СОДЕРЖАНИЕ
Цель работы:
Корпоративные информационные системы
Специфика корпоративных информационных систем.
Внедрение корпоративных информационных систем
Заключение
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
392.56K
Категория: ОбразованиеОбразование

Отчет об учебной практике (научно-исследовательской работе) на тему «Технологии корпоративных информационных систем»

1.

ОБНИНСКИЙ ИНСТИТУТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ –
филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения
высшего образования
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЯДЕРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«МИФИ»
ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ НАУК
Направление подготовки 38.03.05 Бизнес-информатика
Профиль: Электронный бизнес
Отчет
об учебной практике
(научно-исследовательской работе)
на тему
« Технологии корпоративных информационных систем »
Выполнила: Бровкина А.С.
Научный руководитель: доцент отделения социально-экономических наук
ИАТЭ НИЯУ МИФИ
к.э.н., доцент Осипов В.А.

2. СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ
СИСТЕМЫ
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКИ КОРПОРАТИВНЫХ
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ

3. Цель работы:

1) определить специфику корпоративных
информационных систем;
2) рассмотреть основные причины внедрения
корпоративных информационных систем;
3) описать классификацию корпоративных
информационных систем.

4. Корпоративные информационные системы

5. Специфика корпоративных информационных систем.

Информационная база
бизнес-процессов
Информация
(основные требования)
Полнота
Минимальность
Оптимальность
Своевременность
Надежность и
достоверность

6.

Корпоративная
информационная система
(принципы создания)
Принцип
системности
Принцип развития
(открытости)
Принцип
совместимости
Принцип
стандартизации
Принцип
эффективности
Принцип первого
руководителя

7.

Требования к документации и
стандартизации корпоративных
информационных систем
Проектная
Документация
Эксплуатационная
Спецификация
По сопровождению и развитию
корпоративных информационных систем
Стандартизация
Стандарт методов управления
производством и дистрибуции MRP II

8. Внедрение корпоративных информационных систем

Участие руководства во внедрении
Получение быстрой и ощутимой отдачи
Наличие у предприятия стратегии
Проведение реинжиниринга бизнеспроцессов до внедрения системы
Качество системы и команды продавца
системы
Участие внедренцев со стороны
компании-клиента
Наличие у менеджеров четких целей и
требований к проекту
Наличие и соблюдение плана внедрения

9. Заключение

Все поставленные задачи в работе, на мой взгляд,
выполнены. Можно составить общую картину:
корпоративная информационная система представляет собой
набор технических и программных предприятий,
реализующих идеи и методы автоматизации.

10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

English     Русский Правила