Трудовые ресурсы предприятия. (Тема 4)

1.

Трудовые ресурсы предприятия
Тема 4

2.

4.2. Показатели, характеризующие
наличие и движение персонала
• Списочная численность – это численность
работников на определенную дату с учетом
принятых и выбывших в этот день
работников.

3.

• Явочная численность – это количество
работников списочного состава, явившихся
на работу в данный день, включая
находящихся в командировках.
• Среднесписочная численность –
численность работников в сред-нем за
определенный период (месяц, квартал,
год).

4.

Показатели, характеризующие движение
(оборот) кадров
1. Коэффициент приемы кадров
Чп
Кпр =
Чср
2. Коэффициент выбытия
Чвыб
Квыб =
Чср

5.

Показатели, характеризующие движение
(оборот) кадров
3. Коэффициент замещения
(Чп − Ч выб )
Кз =
Чср
4. Коэффициент постоянства кадров
Чкален
Кпост =
Чср

6.

Показатели, характеризующие
движение (оборот) кадров
• 5. Коэффициент текучести
Чу.вн
Ктек =
Чср

7.

4.3. Производительность труда
• Производительность труда – это
способность конкретного труда (одного
человека) производить в единицу времени
большее или меньшее количество
продукции.

8.

Показатели производительности труда:
• Выработка
• Трудоемкость

9.

• Выработка – характеризует количество или
стоимость произведен-ной продукции,
приходящейся на единицу времени (час,
день, квартал, год) или на одного
среднесписочного работника.
В=