Основы служебной подготовки ОВД

1.

ОСНОВЫ СЛУЖЕБНОЙ ПОДГОТОВКИ
ОВД
Выполнил:
обучающийся группы ПД-226у
Парахомович Ксения Сергеевна

2.

Введение
■
Цель данной курсовой работы состоит в анализе основ служебной подготовки органов внутренних дел,
выявлении основных принципов и методов обучения сотрудников, а также оценке их эффективности в современных
условиях.
■
Актуальность. Служебная подготовка органов внутренних дел остаётся актуальной в современном обществе,
поскольку обеспечивает высокий уровень профессионализма и компетентности сотрудников правоохранительных
органов. Сложность и разнообразие угроз безопасности, как внутренних, так и внешних, требуют от сотрудников ОВД
постоянного обновления знаний и навыков, адаптации к новым вызовам и эффективного реагирования на
изменяющуюся ситуацию.
■
Объект исследования: Служебная подготовка органов внутренних дел.
■
Предмет исследования: Основы организации и проведения служебной подготовки, включая её методы, формы,
принципы и эффективность, а также перспективы развития данной области.

3.

Задачи
■
-изучение основных направлений и форм подготовки: Анализ различных методов и
форм обучения и тренировки, используемых в процессе подготовки сотрудников
правоохранительных органов.
■
-оценка
эффективности:
Исследование
эффективности
проведения
служебной
подготовки, выявление достигнутых результатов и проблемных аспектов, требующих
улучшения.

4.

Сущность служебной подготовки ОВД
■
Задачи профессиональной подготовки:
■
-воспитание квалифицированных кадров
■
-обучение сотрудников умелым и эффективным действиям
■
-совершенствование навыков по управлению, обучению и воспитанию личного состава
■
-формирование у личного состава ответственности за обеспечение правопорядка в
обществе;
■
-обучение приемам и способам обеспечения профессиональной и личной безопасности
сотрудников в чрезвычайных обстоятельствах и в экстремальных условиях служебной
деятельности;
■
-совершенствование практических умений и навыков применения сотрудниками мер
принуждения;
■
-формирование высокой психологической устойчивости личности сотрудников, развитие
наблюдательности, бдительности, памяти, мышления, других профессионально-психологических
качеств и психических процессов;
■
-поддержание постоянной готовности решительно и умело пресекать различные
противоправные действия
■
-совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными
средствами, эксплуатации транспортных средств

5.

Учет, контроль и оценка служебно-боевой подготовки
сотрудников органов внутренних дел
■
Контроль за организацией и состоянием служебно-боевой
подготовки осуществляется с целью определения:
■
-актуальности оперативно-служебной тематики;
■
-уровня знаний, умений и навыков, их взаимосвязи с
показателями оперативно-служебной деятельности личного состава;
■
-качества и регулярности проводимых занятий, успешности
выполнения учебной программы;
■
-соотношения
практических
и
теоретических
занятий
в
тематическом плане и расписании занятий;
■
-участия руководящего состава в учебном процессе;
■
-посещаемости занятий сотрудниками;
■
-причин выявленных недостатков;
■
-наличия и состояния учебно-материальной базы, материально-
технического обеспечения;
■
-состояния учетно-отчетной документации и делопроизводства.

6.

Служебно-боевая подготовка
■ Сущность: Служебно-боевая
подготовка охватывает комплекс
мероприятий, направленных на
формирование у сотрудников ОВД
необходимых физических, тактикоспециальных и психологических
навыков для выполнения служебных
обязанностей в экстремальных
ситуациях.
■ Задачи:
1. Физическая подготовка
2. Тактико-специальная подготовка
3. Психологическая устойчивость
4. Обучение правилам безопасности
5. Симуляционные учения и тренировки

7.

Организация служебной подготовки ОВД
1. Теоретические занятия
2. Практические упражнения и
тренировки
3. Имитационные учения
4. Индивидуальные тренировки и
самостоятельная подготовка
5. Групповые учения и совместные
мероприятия
6. Постоянное обновление и
повышение квалификации

8.

Заключение
■
Государственная организация профессиональной подготовки кадров в системе МВД России является неотъемлемой частью единого
научно-образовательного комплекса государства, одновременно представляя собой специфическое направление реорганизации системы
обучения государственных служащих. Профессиональная подготовка кадров в МВД России разрабатывается и осуществляется с учетом
текущих и перспективных задач развития общества и государства, а также потребностей в кадровом обеспечении правоохранительных
функций. Ее особенность заключается в последовательном усложнении содержания, внутренних и внешних форм обучения, методов
взаимодействия, а также в растущем значении в обеспечении правопорядка и демократического развития общества.
■
Основной целью и общей тенденцией организации непрерывной системы профессиональной подготовки кадров в МВД России
является максимальное раскрытие индивидуальных способностей и интересов каждой личности, обеспечение равных возможностей для
интеллектуального и профессионального развития всех сотрудников правоохранительных органов, а также обеспечение их служебного
продвижения и присвоения специальных званий. Эта организация выполняет важную социальную функцию, готовя людей к реальной
жизни через формирование их личностных и профессиональных качеств в контексте уважения к общечеловеческим ценностям,
стимулирования активной жизненной позиции и создания условий для проявления их интеллектуальных и коммуникативных способностей
в различных ситуациях.

9.

Спасибо за внимание!