О ситуации на рынке труда и вопросы оплаты труда в организациях Республики Карелия

1.

М и н и с т е р с т в о т р уд а и з а н я т о с т и Р е с п у б л и к и К а р е л и я
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
О ситуации на рынке труда и вопросы оплаты
труда в организациях Республики Карелия
Начальник Управления
Е.Е.ФРОЛОВА
г.Петрозаводск, 2018г.

2.

М и н и с т е р с тСитуация
в о т р уд анаирынке
з а н я ттруда
о с т иРеспублики
Р е с п у б л иКарелия
ки Карелия
по состоянию на 1 июня 2018 года
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
- 622,5 тыс. чел.
УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ
БЕЗРАБОТИЦЫ
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- 305,9 тыс. чел.
ПОЛУЧАЮТ ПОСОБИЕ ПО
БЕЗРАБОТИЦЕ
ЧИСЛЕННОСТЬ ЗАНЯТОГО
НАСЕЛЕНИЯ
- 277,1 тыс. чел.
ЧИСЛО ЗАЯВЛЕННЫХ ВАКАНТНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ
- 4,8 тыс. ед.
- 28,8 тыс. чел.
НАГРУЗКА НЕЗАНЯТОГО
НАСЕЛЕНИЯ НА ОДНУ ВАКАНСИЮ
- 1,5 чел./вак.
ТРУДОУСТРОЕНО ОРГАНАМИ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ С НАЧАЛА
ГОДА
- 4,2 тыс. чел.
НАПРАВЛЕНО НА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ С
НАЧАЛА ГОДА
- 0,9 тыс. чел.
НЕ ИМЕЮТ ДОХОДНОГО ЗАНЯТИЯ,
НО АКТИВНО ЕГО ИЩУТ
(БЕЗРАБОТНЫЕ ПО МЕТОДОЛОГИИ
МОТ )
УРОВЕНЬ ОБЩЕЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
(ПО МЕТОДОЛОГИИ МОТ)
ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
2
- 9,4 %
- 6,1 тыс. чел.
- 1,9 %
- 4,7 тыс. чел.

3.

Управление
Уровень регистрируемой безработицы и коэффициент
труда и занятости
Республики Карелия напряженности на рынке труда в субъектах СЗФО на 1 июня
М и н и с т е р с т в о т р уд а и з а н я т о с т и Р е с п у б л и к и К а р е л и я
2,7
2,6
2018г.
1,5
1,5
1,1
2,2
1,9
0,9
0,6
1,7
0,6
1,5
1,6
0,6
1
0,7
0,6
0,5
0,3
1,4
0,6
0,5
0,2
1,2
1,2
1
0,9
0
0,8
0,8
0,7
0,4
0,2
-0,5
0,3
-1
-0,3
-1,5
Безработица, %
Напряженность, ед.
3

4.

Уровень заработной платы в вакансиях,
заявленных работодателями в службу
занятости в 2018 году
Количество заявленных
вакансий за год
31160
30174
31183
31613
4%
12467
4%
2%
2%
13%
8%
16%
19%
2014
2015
2016
2017
янв-май
2018
32%
Динамика заявленной потребности
в работниках в 2018 году
3850
3494
3261
3992
3801
4798
на 01.01 на 01.02 на 01.03 на 01.04 на 01.05 на 01.06
до 10 тыс.руб. - 13,1%
от 10,1 до 15 тыс.руб. - 15,3%
от 15,1 до 20 тыс.руб. - 32,3%
от 20,1 до 25 тыс.руб. - 19,1%
от 25,1 до 30 тыс.руб. -7,8%
от 30,1 до 35 тыс.руб. - 4,2%
от 35,1 до 40 тыс.руб. - 4,1%
от 40,1 до 45 тыс.руб. - 1,81%
свыше 45 тыс.руб. - 2,2%

5. Численность безработных граждан и вакантных рабочих мест, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 июня 2018 года

0
200
400
600
Безработные, чел.
Вакансии, ед.
964
294
809
248
80
Работники сферы обслуживания и торговли, охраны
граждан и собственности
Операторы производственных установок и машин,
сборщики и водители
Неквалифицированные рабочие
1400
499
Специалисты среднего уровня квалификации
Квалифицированные рабочие промышленности,
строительства, транспорта и рабочие родственных…
1200
361
Специалисты высшего уровня квалификации
Квалифицированные работники сельского и лесного
хозяйства, рыбоводства и рыболовства
1000
625
Руководители
Служащие, занятые подготовкой и оформлением
документации, учётом и обслуживанием
800
920
1001
101
64
861
492
1017
470
1340
472
1600

6.

потребности
М и н и с Прогнозирование
т е р с т в о т р уд а и
занято ств
и подготовке
Р е с п у б л икадров
к и К а для
релия
экономики и социальной сферы Республики Карелия
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
Федеральная целевая программа
«Развитие Республики Карелия на
период до 2020 года»
Образование
Государственная Программа
Республики Карелия «Содействия
занятости населения»
Рынок труда
Прогноз потребности подготовки кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия
Экономика

7. Прогнозная потребность в кадрах на 2019 - 2023 годы

М и н и с т еПрогнозная
р с т в о т р удпотребность
а и з а н я т овскадрах
т и Р е сна
п у2019
б л и-к2023
и К агоды
релия
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
В 2018 году
в обследовании приняли участие 1357
организаций всех форм собственности хозяйствующих
субъектов региона
Дополнительная потребность в рабочих и специалистах в
2019 году составит - 5369 чел.
Распределение кадровой потребности
по уровням профессионального образования в 2019 году
26,1%
100
Количество организаций, предоставивших данные, ед.
1600
1378
1400
1200
1274
160%
1355
1357
1114
800
0
100%
88%
600
80%
76%
73%
73%
70%
60%
400
40%
200
20%
0
0%
2014
2015
2016
2017
52,7%
50
140%
120%
1000
21,2%
2018
малые предприятия
крупные и средние организации
процент крупных в общей численности организаций
специалисты с высшим образованием
специалисты среднего звена
квалифицированные рабочие и служащие
2019 г.
Квалифицированные
рабочие
Специалисты
среднего звена
Прогнозные показатели, чел.
2020 г. 2021 г. 2022 г. 2023 г.
2827
2601
2267
2141
2071
1139
1011
891
833
Высшее образование
1403
1245
1112
1082
1048
Всего
5369
4857
4270
4056
3959
840

8.

М и н и с т е р с т в о т р уд а и з а н я т о с т и Р е с п у б л и к и К а р е л и я
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
http://mycareer.karelia.ru/materials/category/prof-class

9.

М и н и с т еВ
р с2018
т в о году
т р уд
и з а н я «Моя
т о с т иКарьера
Р е с п у размещено
б л и к и К а р100
елия
наа портале
визитных карточек работодателей Республики Карелия
Управление
труда и занятости
Республики Карелия

10.

М и н и с т е рРеспубликанский
с т в о т р уд а и з а нпрофориентационный
ято сти Ре спублики К
арелия
урок
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
«Живи, учись, работай в Карелии!»

11.

М и н и с т е р с т в о т р уд а и з а н я т о с т и Р е с п у б л и к и К а р е л и я
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
16 – 22 апреля 2018 года
15 – 21 октября 2018 года

12.

М и н и с т е р сИнвестиционные
т в о т р уд а и з апроекты
н я т о с т ив рамках
Р е с п у бФЦП
лики Карелия
(36 мероприятий)
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
Для реализации 9 инвестиционных проектов в рамках ФЦП заявлена
дополнительная кадровая потребность по 225 профессиям и специальностям
на 2019 и 2020 годы
Горнопромышленный комплекс
Разработка карьеров в районах.
Планируется к созданию 142 рабочих места.
По уровням образования
25
Лесопромышленный комплекс
Открытие второй площадки ООО ДОК
«Калевала».
Планируется к созданию 64 рабочих места.
150
без образования
ВО
26
24
СПО-спец
СПО-проф
Перечень профессий:
Водитель автомобиля, машинист экскаватора, водитель погрузчика , дробильщик ,
слесарь-ремонтник, электромеханик, техник-маркшейдер , машинист бульдозера,
машинист буровой установки, инженер (в промышленности), механик

13.

М и н и с т еПримеры
р с т в о т рорганизации
уд а и з а н яобучения
т о с т и Р под
е с пинвестиционные
ублики Карелия
проекты
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
Модернизация АО «Сегежский ЦБК»
организовано обучение безработных
граждан по профессии «Машинист
бумагоделательной машины»
Расширение судостроительных мощностей
ООО «Онежский судостроительносудоремонтный завод»
организовано обучение безработных граждан, по
профессиям «Слесарь-монтажник судовой» и
«Сборщик корпусов металлических судов»
Реконструкция и модернизация
оборудования для производства газетной
бумаги на ОА «Кондопога»
организовано обучение безработных
13
граждан по профессии «Токарь»

14.

этапы
М и н и с т е Ключевые
р с т в о т р уд
а и кадрового
з а н я т о с т обеспечения
и Р е с п у б л ирегиона
ки Карелия
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
3
Проектирование
подготовки
2
Профессиональная
ориентация
• Переход от системы
профориентации
школьников к системе
непрерывной поддержки
(профнавигация)
профессионального
выбора на протяжении
всей жизни
Подготовка и переподготовка
будущих работников
предприятий
на современном
высокотехнологичном
оборудовании
4
На предприятие
В экономику региона
1
•Госзаказ на подготовку кадров
с приоритетом ведущих
и перспективных отраслей экономики
•Стратегия Холдинга/Предприятия
•Стратегия Отрасли
•Стратегия Региона
•Обеспечение современной МТБ
•Подготовка мастеров
производственного обучения
на площадках работодателей
•Подготовка/переподготовка
преподавателей СПО
•Разработка образовательных программ
(для инженерных и рабочих кадров)
при участии работодателей
Прогноз
потребности
в кадрах
5
Оценка качества
подготовки
•Независимая оценка качества
подготовки кадров
•Мониторинг карьерного трека
выпускников

15.

НОК
М и н и с т еВариант
р с т в о тсетевого
р уд а и взаимодействия
з а н я т о с т и Р е сучастников
публики К
а р е на
лия
региональном уровне на примере опыта СанктПетербурга и Ленинградкой области
Управление
труда и занятости
Республики Карелия

16.

М и н и с т е р с т в о т р уд а и з а н я т о с т и Р е с п у б л и к и К а р е л и я
Управление
труда и занятости
Республики Карелия
Приглашаем к диалогу
«Рынок труда и содействие
занятости»
Молодежный иннопарк
Петрозаводский государственный университет