*
- Частичное достижение,
необходимо дальнейшее
развитие.
- Частичное достижение,
необходимо дальнейшее
развитие.
Оценка наставника*
Комментарии линейного
руководителя*
Частичное достижение,
необходимо дальнейшее
развитие
Большая вовлеченность в
получении практических навыков
и теоретических знаний.
Частичное достижение,
необходимо дальнейшее
развитие
Уделяет внимание анализу
ситуаций на производстве.
Активно участвует в ведении
технологического процесса, что
поможет подготовиться к
реальным ситуациям.
*обязательно к заполнению
3

4. Выполнение мероприятий по развитию Тренинги, семинары (очный, дистанционный формат), другие развивающие мероприятия

№
Наименование*
Уровень усвоения
навыков*
Образовательный семинар ЗГД по бурению
Чернокалов Константин Александрович.
Командировка в Китай.
Использование более современных технологий
- Средний
1
для добычи нефти, роботизация процесса,
высокий уровень контроля за рабочим
персоналом объекта (камеры и звуковые
сирены, извещатели) у коллег из поднебесной.
Встреча с ЗГД-главным геологом Зиминым
Сергеем Владимировичем.
Будущее ЮТМ, что ждет месторождение, по
- Средний
2
прогнозам нефть есть, возможность и варианты
полезного использования ПНГ(попутного
нефтяного газа)
Прогресс в
применении навыков в
работе*
Комментарии наставника
молодого специалиста*
- Умеренный
- Умеренный
*обязательно к заполнению
4

5. Выполнение мероприятий по развитию Стажировки

№
Место и роль*
ППиСН ЦППН УНП Старший смены – освоение
навыков в ведении сопроводительной документации
по отпуску нефти в АЦ сторонним организациям в
период повышенной загруженности (зимник).
Работа с автоматизированным программным
обеспечением налива нефти в АЦ.
Ведение расчетов массы брутто и нетто нефти.
Формирование реестров сторонних организаций,
1
отчет перед ними по закрытию дня, отправка
реестров контрагентам.
Формирование паспорта на РВС по результатам
протокола испытания.
Закрытие отчетного периода, формирование
документации реестров ТТН и реестров по форме
М-15.
Период*
Ценность для
развития*
(01.05.202531.05.2025)
(01.07.202531.07.2025)
(17.12.202519.01.2026)
Высокая
Комментарии наставника МС
и линейного руководителя*
Хорошее представление в
принципах ведения
технологическим процессом,
заметный прогресс в понимании
обязанностей старшего
оператора.
В МС присутствует желание
развиваться в профессии, он
инициативен, готов брать
ответственность и учиться
новому.
Открыт к обратной связи,
признает свои пробелы и ищет
пути решения.
*обязательно к заполнению
5

6. Карьерный рост молодого специалиста

Должность на начало отчетного периода
Оператор товарный 3 разряда ППиСН ЦППН
Должность на конец отчетного периода
Оператор технологических установок 4 разряда ППиСН ЦППН
Достижение целевой позиции на 2025 год
статуса
да
*обязательно к заполнению
6

7. Социальная активность

1.ИНиГ СФУ День Роснефти представлял нашу площадку, на локации «Колесо РН-Фортуны».
2.Акция по уборке на могилах солдат у Мемориала Победы.
3.Участие в турнире по Mortal Combat 11 на PS5.
4.Участник конкурса «Лучший по профессии» Номинация «Оператор товарный» 2 место
Номинация «Безопасный труд».
5.Мероприятие «Твое время», организованное Ассоциацией работающей молодежи.
6.Поздравление заместителя генерального директора по персоналу Давладзе Т.Н. с Днем
рождения.
7.Ежегодная благотворительная акция от молодых специалистов «Добрый автопробег».
8.Посвящение в нефтяники, видеопоздравление с Днем нефтяника от МС.
*обязательно к заполнению
7

8. Комментарии молодого специалиста

Ведении сопроводительной документации по отпуску нефти в АЦ сторонним организациям.
Работа с автоматизированным программным обеспечением налива нефти.
Формирование реестров сторонних организаций, отчет перед ними по закрытию дня, отправка
реестров контрагентам.
Стрессоустойчивость при повышенной загрузке отпуска нефти в АЦ в период зимника.
Принятие мер при нештатных ситуаций и быстрое реагирование на их устранение.
*обязательно к заполнению
8

9.

Комментарии наставника молодого специалиста
Информация о Наставнике МС*
Бахилин Игорь Александрович – начальник ПСП ЦППН УНП
Оценка прогресса в развитии МС / рекомендации на будущий год
Cильные стороны
1 Обладает хорошими знаниями в области технологий и процессов, что позволяет быстро адаптироваться к новым задачам.
2 Хорошие навыки взаимодействия с коллегами, что способствует созданию позитивной атмосферы и эффективному решению задач.
3
Слабые стороны
1 Нет достаточного опыта в некоторых узконаправленных областях (по отпуску нефти), что ограничивает уверенность в принятии решений.
2
3
Рекомендации к развитию
Изучение этапов подготовки и транспортировки нефти, разделов промышленной безопасности
Рекомендации по продвижению
Пройти стажировку оператором технологических установок на установке подготовки нефти (УПН-1/УПН-2), с целью изучения этапов процесса подготовки и
стабилизации нефти.
*обязательно к заполнению
9

10.

Комментарии линейного руководителя молодого специалиста
Информация о линейном руководителе МС*
Кондратюк Руслан Викторович – мастер ПОН ЦППН УНП
Оценка прогресса в развитии МС / рекомендации на будущий год
Cильные стороны
1 Проявляет желание развиваться и учиться новому.
2 Способен анализировать сложные ситуации и находить оптимальные решения, что помогает в принятии обоснованных решений.
3
Слабые стороны
1 Иногда может проявлять нетерпение в ожидании результатов, что может вызывать стрессовые моменты.
2
3
Рекомендации к развитию
Постарайся развивать навыки управления временем и стрессоустойчивостью. Это может помочь более спокойно относиться к ожиданиям и результатам.
Рекомендации по продвижению
Попробуй выходить из зоны комфорта и принимать небольшие риски в своей работе, брать ответственность за результат. Это может открыть новые возможности и
помочь тебе продвигаться по карьерной лестнице.
*обязательно к заполнению
10