Таблица ГД

1.

Основные маркёры:
1. Разнородность
2. Шумно
3. Энергично, бодро
4. Эмоций много, разные по полюсу и накалу
5. Правила нарушаются
6. Вопросов много, но они скорее не по теме
7. Позы и расстояния очень разные
0. РАДОВАТЬСЯ!
1. УСКОРИТЬ этап
2. Использовать
ЭНЕРГИЮ этапа на
решение задач группы
3. НИВЕЛИРОВАТЬ
возникающие ситуации
1. «Залипать» в
конфликте,
действовать силой
2. «Вестись» за
группой (мало
тренера)
1. Однородность
2. Средний уровень шума и энергетики
3. Все делается быстро и слаженно
4. Эмоции разные среднего уровня, подчинены
делу
5. Группа сама следит за правилами, вводит
новые правила
6. Вопросы есть, они по теме
7. Автоматическая подстройка по позам
1. РАБОТАТЬ!
Выставлять «сложную, но
реальную» планку
2. Поддерживать ТОНУС,
энергетику
3. Показывать «ТОЧКИ
РОСТА»
1. Не давать группе
работать
самостоятельно
(много тренера)
2. Слишком простые
задачи
1. Разнородность
2. Шумно
3. Энергично, бодро
4. Положительные эмоции
5. Благодарности
6. Более легкий Телесный контакт
7. Не хотят расходиться
1. Подвести ИТОГИ
тренинга
2. Поставить ЗАДАЧИ
на будущее
3. «ЗАТУШИТЬ» группу
1. Акцент на
негативных
моментах
2. «Вестись» за
группой
Ус Ста
то ди
ра йчи я
бо во
ты й
:
Зн Ста
ак ди
ом я
ст
ва
:
Основные
ошибки тренера:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
За Ста
ве ди
ра рше я
бо ни
ты я
:
Однородность
Тихо
Медленно
Легкие позитивные эмоции
Правила выполняются
Вопросов нет
Закрытые позы, дальние расстояния
Основные
задачи тренера:
Ра Ст
сп а д
ре и я
ро дел
ле ен
й: ия
Этапы ГД
1.Актуализировать ЦЕЛЬ
2.Создать ДОВЕРИЕ.
(формальное знакомство
участников, перемешивание их,
разогревы, представление
тренера, задание правил)
1. Негативная
обратная связь
2. Слишком
сложные задачи
3. УСКОРИТЬ этап