Додо Пицца

1.

ДОДО ПИЦЦА
Мария Шатило
МК/м-20-1-О

2.

Публикации о компании в СМИ
• Упоминания о компании встречаются почти во всех
крупных и локальных СМИ страны, причем в 90% случаев о
«Додо» пишут лишь в положительном или нейтральном
ключе. Очевидно, что компания имеет существенный вес
на рынке и отличается сильными кейсами и выдающимися
успехами.
• О пиццерии пишут такие медиа как «Комсомольская
правда», «РБК», «Znak», «Ъ», «Деловые новости»,
«Дождь», «Ведомости», «Snob», «Meduza» и др.
• Лидером по количеству упоминаний компании является
издание VC.ru

3.

4.

5.

6.

7.

Проекты и акции
• Додо Пицца регулярно оказывает помощь детским домам, занимается
благотворительностью; устраивает мастер-классы и экскурсии на свою кухню. Кроме
того, пиццерия придерживается принципа открытости и прозрачности: на их кухнях
стеклянные стены, благодаря чему процесс приготовления всегда виден, а для
интернет-заказов существуют онлайн-трансляции с веб-камер, установленных на
кухне – клиент может видеть, как готовится его пицца в режиме реального времени.

8.

9.

Фирменный стиль
• Цвета бренда – оранжевый, белый и черный. Оранжевый — главный
цветовой идентификатор бренда. В случаях, когда пиццерия хочет
сообщить, что «это они» — красят оранжевым максимум площади.
Белый отлично подходит для фона, а чёрный — для текста.
• Логотипы:

10.

Иллюстрации
• В иллюстрациях Додо строго придерживаются одного узнаваемого стиля. Он
проявляется в характере линий, пропорциях и в настроении.
• Пиццерия часто рисует людей — это абстрактные персонажи без имён и собственных
историй, но чаще всего — представители их аудиторий. Додо изображает их
дружелюбными, открытыми и любознательными. Рисунки их не слишком
детализированные, но с вниманием к деталям — тщательно выбранная одежда,
причёски и аксессуары.
• Иногда компания рисует продукты и атрибутику бренда — пиццу, коробки, стикеры,
элементы униформы. Это изображаено схематично, но узнаваемо.

11.

Корпоративная культура
• Эффективность и качество. Это два главных слова корпоративной культуры
компании: «Все, что мы делаем, мы хотим сделать максимально эффективно и
качественно. Мы хотим гордиться нашей продукцией и сервисом. Мы неприемлем
поверхностность и уделяем огромное значение деталям. Мы — бережливы. Можем
потратить деньги на дорогое современное оборудование, но считаем
неприемлемой покупку пафосной мебели в кабинет топ-менеджера».
• Страсть к работе. Для руководителей компании важно, чтобы человек был на своем
месте, чтобы он испытывал страсть к своей работе, чтобы у него горели глаза, ведь
только тогда, по их мнению, будут выдающиеся результаты.
• Стремление к идеалу. О себе компания пишет: «Мы — перфекционисты-практики.
Когда мы сделали что-то хорошо, мы понимаем, что можно сделать еще лучше.
Никогда не останавливаемся на достигнутом в развитии и улучшении. Не
заплываем жиром. Довольство собой приводит к регрессу».
• Честность, открытость, демократичность. В Додо честны и открыты с партнерами,
коллегами и клиентами: «Мы доступны и просты. Менеджмент компании не
является закрытой кастой. Директор может при необходимости поработать и
на кухне, в колл-центре или на кассе». К слову, у Додо действительно есть «дни
директора», когда в праздничные дни директоры становятся за кассы, чтобы помочь
коллегам и заодно лучше понять клиентов.

12.

Основатель компании о сотрудниках
• «Додо Пицца» сегодня, безусловно, обладает сильной
внутренней культурой. Если какой-то сотрудник не разделяет
наших подходов, ему будет сложно здесь развиваться. За счет
публичности, блога, открытой трансляции наших идеалов и
целей, мы привлекаем в компанию людей особого склада. Вопервых, они уже разделяют наши базовые принципы. Вовторых, это активные пассионарные люди. В-третьих, это
люди, для которых важно в первую очередь самореализация,
развитие, создание чего-то нового, участие в интересном
проекте, а не просто зарабатывание денег. Это люди,
которые хотят что-то изменить, сделать, добиться.
• Долгосрочный успех — в людях. Я понимаю, что мы будем
конкурировать за лучшие «головы» с лучшими компаниями. И у
нас сегодня есть уникальные возможности для этого.

13.

• С недавнего времени в компании Додо Пицца вся внутренняя
коммуникация ведется на английском языке. Об этом заявил на своей
странице в Facebook генеральный директор компании Федор Овчинников.