Привлечение и обучение волонтеров работе с лицами, страдающими тяжелыми заболеваниями, координация работы волонтеров

1. Проект образовательная программа «Привлечение и обучение волонтеров работе с лицами, страдающими тяжелыми заболеваниями,

координация работы «волонтеров»»
для работников медицинских учреждений,
подведомственных Департаменту здравоохранения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
креативное направление

2.

Сапичев Сергей Михайлович
г. Мегион, пгт. Высокий
+7 929 244 97 45, [email protected]
Дивненко Ольга Владимировна
г. Москва
+7 916 814 75 16, [email protected]
Автономная некоммерческая организация
содействия развитию молодежи «До 16 и старше»
г .Мегион
+7 929 244 97 45, [email protected]

3.

География проекта
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
Аудитория проекта
1. Предполагаемое количество участников
Медицинские работники, взаимодействующие с волонтерами – не менее 50 чел
2. Предполагаемое количество благополучателей
Лица, страдающие тяжелыми заболеваниями - 200

4.

Цель проекта
развитие профессиональных компетенций работников медицинских учреждений
по управлению и обучению волонтеров работе с лицами, страдающими тяжелыми
заболеваниями.
Задачи проекта
- совершенствование управленческих процессов в медицинских учреждениях по
привлечению, обучению и координации работы с волонтерами;
- развитие профессиональных компетенций медицинских работников по обучению
взрослых (добровольцев) помощи лицам, страдающим тяжелыми заболеваниями;
- профилактика эмоционального \ профессионального «выгорания»
лиц
(медицинские работники, волонтеры), работающих со страдающими тяжелыми
заболеваниями

5.

Общественно-полезный эффект от реализации проекта (описание позитивных изменений, которые
произойдут в результате реализации проекта)
- усовершенствована система управленческих процессов в медицинских учреждениях конкретных
городов по привлечению, обучению и координации работы с волонтерами;
- систематизирована работа (в том числе, определены алгоритмы) по отбору и подготовке волонтеров
для работы с лицами, страдающими тяжелыми заболеваниями;
- усовершенствованы профессиональные компетенции медицинских работников по обучению
взрослых (добровольцев) помощи лицам, страдающим тяжелыми заболеваниями;
- сформирован алгоритм
работы по профилактике эмоционального \ профессионального
«выгорания» лиц (медицинские работники, волонтеры), работающих со страдающими тяжелыми
заболеваниями;
- апробированы подходы к развитию системы непрерывного профессионального образования
медицинских работников с использованием современных методов и технологий обучения

6.

-Тема 1. Основы работы с волонтерами. Специфика управленческих процессов в медицинских
учреждениях по привлечению, обучению и координации работы с волонтерами;
-Тема 2. Основы обучения взрослых. Психология и педагогика обучения взрослых. Развитие
профессиональных компетенций медицинских работников по обучению взрослых (добровольцев)
помощи лицам, страдающим тяжелыми заболеваниями
- Тема 3. Пациентоориентированность (клиентоориентированность) и Психология стресса и профилактика
эмоционального \ профессионального «выгорания». Здоровьесберегающие технологии для медицинских
работников и волонтеров, работающих с лицами, страдающими тяжелыми заболеваниями (5 аудиторных
часов).

7.

Общий объем образовательной программы Проекта - 46 аудиторных часа,
включающий в себя 15 часов дистанционного обучения (видеокурс), 16 часов
аудиторного обучения, 15 часов самостоятельной работы слушателей. Аудиторный
час приравнивается к 45 минутам.
Информационное сопровождение проекта – в рамках реализации основных этапов
проекта публикуются информационные сообщения о специфике и содержании
этапов проекта, о результатах проекта на сайте (или странице в социальных сетях)
Исполнителя и партнеров проекта, а также в СМИ (не менее 5 сообщений за весь
период реализации программы).