Наставничество как условие организации работы студентов в малых учебных фирмах

1.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
«МАГНИТОГОРСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. В.П. ОМЕЛЬЧЕНКО»
НАСТАВНИЧЕСТВО
КАК УСЛОВИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
СТУДЕНТОВ В МАЛЫХ УЧЕБНЫХ ФИРМАХ
О.А. ЛИХОНИНА О.В.,
ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО УМР

2.

Цель инновационного проекта :
смоделировать процесс прохождения учебной и
производственной практик студентов колледжа на базе
учебной фирмы, обеспечивающей формирование
предпринимательских
и
профессиональных
компетенций обучающихся
Направления:
• Парикмахерское искусство
• Поварское и кондитерское дело
• Конструирование, моделирование и
технология швейных изделий

3.

4.

Цель наставничества:
формирование навыков
самообразования
и саморазвития
Во взаимодействии с
наставником студент учится
самостоятельному
планированию деятельности,
построению индивидуального
пути на основе личных
интересов, способностей и
потребностей.

5.

СОЦИАЛЬНЫЙ
ПРОЕКТ
«ЗОЛОТОЙ
ВОЗРАСТ»
ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ ВЕТЕРАНАМ КОЛЛЕДЖА
ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОПЫТА ОБУЧАЮЩИХСЯ
ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩИХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
И СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
СОЦИАЛЬНОЕ ВОСПИТАНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ В
ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6.

ПРОЕКТ
СОЦИАЛЬНЫЙ
«МОБИЛЬНЫЙ
ПРОЕКТ
ПАРИКМАХЕР»
«ЗОЛОТОЙ
ВОЗРАСТ»
ОКАЗАНИЕ ПАРИКМАХЕРСКИХ УСЛУГ
ЛЮДЯМ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
ОКАЗАНИЕ ПАРИКМАХЕРСКИХ УСЛУГ
ДЕТЯМ-СИРОТАМ ДЕТСКОГО ДОМА «РОДНИК»
ФОРМИРОВАНИЕ ОБЩИХ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И
СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ
СОЦИАЛЬНОЕ ВОСПИТАНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ В
ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7.

ПРОЕКТЫ-ЗАКАЗЫ
СОЦИАЛЬНЫЙ
ПО ПОШИВУ
ПРОЕКТ
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ
«ЗОЛОТОЙ
КОСТЮМОВ
ВОЗРАСТ»
ВОВЛЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ В ПРОЕКТНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В УСЛОВИЯХ
УЧЕБНОЙ ФИРМЫ ЧЕРЕЗ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРАКТИКООРИЕНТИРОВАННЫХ ПРОЕКТОВ С РЕАЛЬНЫМ ЗАКАЗЧИКОМ

8.

9.

10.

ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ К УЧЕБЕ
УЛУЧШЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
РАЗВИТИЕ SOFT SKILLS (МЯГКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ)
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ВЫБОРА БУДУЩЕЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ И ФОРМИРОВАНИЯ
ПОТЕНЦИАЛА ПОСТРОЕНИЯ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ