Шведская система рынка труда

1.

Шведская система
рынка труда
ПРЕДСТАВЛЕНО:
К в а ш н и н о й А н н о й 2-эб-2

2.

Повестка
что будет представлено в работе
1
Понятие ш ве д с ко й
системы
02
Особенности

3.

Шведская
модель
Т е р м и н воз н и к в связи с о
становлением Ш в е ц и и как одного
и з самых развитых в социальноэкономическом отношении
государств.
Появился в к о н це 60 -х годов,
иностранные наблюдатели
стали отмечать у спе ш ное
сочетание в Ш в е ц и и быстрого
экономического роста с
о б ш и р н о й политикой р е ф о р м на
фоне относительной социальной
бесконфликтности в обществе.

4.

Модель:
Политика
с о ли д ар н ос ти
З ар аб о тн ая
плата
активная
политика на
р ы н к е труда;
поддержка
отраслей
п р ед п очти тельн о го
развития.

5.

Цель
Деятельность с л у ж б ы занятости
н аце ле н а на с т и м у л и р о в а н и е
активного п о и с к а работы
безработного.

6.

сочетание полной
занятости (уровень
официальной безработицы
— н и же 2% деятельн ого
населения)
стабильность ц е н за счет
п р о в е д е н и я ре с т ри кт ив ной
э к о н о м и ч е с к о й политики,
д о п о л н е н н о й с е л е кт и в н ы м и
м е р а м и для п о д д е рж а н и я
высокого у ро в н я занятости и
капиталовложений.
Еще один способ определения шведской модели
исходит из того, что в шведской политике явно
выделяются две доминирующие цели:

7.

Рестриктивная
политика
Рестриктивная политика
осуществляется в рамках
реализации д и с к р и ц и о н н о й
политики государства в области
бюджета и налоговой
системы,также называют е щ е
сдерживающей, и б о в ее основе
лежит политика, которая
ограничивает расходы
правительства, тем с а м ы м
повышает доходность на
конкретный п е р и о д времени.

8.

расходы на политику
занятости
распределяются
следующим образом
Для сравнения: в С Ш А почти
обратное соотношение. П о д о б н ы е
соотношения в других странах н е
наблюдаются. В этом состоит
специфика и главное
п р еи муществ о модели.
75%
50%
25%
0%
69%
на активные м е р ы (предупредительные)
31%
на пассивные м е р ы (компенсационные)

9.

Специфические
факторы,
повлиявшие на
модель:
неизменный
внешнеполитический
н е й тр али тет с 1814 год а
Неучастие в двух м и р о в ы х
войнах
Рекордное по
продолжительности
п р е б ы в а н и е у власти
Социал -демократической
рабоче й партии
Исторические традиции
м и р н ы х с п о с о б о в перехода к
н о в о й формации( в
частности от феодализма к
капитализму)
Длительные благоприятные
и стабильные условия
развития э к о н о м и к и

10.

В основе
функционирования
современного рынка
труда в Швеции лежит
добровольное
сотрудничество между
предпринимателями и
профсоюзами на базе
переговоров, всемерно
поощряемых
государством.
П р и заключении
коллективных
д о г о в о р о в на
у р о в н е отрас лей и
ф и р м главенствует
принцип
солидарной
ответственности за
п о с л е д с тви я
принятых решений
Требования, реал изация
которых может негативно
отразиться на экономике, как
правило, н е п р и н и м а ю т с я
вовсе.
Лица, п о т е р я в ш и е работу, с о
с л е д у ю щ е г о д н я считаются
безработными.

11.

Для решения проблем
занятости безработицу
подразделяют на
краткосрочную и долгосрочную (более года)
ТАК ЖЕ
определяют степень занятости (долю населения,
и м е ю щ е г о работу) и уровень безр аботицы (долю
безработных к р або ч ей силе), степень занятости женщин,
м о л о д е ж и и других социальных гр у п п населения.

12.

Регулирование на рынке труда в Ш в е ц и и
осуществляет государственная служба
занятости, подчиненная Министерству рынка
труда. Государственная служба занятости
защи щена законом о трудоустройстве,
з а п р е щ а ю щ и м создание частных агентств по
трудоустройству.

13.

О п е р а т и в н о му заполне нию свобод ных рабочих ме ст
содействует х о р о ш о поставленная информация,
к омпьюте ризация слу ж бы занятости и е е связь с
работодателями
около 60% всех
вакансий заполняется
через бюро

14.

Налоги
60%
40%
20%
0%
Налоги в Швеции
Налоги в США

15.

Заключение
Шве д ск ая модель- социальная модель, для которой характерен в ы с о к и й
у рове нь социальных гарантий, базиру ю щ их с я на ш и р о к о м
п е р е р а с п р е д е л е н и и доходов и р а с п р о с т р а н е н и и многообразных «свободных
ассоциаций»