Форма государственной статистической отчетности 6-Т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу»

1. Форма государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу»

Национальный статистический комитет Республики Беларусь
Главное статистическое управление Витебской области
ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ
6-Т «ОТЧЕТ О СОСТАВЕ ЗАТРАТ
НАНИМАТЕЛЯ НА РАБОЧУЮ
СИЛУ»

2.

Периодичность- 1 раз в 2 года
Срок представления – 10 апреля
Постановление от 10.07.2020
№ 59
Национального статистического комитета
Республики Беларусь

3.

Отчет представляют:
1. юридические лица
2. обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс
В отчет включаются :
данные по всем входящим в структуру подразделениям,
не имеющим отдельного баланса,
независимо от места нахождения
этих структурных подразделений
Не отражаются данные
по обособленным подразделениям,
находящимся за пределами территории
Республики Беларусь

4.

Следует обратить внимание, что
Данные во всех разделах заполняются без внешних
совместителей и лиц несписочного состава;
В сумму затрат на рабочую силу включаются только
данные
по
работникам,
учитываемым
в
среднесписочной численности;
Затраты нанимателя на рабочую силу состоят из
затрат на оплату труда (строки с 06 по 16) и других
расходов (строки с 17 по 39)

5.

Не отражаются следующие выплаты:
заработная плата (вознаграждение) внешних совместителей и лиц
несписочного состава;
Выплаты лицам не работающим в данной организации
(пенсионерам, инвалидам, семьям погибших и другим лицам);
премия, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск,
материальная
помощь
и
другие
выплаты
работникам,
находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет (эти суммы
отражаются в разделе III «Справочная информация» по строке 41);
пособия и другие выплаты за счет средств государственного
социального страхования;
заработная плата, начисленная работникам за день проведения
республиканского субботника;
стоимость приобретенной бутилированной воды;
компенсации
материальных
затрат
за
использование
принадлежащих работникам транспортных средств;
и некоторые другие.

6.

Сопоставление с формой 12-т
Среднесписочная численность работников
(без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданскоправовым договорам)
((строка 01 формы 6-т = строка 01 графа 2 формы 12-т
Число отработанных человеко-часов
строка 03 формы 6-т = строка 06 графа 2 формы 12-т
заработной платы й
Фонд заработной платы работников списочного состава
сумма строк 06 +12+14+15 формы 6-т =
строка 02 графа 2- строка 03 графа 2-строка 04 графа 2
формы 12-т

7.

Основные рекомендательные контроли:
Сравнение с показателями отчета по форме 6-т «Отчет
о составе заработной платы и прочих выплат» за 2020 г. по
соответствующим строкам
По строке 03 «Отработанных и оплаченных человекочасов»
По строке 04 «Неотработанных, но оплаченных человекочасов»
По строке 19 «Обязательные страховые взносы, взносы на
профессиональное пенсионное страхование»
24 >= (строка 19 * 100 / (строка 06 + строка 12
+ строка 14 + строка 15) <= 34

8.

Раздел I «Численность работников, отработанное и
оплаченное время»
cтроки 02, 03, 04 заполняются с одним десятичным знаком;
по строке 03 «Отработанных и оплаченных человекочасов» отражаются данные о фактически отработанных
человеко-часах,
за
которые
были
произведены
начисления заработной платы;
по строке 04 «Неотработанных, но оплаченных человекочасов» отражается оплаченное или частично оплаченное
неотработанное время.

9.

Раздел II «Затраты нанимателя на рабочую силу»
оплата по среднему за время командировки включается в строку 07
«Заработная плата за выполненную работу и отработанное время»;
по строке 12 отражается оплата трудового отпуска;
денежная компенсация за неиспользуемый трудовой отпуск,
материальная помощь, выплаченная к Дню матери, включаемая в
фонд заработной платы включаются в строку 14 «Единовременные
поощрительные и другие выплаты», НО
! материальная помощь оказанная работникам, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет, включается в 3 раздел «Справочная информация» и
отражается по строке 41.
все выплаты, произведенные
организацией декретникам
в раздел 2 не включаются

10.

в строку 09 «Премии и вознаграждения независимо от
источников
их
выплаты,
начисляемые
ежемесячно,
ежеквартально» включаются материальная (денежная) помощь
на питание, проезд (носящие регулярный характер) всем или
большинству работников;
по строке 15 «Оплата питания, проживания, топлива и другие
выплаты, включаемые в состав заработной платы» включается
стоимость проездных билетов, приобретенных для личного
пользования работников в соответствии с коллективным
договором или решением нанимателя
Стоимость проездных билетов для служебного пользования,
согласно коллективному договору, за разъездной характер
работы в форме 6-т нигде не отражается

11.

в строку 26 включается единовременная материальная
помощь к юбилею отдельного работника, НО
!
если
выплачиваются
вознаграждения,
премии
к
государственным праздникам и праздничным дням, к юбилейным
датам организации, торжественным событиям (включая
стоимость подарков и материальную помощь), то эти суммы
отражаются по строке 14 «Единовременные поощрительные и
другие выплаты»
Разовая материальная помощь, выплаченная в связи с достижением
пенсионного возраста, если работник продолжает работать,
отражается по строке 26. Если работник не продолжает работать, то
эта МП отражается по строке 23 «Доплаты к пенсиям,
единовременные пособия при выходе на пенсию (в отставку).

12.

В строки 29 и 30 включаются командировочные расходы, связанные с
профообучением (суточные, проезд, проживание), но ! оплата по
среднему за время командировки включается в строку 07;
Расходы же на обучение, не связанные с производственной
необходимостью, показываются по строке 37 и выделяются по
строке 38;
по строке 32 «Расходы на культурно-бытовое обслуживание»
отражается стоимость подарков детям (но не от профсоюзной
организации), стоимость цветов, приобретенных к праздникам,
юбилеям, расходы, связанные с проведением новогоднего корпоратива;

13.

Благодарим за внимание!