Шаблон презентации

1.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего
образования
На федеральном
уровнеАКАДЕМИЯ НАРОДНОГО
На региональном
уровне
«РОССИЙСКАЯ
ХОЗЯЙСТВА И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА(БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА)
на тему:
«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (НА ПРИМЕРЕ МО ВЕСЕННИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ОРЕНБУРГСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ)»
Дипломник: Жаймагамбетова Л. Ж.
Руководитель: Чаловский В. В.
2024

2.

2
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
поиск
путей совершенствования
механизмов
реализации
На федеральном
уровне
На региональном
уровне
кадровой политики муниципального образования Весенний
сельский совет Оренбургского района, Оренбургской области
1. Изучить основные понятия, сущность и задачи муниципальной кадровой
политики;
2. Рассмотреть особенности реализации кадровой политики на территории
муниципального образования;
3. Составить социально-экономическую характеристику МО Весенний сельский
совет Оренбургского района Оренбургской области;
4. Провести анализ реализации кадровой политики в МО Весенний сельский
совет Оренбургского района;
5. Разработать мероприятия по совершенствованию механизмов реализации
кадровой политики в МО Весенний сельский совет Оренбургского района.
2024

3.

3
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
кадровая политика муниципального
образования Весенний сельский совет
Оренбургского района, Оренбургской
области
социально-экономические отношения
возникающие в процессе формирования
кадровой политики муниципального
образования.
2024

4.

3
Нормативная и правовая база исследования:
положения Конституции РФ
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации»
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N
25-ФЗ
Закон Оренбургской области от 30.12.2005 N 2893/518-III-ОЗ (ред. от 10.11.2020) «О
государственной гражданской службе Оренбургской области»
Закон Оренбургской области от 10 октября 2007 года №1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной
службе в Оренбургской области»
Указ
Губернатора
Оренбургской
области
от
«Об утверждении положения о порядке формирования
управленческих кадров Оренбургской области»
2024
26.08.2020
№
404и использования резерва

5.

5
Кадровая политика муниципального образования
Ветютнев А.В. - это «инструмент
управления муниципальными
служащими, направленный на
формирование
высокоэффективного и
квалифицированного кадрового
потенциала»
2024
Заборовская С.Г.:
«кадровая политика на
муниципальной службе – это система знаний,
взглядов
и
практических
мероприятий,
направленных на повышение эффективности
деятельности
органов
местного
самоуправления,
реализуемых
путем
формирования кадрового состава, обладающего
необходимыми качествами для исполнения
полномочий соответствующих органов»

6.

6
Муниципальное образование Весенний сельсовет
Оренбургского района Оренбургской области
Глава муниципального образования Весенний сельсовет Оренбургского
района Оренбургской области
Главный
специалист бухгалтер
Заместитель главы
муниципального
образования
Весенний сельсовет
Уборщик служебных
помещений
Специалист 1 кат. делопроизводитель
Бухгалтер
Водитель
Охранник
2024
Организационная структура муниципального образования

7.

7
Муниципальное образование Весенний сельсовет
Оренбургского района Оренбургской области
№
Категория персонала
Среднесписочный состав персонала
2021
2022
2023
7
7
9
В том числе:
1
Глава администрации
1
1
1
2
Заместитель главы
1
1
1
3
Главный специалист - бухгалтер
1
1
1
4
Бухгалтер
-
-
1
5
Специалист 1 категории
1
1
1
6
Водитель
1
1
1
7
Уборщик служебных помещений
1
1
1
8
Охранник
1
1
2
Анализ структуры рабочего персонала
2024

8.

8
Муниципальное образование Весенний сельсовет
Оренбургского района Оренбургской области
№
Категория персонала
Пол
Возраст
Образование
1
Глава администрации
Муж
53 года
Высшее
Стаж
муниципальной
службы
21 год
2
Заместитель главы
Жен
48 лет
Высшее
18 лет
3
Жен
43 года
Высшее
9 лет
4
Главный
Бухгалтер
Бухгалтер
Муж
27 лет
С/специальное
1 год
5
Специалист 1 категории
Жен
32 года
С/специальное
8 лет
6
Водитель
Муж
45 лет
С/специальное
7
Уборщик служебных помещений
Жен
54 года
Высшее
8
Охранник
Муж
48 лет
С/специальное
9
Охранник
Муж
51 год
С/специальное
2024
специалист
–
Качественный и количественный анализ структуры рабочего персонала