Организационная структура ООО «ПластФактор»
Динамика выручки и чистой прибыли
Сегментация рынка покупателей ООО «ПластФактор»
Проблемное поле диагностики
Энниаграмма мотивации персонала
Профилограмма факторов мотивации
Удельный вес сотрудников по групповому составу
Среднегодовая выработка на одного рабочего
Темп роста производительности труда и заработной платы
Фонд заработной платы сотрудников ООО «ПластФактор»
Состав выплат стимулирующего характера
Профиль корпоративной культуры
Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом:
Зависимость объема продаж от производительности труда
Диаграмма Гантта
Динамика основных показателей предприятия в результате реализации мероприятий
760.00K
Категория: МенеджментМенеджмент

Совершенствование системы управления персоналом на ООО «ПластФактор»

1.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФБГОУ «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ
(ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА
«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ»
(на примере ООО «ПластФактор»)
Выполнила: Халипова В.В.
Научный руководитель: Барнагян В.С.

2. Организационная структура ООО «ПластФактор»

3. Динамика выручки и чистой прибыли

4. Сегментация рынка покупателей ООО «ПластФактор»

Географический признак
Сибирский округ
Приволжский округ
Северо-Западный округ
Центральный округ
Южный округ
Мелкие
30 – 60 тыс.руб.
70– 150 тыс.руб.
Операционный признак
Средние
Крупные
Физ.
лица
Типы клиентов

5. Проблемное поле диагностики

S+
S4
S3
S2
S1
ДТ1
ДТ2
ДТ3
ДТ4
ДТ5
S1
сферы деятельности
S2
S3
S4
- проблемное поле ООО «ПластФактор»

6. Энниаграмма мотивации персонала

7. Профилограмма факторов мотивации


п/п
Фактор мотивации
Оценка, баллы
1
2
3
4
5
6
7
1
Материальное стимулирование
х
х
2
Моральное стимулирование
х
х
3
Психологический климат
х
4
Возможность самореализации
х
5
Организационная культура
6
Перспективы предприятия
7
Условия труда
8
Стиль вышестоящего руководства
9
Карьерный рост
Итого:
х
х
х
х
х
х
х
Мотивация
9
х
х
х
8
х
х
Антимотивация
10

8. Удельный вес сотрудников по групповому составу

9. Среднегодовая выработка на одного рабочего

10. Темп роста производительности труда и заработной платы

11. Фонд заработной платы сотрудников ООО «ПластФактор»

12. Состав выплат стимулирующего характера

13. Профиль корпоративной культуры

Адхократическая
Клановая культура
Гибкость и динамизм
50
40
30
Внутренний
фокус и
интеграция
А
В
С
D
Внешний
фокус и
дифференциац
ия
30
40
50
«Как есть»
«Как надо»
Стабильность и контроль
Иерархическая культура
Рыночная культура

14. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом:

Применение коэффициента трудового участия в
оплате труда работников;
Вознаграждения за выслугу лет;
Расчет уровня квалификации работников и
выявление работников, нуждающихся в
повышении квалификации;
Формирование системы льгот.

15. Зависимость объема продаж от производительности труда

16. Диаграмма Гантта

17. Динамика основных показателей предприятия в результате реализации мероприятий

18.

Доклад окончен.
Спасибо за внимание!
English     Русский Правила