Эффективное управление: психологические критерии управления

1. Эффективное управление: психологические критерии управления

Лекция 2
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ
УПРАВЛЕНИЯ

2. План

ПЛАН
1. Психологическая сущность и
содержание основных экономических
теорий.
2. Эффективное управление:
психологические критерии управления.

3. Теория стилей управления

ТЕОРИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
Курт Левин
Стили управления:
1. Авторитарный
2. Демократический
3. Либеральный

4. Управленческая матрица

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МАТРИЦА
Интерес к людям
Р. Блейк, Д. Моутон
1,9
9,9
5,5
9,1
1,1
Интерес к работе

5. Теория рационального управления

ТЕОРИЯ РАЦИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Т. Коно
Типы управления
1.
2.
3.
4.
Новаторско-аналитический
Новаторско-интуитивный
Консервативно-аналитический
Консервативно-интуитивный

6. Соучаствующее управление

СОУЧАСТВУЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ
Суть подхода: управление становится
более эффективным, когда сотрудников
привлекают к постановке и решению
управленческих задач, — то есть при
условии их соучастия. Соучаствующее
управление есть своеобразный тип
руководства.

7. Психологические критерии эффективного управления

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
Подлинным критерием оценки деятельности
руководителя служит конечный РЕЗУЛЬТАТ
труда всего коллектива
Критерии результативности:
Действенность
Экономичность
Качество
Прибыльность
Внедрение новшеств

8. Психологические критерии эффективного управления

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
1. Удовлетворенность членством в коллективе
2. Психологический климат коллектива
3. Мотивация членов
4. Авторитет руководителя
5. Самооценка коллектива своей сплоченности,
своей успешности функционирования.