‫إدارة القــوى العــــامــلــة

1.

‫استمارة مسح القوى‬
‫العاملة‬
‫‪2020‬م‬
‫(الربع‬
‫األول)‬
‫إدارة القــوى العــــامــلــة‬

2.

‫القسم األول ‪A‬‬

3.

‫ا ات القوى العاملة‬
‫إدارة إ‬
‫استمارة مس القوى العاملة ‪ 2019‬م‬
‫القسم األول )‪: (A‬البيـــــــانات التعـــــــريفية‬
‫األول ال قسم(‪ :)A‬الت عـــريفية البيـــانات‬
‫‪A_01‬‬
‫العد منط قة رقم‪:‬‬
‫‪A_02‬‬
‫الطب قة رقم ‪:‬‬
‫األسرة المعيشية‬
‫|__|__|__|__|__|__|__|__|‬
‫‪ A_09‬البلك تعداد رقم‪:‬‬
‫|__|__|__|‬
‫|__|__|__|__|‬
‫‪ A_10‬المبنى تعداد رقم‪:‬‬
‫|__|__|__|‬
‫‪A_03‬‬
‫اإلدارةي المنط قة‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫‪ A_11‬المبنى نوع‪:‬‬
‫‪A_04‬‬
‫المحافظة‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫‪ A_12‬السكنية الوحدة تعداد رقم‪:‬‬
‫منسدلة قائمة‬
‫|__|__|__|‬
‫‪ A_13‬السكنية الوحدة نوع‬
‫السكاني المسمى‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫‪ A_14‬األسرة مسلسل رقم‪:‬‬
‫‪ A_07‬الحي‪ /‬المشمول‪:‬‬
‫|__|__|__|‬
‫‪ A_05‬المركز‪:‬‬
‫‪A_06‬‬
‫‪A_15‬‬
‫األسرة نوع‪:‬‬
‫‪ A_08‬ال قطاع‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫‪ A_16‬األسرة أفراد عدد‬
‫األسرةل دى والعاملين الخ دم فيه م بما‬
‫السعوديون األسرة أفراد‪:‬‬
‫السكنية الوحدة نوع‪:‬‬
‫السعوديين غير األسرة أفراد‪:‬‬
‫منسدلة قائمة‬
‫منسدلة قائمة‬
‫ذكور‪|__|__| :‬‬
‫ذكور‪|__|__| :‬‬
‫ذكور‪:‬‬
‫إناث‪|__|__| :‬‬
‫إناث‪|__|__| :‬‬
‫إناث‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫مجموع‪|__|__| :‬‬
‫مجموع‪|__|__| :‬‬
‫مجموع‪:‬‬
‫|__|__|‬
‫األسرة نوع‪ :‬سعودية أسرة=‪1‬سعودية غير أسرة = ‪2‬جماعية أسرة‬
‫=‪3‬‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫شقة=‪01‬فيال = ‪02‬فيال ملحق =‪ 03‬عربي بيت‬
‫ويقيمون في المسكن وقت المسح‪.‬‬
‫|__|__|‬
‫اإلجمالي األسرة أفراد‪:‬‬
‫(شعبي)=‪04‬غرفة‬
‫|__|__|‬
‫هي فرد أو مجموعة أفراد تربطهم أو ال تربطهم صلة قرابة ويشتركون في المسكن والمأكل‬
‫=‪ 05‬أخرى (حدد)‪97--------------‬‬
‫|__|‬
‫ال تنسى‬
‫الخدم‬
‫والعاملين‬
‫لدى األسرة‬

4.

‫القسم الثاني ‪B‬‬

5.

‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫العالقة برب األسرة (السؤال ‪:)B_02‬‬
‫تدل على صلة قرابة الفرد برب األسرة‪ ،‬أي درجة العالقة التي تربط أفراد األسرة كأن يكون الفرد‬
‫زوج‪ ،‬زوجة‪ ،‬ابن‪ ،‬بنت‪،... ،‬ويتم تسجيلهم حسب التالي‪:‬‬
‫رب األسرة )رئيسا لألسرة)‪:‬‬
‫هو أحد أفراد األسرة الراشدين (‪ 15‬سنة فأكثر) المعتادين المقيمين‪ ،‬المعترف به على أنه كذلك من‬
‫قبل أفراد األسرة‪ ،‬وال يشترط في رب األسرة أن يكون األكبر سنا أو األعلى دخال أو من نوع جنسي‬
‫معين وعادة ما يكون هو المسؤول عن الترتيبات المعيشية لألسرة‪ ،‬ويكون مسؤوال عن توجيه سياسة‬
‫األسرة وعن اتخاذ القرارات المتعلقة بشؤونها وخاصة المتعلقة باإلنفاق من الدخل المتجمع من‬
‫أفرادها‪ .‬هذا مع مراعاة أنه ال يوجد رب أسرة لألسر الجماعية‪ ،‬فتكون العالقة لجميع األفراد هي البند‬
‫‪.11‬‬
‫الزوجة أو زوج ربة األسرة‪.‬‬
‫االبنا والبنات العزاب مبتدئا باألكبر ثم الذي يليه‪.‬‬
‫االبنا والبنات المتزوجون (زوجاتهم‪/‬أزواجهم) ابناءهم مبتدئا باألكبر ثم الذي يليه‪.‬‬
‫زوجة ابن‪ /‬زوج ابنة‪.‬‬
‫فيد ‪ /‬فيدة ‪.‬‬
‫الزوجات االخريات لرب األسرة (إن وجدن) ثم ابناءهن‪.‬‬
‫أب وأم رب األسرة‪.‬‬
‫أخ وأخت رب األسرة‪.‬‬
‫جد وجدة رب األسرة‪.‬‬
‫اقارب آخرون لرب األسرة‪.‬‬
‫المستخدمون في المنزل كالخدم‪ ،‬السائق‪... ،‬‬
‫ال توجد قرابة أي الرمز ‪.11‬‬

6.

‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫النوع (الجنس) (السؤال ‪:)B_03‬‬
‫نوع الفرد من ناحية الجنس‪ ،‬أي كونه ذكرا أو أنثى (يُسأل لجميع أفراد األسرة)‪.‬‬
‫تاريخ الميالد (الفرد‪ :)...‬السؤال(‪:)B_04‬‬
‫الشهر‬
‫|_ _|_ _|‬
‫ال أعرف‬
‫|_‪|_9_|_8‬‬
‫السنة‬
‫ال أعرف‬
‫|_ _|_ _|_ _|_ _|‬
‫|_‪|_9_|_9_|_9_|_8‬‬
‫العمر (بالسنوات الكاملة) (السؤال ‪:)B_05‬‬
‫هو الفترة الزمنية المقدرة أو المحسوبة بين تاريخ الميالد (السؤال ‪ )B_04‬ويوم الزيارة‪ ،‬معبرا عنه‬
‫بسنوات شمسية كاملة أي بإهمال الشهور واأليام مهما كان عددها‪ .‬وفي حال عدم التمكن من معرفة‬
‫تاريخ الميالد‪ ،‬يتم تقدير عمر الفرد من قبل المستجيب بالسنوات الكاملة (يُسأل لجميع أفراد األسرة)‪.‬‬
‫الجنسية (السؤال ‪:)B_06‬‬
‫هي التبعية القانونية للفرد لدولة معينة‪ ،‬أي التبعية السياسية للفرد كما يدلي بها‪ ،‬وتحدد عادة بجواز‬
‫السفر الذي يحمله الفرد‪ ،‬أو الذي له الحق في الحصول عليه‪ .‬وقد يكون سعودي ‪ ،‬أمارتي‪ ،‬بحريني‪،‬‬
‫عُماني‪ ،‬كويتي‪ ،‬امريكي‪ ،‬فرنسي‪ ،‬إلخ‪ .‬وبالنسبة لمن يحملون أكثر من جنسية تعتبر الجنسية التي‬
‫دخل الفرد بموجبها البالد هي الجنسية التي ينتمي إليها‪ .‬ويتم تحديد اسم الدولة والرمز الخاص بها‬
‫حسب دليل الدول (يُسأل لجميع أفراد األسرة)‪.‬‬

7.

‫تدقيقة أسئلة‬
‫البا ث‪ :‬التالية األسئلة أطرح األسرة‪ ،‬أفراد جميع سجلت أن ك من تأك د‪( :‬بالبيانات المدلي أو االسرة برئيسخاص)‬
‫‪B_07‬‬
‫الخ دم مثل اخرون أفراد يوجد هل‪/‬‬
‫‪01‬‬
‫ت سجيله م؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫مع يعيش األسرة أفراد من فرد يوجد هل‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫ت سجيله؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫األسرة غير من أفراد يوجد هل(أق ارب‪/‬‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫ت سجيله م؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫هل(الفرد‪ )...‬لـه سبق أو ملتحق‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫حاليا ملتحق‬
‫االلتحاق له وسبق حاليا ملتحق غير‬
‫‪03‬‬
‫االلتحاق له يسبق لم‬
‫سائق‪ /‬عادة األسرة في يعيشون طباخ‬
‫‪B_08‬‬
‫مؤق تا عنها متغيب ولكنه عادة األسرة‬
‫‪B_09‬‬
‫أص دق اء) أشهر ستة من ألكثر مقيمين‬
‫تسجيل لضمان‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫نع م‬
‫أفراد جميع‬
‫األسرة‬
‫بالتعلي م؟ االلتحاق‬
‫‪B_11‬‬
‫عليه حصل علمي مؤهل أعلى ما(الفرد)‬
‫بنجاح؟‬
‫مال ظة‪ :‬األسئلة )‪ (B_7‬و)‪ (b_8‬و(‪ )B_9‬أسئلة تدقيقية‪.‬‬
‫(يسـأل رئيس االسرة )‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫االلت اق بالتعليم (السؤال ‪ :)B_10‬لألفراد (‪ 5‬سنوات فأكثر)‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫يعتبر ملتحقا في الدراسة كل شخص يبلغ من العمر(‪ 5‬سنوات فأكثر) ومسجل في مؤسسة تعليمية خاصة أو‬
‫حكومية أو سبق وأن سجل في مؤسسة تعليمية سواء داخل الدولة أو خارجها أو كان يذهب إلى هذه المؤسسة‬
‫التعليمية بانتظام بقصد الحصول على مؤهل تعليمي أو شهادة علمية‪ ،‬وال يقل مدة االلتحاق في هذه المؤسسة‬
‫األفراد‪5‬فأكثر سنوات‬
‫‪B_10‬‬
‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫األفراد‪10‬فأكثر سنوات‬
‫‪ 01‬أمي‬
‫‪ 02‬ويكتب يقرأ‬
‫( األفراد‪ 5‬سنوات‬
‫االالت اق‬
‫فأكثر)‬
‫بالتعليم‬
‫عن سنة دراسية واحدة‪ .‬ومن األمثلة على الملتحقين في الدراسة‪ ،‬الملتحقين بالمرحلة االبتدائية أو الثانوية‪،‬‬
‫الجامعات والكليات والمعاهد التي ال تقل مدة الدراسة فيها عن سنة دراسية واحدة (يسأل لألفراد ممن أعمارهم‬
‫‪ 5‬سنوات فأكثر)‪.‬‬
‫مال ظة‪ :‬ال يشمل االلتحاق األفراد الملتحقين أو الذين سبق لهم االلتحاق بدورات تدريبية من أجل تحسين‬
‫الفرد عمر كان إذا‪15‬‬
‫فأكثر سنة‬
‫األفراد‪ 10‬سنوات‬
‫فأكثر‬
‫التعليمي المستوى‬
‫مهاراتهم أو أدائهم أو ما إلى ذلك‪.‬‬
‫‪ .01‬ملت ق اليا‪ :‬هم األفراد ممن أعمارهم (‪5‬سنوات فأكثر) الملتحقين بمؤسسة تعليمية للحصول على مؤهل‬
‫‪03‬‬
‫األبت دائية المرحلة يكمل لم‬
‫‪04‬‬
‫ابت دائي‬
‫‪05‬‬
‫متوس ط(اعدادي)‬
‫‪06‬‬
‫يعادله ما أوثانوي‬
‫‪07‬‬
‫الثانوي بع د دبلوم(ال جامعي دون)‬
‫‪08‬‬
‫بكالوريوس(جامعي)‬
‫‪09‬‬
‫عالي دبلوم‬
‫‪10‬‬
‫ماجستير‬
‫لألفراد في سن الدراسة للمراحل التعليمية األقل من الثانوي‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫دكتوراه‬
‫‪ .3‬لم يسبق له االلت اق‪ :‬هم األفراد ممن أعمارهم (‪ 5‬سنوات فأكثر) لم يسبق لهم االلتحاق بأية مرحلة من‬
‫‪B_13‬‬
‫ال فرد إلى أنت قل واال‬
‫علمي‪ ،‬أي أنهم على مقاعد الدراسة‪.‬‬
‫التالي‬
‫‪ .02‬غير ملت ق اليا وسبق له االلت اق‪ :‬هم األفراد ممن أعمارهم (‪ 5‬سنوات فأكثر )الذين سبق لهم‬
‫االلتحاق بمؤسسات تعليمية للحصول على مؤهل علمي ولكنهم االن غير ملتحقين بأي مؤسسة تعليمية حكومية‬
‫أو خاصة أو الذين أنهو دراستهم في مرحلة معينة من مراحل التعليم وال يتابع أية دراسات أخرى في أي‬
‫مستوى من مستويات التعليم النظامي أو االنتساب أو التعليم عن بعد‪ .‬ومن الممكن قياس التسرب من التعليم‬
‫مراحل التعليم المختلفة‪ ،‬ومن الممكن أن يكونوا يستطيعون القراءة والكتابة أو ال‪.‬‬

8.

‫تدقيقة أسئلة‬
‫البا ث‪ :‬التالية األسئلة أطرح األسرة‪ ،‬أفراد جميع سجلت أن ك من تأك د‪( :‬بالبيانات المدلي أو االسرة برئيسخاص)‬
‫‪B_07‬‬
‫الخ دم مثل اخرون أفراد يوجد هل‪/‬‬
‫سائق‪ /‬عادة األسرة في يعيشون طباخ‬
‫‪B_08‬‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫نع م‬
‫ت سجيله م؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫مع يعيش األسرة أفراد من فرد يوجد هل‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫ت سجيله؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫األسرة غير من أفراد يوجد هل(أق ارب‪/‬‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫ت سجيله م؟ يت م ولم‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫هل(الفرد‪ )...‬لـه سبق أو ملتحق‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫حاليا ملتحق‬
‫االلتحاق له وسبق حاليا ملتحق غير‬
‫‪03‬‬
‫االلتحاق له يسبق لم‬
‫أص دق اء) أشهر ستة من ألكثر مقيمين‬
‫بالتعلي م؟ االلتحاق‬
‫‪B_11‬‬
‫عليه حصل علمي مؤهل أعلى ما(الفرد)‬
‫بنجاح؟‬
‫المؤهل العلمي (المستوى التعليمي) (السؤال ‪ :)B_11‬لألفراد (‪ 10‬سنوات فأكثر)‬
‫بالنسبة للفرد الذي لم يحصل على مؤهل علمي فيندرج تحت البندين‪:‬‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫‪ .1‬أمي‪ :‬الفرد الذي ال يستطيع القراءة والكتابة بأي لغة من اللغات‪ ،‬وكذلك الشخص الذي يستطيع القراءة فقط‬
‫باي لغة من اللغات‪ ،‬ويتم استثناء األفراد المكفوفين الذين يستطيعون القراءة والكتابة بلغة بريل‪.‬‬
‫إلى أضفهم‪B_01‬‬
‫‪ .2‬يقرأ ويكتب‪ :‬الفرد الذي لم ينه أي مرحلة دراسية ولكنه يستطيع قراءة وكتابة جمال بسيطة في حياته اليومية‬
‫وبأي لغة من اللغات‪.‬‬
‫‪ .3‬لم يكمل المر لة االبتدائية‪ :‬الفرد الذي لم ينه المرحلة االبتدائية‬
‫األفراد‪5‬فأكثر سنوات‬
‫‪B_10‬‬
‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫أفراد جميع‬
‫األسرة‬
‫ال‬
‫مؤق تا عنها متغيب ولكنه عادة األسرة‬
‫‪B_09‬‬
‫‪01‬‬
‫تسجيل لضمان‬
‫األفراد‪10‬فأكثر سنوات‬
‫‪ 01‬أمي‬
‫‪ 02‬ويكتب يقرأ‬
‫‪03‬‬
‫األبت دائية المرحلة يكمل لم‬
‫‪04‬‬
‫ابت دائي‬
‫‪05‬‬
‫متوس ط(اعدادي)‬
‫‪06‬‬
‫يعادله ما أوثانوي‬
‫‪07‬‬
‫الثانوي بع د دبلوم(ال جامعي دون)‬
‫‪08‬‬
‫بكالوريوس(جامعي)‬
‫‪09‬‬
‫عالي دبلوم‬
‫‪10‬‬
‫ماجستير‬
‫‪11‬‬
‫دكتوراه‬
‫( األفراد‪ 5‬سنوات‬
‫االالت اق‬
‫فأكثر)‬
‫بالتعليم‬
‫‪ .4‬ابتدائي‪ .5 .‬اعدادي (متوسط)‪ .6 .‬ثانوي أو ما يعادله‪ .7 .‬دبلوم بعد الثانوي‪ .8 .‬بكالوريوس‪ .9 .‬دبلوم‬
‫عالي‪ .10 .‬ماجستير‪ .11 .‬دكتوراه‪.‬‬
‫التخ ص العلمي (السؤال ‪:)B_12‬‬
‫الفرد عمر كان إذا‪15‬‬
‫فأكثر سنة‬
‫‪B_13‬‬
‫ال فرد إلى أنت قل واال‬
‫التالي‬
‫األفراد‪ 10‬سنوات‬
‫فأكثر‬
‫التعليمي المستوى‬
‫نوعية البرامج الدراسية وتمثل المجال الذي تخصص فيه الفرد خالل مرحلة التعليم النهائية‪ ،‬كأن تكون برامج‬
‫في المحاسبة أو برامج في الهندسة الميكانيكية‪...‬الخ (يسأل لألفراد ممن يحملون المؤهل العلمي الثانوي فأعلى‬
‫فقط)‪.‬‬
‫‪B_12‬‬
‫عى العلمي التخصص هو ما‬
‫مؤهل أل ل‬
‫يعادله ما أوثانوي‬
‫عليه حصل علمي( الفرد‪ )...‬بنجاح؟‬
‫فماالثانوي بع د دبلوم‬
‫فوق‬
‫|__|__|__|__|‬
‫|__|__|__|__|‬
‫اذا كان الفرد عمره ‪ 15‬سنة فأكثر انتقل الى ‪( B13‬الحالة الزواجية )‬

9.

‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫ال الة االجتماعية (الزواجية)(السؤال ‪ :)B_13‬لألفراد (‪ 15‬سنة فأكثر)‬
‫‪ B_13‬ل الزواجية الحالة ماهي( الفرد‪)...‬؟‬
‫‪ 01‬له يسبق لم‪/‬الزواج لها‬
‫‪ 02‬متزوج‪ /‬متزوجة‬
‫األفراد‪15‬فأكثر سنة‬
‫ال الة‬
‫هي حالة الفرد الشخصية الحالية التي يكون عليها ذلك الفرد الذي يبلغ من العمر(‪ 15‬سنة فأكثر) وقت اإلسناد‬
‫االجتماعية‬
‫الزمني‪ ،‬أي الحالة الدالة على وضع الفرد من ناحية األحوال الشخصية وقوانين الزواج والطالق المعمول بها‬
‫(الزواجية)‬
‫في الدولة (يسأل لجميع األفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر)‪ .‬وقد تكون إحدى الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ 03‬مطلق‪/‬مطلقة‬
‫لم يسبق له‪/‬لها الزواج (أعزب ‪/‬عزبا )‪ :‬الفرد الذي يبلغ عمره ‪ 15‬سنة فأكثر‪ ،‬ولم يتزوج فعليا وفقا للعرف‬
‫‪ 04‬أرمل‪/‬أرملة‬
‫السائد (أي لم يتم الدخول بعد) ولم يكن قد تزوج في السابق‪.‬‬
‫متزوج‪ :‬الفرد الذي يبلغ عمره ‪ 15‬سنة فأكثر‪ ،‬المتزوج زواجا فعليا وفق العرف السائد سواء كانت‪/‬كان‬
‫(الزوجة‪/‬الزوج) مقيما مع الطرف اآلخر أم ال وقت اإلسناد الزمني‪ ،‬وبغض النظر عن حالته السابقة‪ ،‬ويعتبر‬
‫الرجل المتزوج أكثر من زوجة ويوجد حاليا زوجة واحدة أو أكثر في عصمته متزوجا‪.‬‬
‫مطلق‪ :‬الفرد الذي يبلغ عمره ‪ 15‬سنة فأكثر‪ ،‬وسبق له الزواج فعال وانفصم (أنحل) آخر زواج بالطالق‬
‫المسجل شرعا ولم يتزوج مرة أخرى‪.‬‬
‫أرمل‪ :‬الفرد الذي يبلغ عمره ‪ 15‬سنة فأكثر‪ ،‬وسبق له الزواج فعال وانفصم (أنحل) آخر زواج بوفاة الطرف‬
‫اآلخر ولم يتزوج مرة أخرى‪.‬‬

10.

‫‪B_14‬‬
‫حصل هل(الفرد‪ )...‬تدريبيةدورة على(‬
‫تدربيي برنامج‪ /‬مهني) ال خالل‪ 12‬شهرا‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫نع م‬
‫ال‬
‫األفراد‪15‬ف أكثر سنة‬
‫‪C_01‬‬
‫االلت اق‬
‫بالت دريب‬
‫ال‬
‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫ول على برنامج تدريبي (السؤال ‪:(B_14‬‬
‫وهو الفرد الملتحق ببرنامج تدريبي فني أو مهني خالل الـ ‪ 12‬شهرا السابقة لشهر المسح‪ ،‬بغض النظر عن مدة‬
‫؟ الم سح لشهر السابقة‬
‫البرنامج التدريبي‪( .‬اذا أجاب بنعم انتقل الى ‪ B15‬اذا أجاب بـ ال انتقل الى ‪(C_01‬‬
‫الهدف من البرنامج التدريبي (السؤال ‪:)B_15‬‬
‫‪B_15‬‬
‫الت دربيي البرنامجيه دف هل‪ /‬الذي المهني‬
‫عليه حصل(الفرد‪ )...‬؟ إلى‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫‪04‬‬
‫‪05‬‬
‫‪06‬‬
‫‪97‬‬
‫‪B_16‬‬
‫‪B_17‬‬
‫‪B_18‬‬
‫لل دراسة متطلب‬
‫عمل على الحصول في المساعدة‬
‫أو الحالية للوظي فة جديدةمهارات الكتساب‬
‫من اله دف‬
‫الت دريب‬
‫يكون أحد الحاالت التالية‪:‬‬
‫الوظي فية‬
‫بالتوظيف ينتهي تدريب‬
‫شخصي اهتمام‬
‫أخرى(حدد) ــــــــــــــــ‬
‫(باألسبوع) عليه حصلالذي( الفرد‪)...‬؟ من أقل‪ 5‬أيام |_‪|_0‬‬
‫‪ 01‬إداري‬
‫الت دربيي البرنامج نوع هو ما‪/‬الذي المهني‬
‫‪ 02‬مالي‬
‫عليه حصل( الفرد‪ )...‬؟‬
‫‪03‬‬
‫آلي حاسب‬
‫‪04‬‬
‫مهني أو ف ني‬
‫‪05‬‬
‫لغات‬
‫‪97‬‬
‫أخرى(حدد) ‪---------------------‬‬
‫يبين الغاية والهدف من الحصول على هذا البرنامج التدريبي او المهني والذي قد يكون للحصول على وظيفة أو‬
‫الترقية أو اكتساب مهارات جديدة تساعد في الحصول على وظيفة ومن الممكن أن يكون متطلب دراسي‪ .‬وقد‬
‫المست قبلية‬
‫و الوظي فيالمستوى تحسين‪ /‬الترق ية أو‬
‫الت دربيي البرنامج تكاليف تحمل من‪ /‬المهني ‪ 01‬الخاصة نف قته على‬
‫‪ 02‬األقارب أحد أو عائلته نف قة على‬
‫عليه حصلالذي( الفرد‪)...‬؟‬
‫‪ 03‬التعليمية المؤسسة نف قة على‬
‫‪ 04‬خاصقطاع(الفرد ف يه يعمل ال)‬
‫‪ 05‬البشريةالموارد تنميةصن دوق‬
‫‪ 06‬أخرى حكومية جهات نف قة على ( ف يه يعمل ال‬
‫‪ 07‬العمل جهة نف قة على‪ /‬حكومي قطاع‬
‫‪ 08‬العمل جهة نف قة على‪/‬خاص قطاع‬
‫‪ 97‬أخرى(حدد) ‪---------------------‬‬
‫|__|__| (ف أكثر أيام خمسة)‬
‫باألسبوع الم دة‪:‬‬
‫الت دربيي البرنامج مدة ماهي‪ /‬المهني‬
‫يسأل هذا السؤال لألفراد ممن أعمارهم (‪ 15‬سنة فأكثر) والذين أجابوا نعم الرموز في السؤال ‪ B_14‬والذي‬
‫التمويل جهة‬
‫للت دريب‬
‫‪ .1‬متطلب للدراسة‪.‬‬
‫‪ .2‬المساعدة في ال ول على عمل‪.‬‬
‫‪ .3‬الكتساب مهارات جديدة للوظيفة ال الية أو المستقبلية‪.‬‬
‫‪ .4‬ت سين المستوى الوظيفي و‪/‬أو الترقية الوظيفية‪.‬‬
‫‪ .5‬تدريب ينتهي بالتوظيف‪.‬‬
‫‪ .6‬اهتمام شخ ي‪.‬‬
‫‪ .97‬أخرى ( دد) ‪---------------------‬‬
‫من يت مل تكاليف البرنامج التدريبي (السؤال ‪:(B_16‬‬
‫يسأل هذا السؤال لألفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر والذين أجابوا نعم الرمز ‪ 01‬في السؤال ‪B_14‬والذي‬
‫يبين من يتحمل تكاليف البرنامج التدريبي الذي حصل عليه الفرد خالل الـ ‪ 12‬شهرا السابقة لشهر المسح‪ .‬وقد‬
‫يكون أحد الحاالت التالية‪:‬‬
‫الت دريب مدة‬
‫الت دريب نوع‬
‫‪01‬على نفقته الخا ة‪.‬‬
‫‪02‬على نفقة عائلته أو أ د األقارب‪.‬‬
‫‪03‬على نفقة المؤسسة التعليمية‪.‬‬
‫‪04‬قطاع خاص (ال يعمل فيه الفرد)‪.‬‬
‫‪ 05‬ندوق تنمية الموارد البشرية‪.‬‬
‫‪06‬على نفقة جهات كومية أخرى (ال يعمل فيه الفرد)‪.‬‬
‫‪07‬على نفقة جهة العمل‪ /‬قطاع كومي‬
‫‪08‬على نفقة جهة العمل‪ /‬قطاع خاص‬
‫‪ .97‬أخرى ( دد) ‪---------------------‬‬

11.

‫القسم الثاني )‪ : (B‬خصائص أفراد األسرة المعيشية‬
‫مدة البرنامج التدريبي (السؤال ‪:)B_17‬‬
‫يسأل هذا السؤال لألفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر والذين أجابوا نعم في السؤال ‪ B_14‬والذي يبين الفترة‬
‫الزمنية التي قضاها الفرد في البرنامج التدريبي‪ ،‬وتقاس باألسابيع‪ .‬وال بد للباحث من التقصي عن مدة البرنامج‬
‫التدريبي‪ ،‬وفي حالة كانت المدة أقل من ‪ 5‬ايام يتم تسجيل (‪ ).‬للداللة على ذلك‪.‬‬
‫نوع البرنامج التدريبي (السؤال ‪:(B_18‬‬
‫يسأل هذا السؤال لألفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر والذين أجابوا نعم في السؤال ‪ B_14‬والذي يبين نوع‬
‫البرنامج التدريبي الذي حصل عليه الفرد خالل الـ ‪ 12‬شهرا السابقة لشهر المسح‪ ،‬أو مجال التدريب‪ .‬وقد يكون‬
‫أحد الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪01‬إداري‪.‬‬
‫‪02‬مالي‪.‬‬
‫‪ 03‬اسب آلي‪.‬‬
‫‪04‬فني أو مهني‪.‬‬
‫‪05‬لغات‪.‬‬
‫‪ .97‬أخرى ( دد) ‪---------------------‬‬
‫‪B_19‬‬
‫التحق هل(الفرد‪ )...‬ببرنامج أو بتعليم‬
‫‪01‬‬
‫نعم‬
‫األربخالل مهني‬
‫تدربيي‪ /‬السابقة أسابيع ع‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫لألفراد‪24-15‬سنة‬
‫االلت اق ببرنامج تعليمي او تدريبي خالل األربعة اسابيع السابقة للزيارة (السؤال ‪:(B_19‬‬
‫يسأل هذا السؤال للشباب ممن أعمارهم (‪ ) 24-15‬سنة عن االلتحاق بأي برنامج تعليمي تدريبي فني أو مهني‬
‫خالل فترة اإلسناد الزمني للمسح وهي األربعة اسابيع السابقة ليوم الزيارة بغض النظر عن مدة التدريب‪ ،‬وهو‬
‫يساعد في حساب مؤشر الشباب ليسوا في العمالة أو التعليم أو التدريب‪.‬‬

12.

‫القسم الثالث ‪C‬‬

13.

‫القسم الثالث (‪ :)C‬بيانات األفراد االقتصادية (‪ 15‬سنة فأكثر)‪:‬‬
‫االسئلة من (‪ )10 – 1‬في القسم الثالث (‪ )C‬من استمارة مس القوى العاملة‬
‫تحدد األفراد المشمولين بالعمالة حسب معايير منظمة العمل الدولية‪.‬‬
‫تسأل أسئلة العمل لألفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر‪ .‬واألسئلة األربع األولى تقيس أن كان الفرد قد قام‬
‫بأي عمل خالل السبعة أيام الماضية للزيارة حتى ولو ساعة واحدة فقط مقابل أجر‪ ،‬أو ربح‪ ،‬أو بعمل‬
‫لمساعدة األسرة دون أجر‪.‬‬
‫العمل مقابل أجر (السؤال ‪:)C_01‬‬
‫هل عمل (الفرد ‪ )...‬في أي عمل مقابل أجر‪ ،‬راتب‪ ،‬عمولة‪ ،‬أو أي أجر نقدي أو عيني خالل السبعة أيام‬
‫السابقة ليوم الزيارة حتى ولو ساعة واحدة على األقل؟ (يشمل المتدربين والمتطوعين مدفوعي االجر)؟‬
‫نعم‪ :‬أنتقل الى ‪.C_13‬‬
‫ال‪ :‬استمر ‪.‬‬
‫العمل مقابل رب (السؤال ‪:)C_02‬‬
‫هل عمل (الفرد‪ )...‬في أي نشاط خاص يملكه أو يملك جزءا منه مع وجود مستخدمين للعمل لديه مقابل ربح‬
‫خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة حتى ولو ساعة واحدة على األقل؟‬
‫(يسأل لألفراد ممن أعمارهم ‪15‬سنة فأكثر والذين أجابوا ال أي الرمز ‪ 2‬في السؤال ‪.)C_01‬‬
‫نعم‪ :‬انتقل الى ‪.C_13‬‬
‫ال ‪ :‬استمر ‪.‬‬
‫العمل مقابل رب (السؤال ‪:)C_03‬‬
‫هل عمل (الفرد‪ )...‬في أي نشاط خاص يملكه أو يملك جزءا منه بدون وجود مستخدمين للعمل لديه مقابل‬
‫ربح خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة حتى ولو ساعة واحدة على األقل؟‬
‫(يسأل لألفراد ممن أعمارهم ‪15‬سنة فأكثر والذين أجابوا ال أي الرمز ‪ 2‬في السؤال ‪ C_01‬والرمز ‪ 2‬في‬
‫السؤال ‪.)C_02‬‬
‫نعم‪ :‬أنتقل الى ‪. C_13‬‬
‫ال‪ :‬استمر ‪.‬‬

14.

‫القسم الثالث (‪ :)C‬بيانات األفراد االقتصادية (‪ 15‬سنة فأكثر)‪:‬‬
‫العمل لدى األسرة دون أجر (السؤال ‪:)C_04‬‬
‫هل عمل أو قدم (الفرد‪ )...‬مساعدة بدون اجر أو ربح في أي عمل تجاري مملوك لألسرة أو أحد أفرادها‪ ،‬أو‬
‫ساعد فرد من أفراد األسرة في عمله خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة حتى ولو ساعة واحدة على‬
‫األقل؟‬
‫(يسأل لألفراد ممن أعمارهم ‪ 15‬سنة فأكثر والذين أجابوا ال أي الرمز ‪ 2‬في السؤال ‪ C_01‬والرمز ‪ 2‬في‬
‫السؤال ‪ C_02‬والرمز ‪ 2‬في السؤال ‪.)C_03‬‬
‫نعم ‪ :‬استمر ‪.‬‬
‫ال ‪ :‬انتقل الى ‪. C_07‬‬
‫في هذا السؤال إذا كانت اإلجابة بنعم أو ال فأنه لم يتم تحديد هذا الفرد إن كان ضمن العمالة أو ال ويجب‬
‫االستفسار من خالل السؤالين الخامس والسادس ان كان هذا العمل لدى األسرة لالستهالك الخاص (الذاتي)‬
‫أم ال‪ .‬فإذا كانت اإلجابة هي نعم الرمز ‪ 1‬في السؤال ‪ ،C_05‬يتم االستمرار مع الفرد في السؤال ‪،C_06‬‬
‫ويتم التركيز على االستهالك األسري الخاص (الذاتي) في المجاالت المبينة أدناه‪:‬‬
‫المشاركة في إنتاج زراعي أو سمكي ‪ -‬تربية طيور ‪ -‬رعاية مواشي وأغنام ‪ -‬إنتاج زبدة‪ /‬جبنة‪ /‬سمنة‬
‫جمع حطب أو جلب الماء من مكان آخر‪ -‬أخرى (ترميم منزل األسرة‪ ،‬تنظيف منزل األسرة‪ ،‬إعداد الطعام‬
‫لألسرة) ال يعتبر عمال‪.‬‬
‫أما إذا كانت اإلجابة الرمز ‪ 2‬أي ال‪ ،‬فيتم االنتقال مع الفرد إلى سؤال التغيب عن العمل ‪.C_08‬‬

15.

‫القسم الثالث (‪ :)C‬بيانات األفراد االقتصادية (‪ 15‬سنة فأكثر)‪:‬‬
‫السؤال )‪:)C_05‬‬
‫هل كان هذا العمل في الزراعة أو الصيد أو تربية الطيور او المواشي واالغنام أو انتاج جبنة وزبدة وسمن‬
‫أو صيد األسماك أو تربية النحل أو جمع الحطب؟‬
‫إذا كانت اإلجابة ال أي الرمز ‪ 2‬أو الرمز ‪ 98‬ال أعرف فهو ضمن العمالة أي (العاملون لدى األسرة دون‬
‫أجر أو ما يسمى مكسب عائلي)‪ .‬أما إذا كانت اإلجابة نعم أي الرمز ‪ 1‬فيتم االستفسار إن كان بشكل عام‪،‬‬
‫هل كان منتج العمل للبيع‪ /‬للتبادل أو لالستهالك الذاتي ألسرة؟‬
‫السؤال )‪:)C_06‬بشكل عام هل كان منتج العمل للبيع أو لالستهالك الذاتي لألسرة ؟‬
‫للبيع ‪/‬للتبادل (المقايضة) (كليا أو جزئيا)‬
‫انتقل الى ‪. C_13‬‬
‫االستهالك الذاتي لألسرة (كليا )‬
‫أستمر‪.‬‬
‫األفراد الذين أجابوا بنعم في السؤال ‪ C_04‬و ال أعرف في السؤال‬
‫‪ C_05‬أو للبيع والتبادل في السؤال ‪ C_06‬هم ضمن العمالة أي‬
‫(المشتغلون لمكسب عائلي)‬

16.

‫‪C_07‬‬
‫مقابل الفرد يمارسها األعمال بعض هناك‬
‫مكسب على الحصول تدخل ال انها ويعت ق د‬
‫العملضمن األعمال بعض عليك سأتلو لذا ‪،‬‬
‫آخر خالل منهابأي قمت ق د كنت إذا وأذكر‪7‬‬
‫أيام‬
‫‪01‬‬
‫فيالعرباتاو االكشاكاوالبسطات فيمنتجات بيع‬
‫‪-1‬نع م‬
‫العامة واألماكن األسواق‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪ 02‬اوبراو كريم في العمل‬
‫‪ 03‬خاصةبسيارةالركاب توصيل‬
‫عمل فهل( الفرد‪ )...‬االعمال من عملأي في‬
‫أي أو عمولة‪ ،‬راتب‪ ،‬أجر‪ ،‬مقابل التالية‬
‫‪04‬‬
‫أيام السبعة خالل عيني أونق دي مكسب‬
‫واحدة ساعة ولو حتىالزيارة ليوم السابقة‬
‫‪05‬‬
‫األقل على‪:‬‬
‫‪06‬‬
‫‪07‬‬
‫‪08‬‬
‫‪C_08‬‬
‫‪-1‬نع م‬
‫‪-1‬نع م‬
‫االلكترونية‬
‫‪ -2‬ال‬
‫التطبي قات بواسطة وبيعهاومأكوالت أطعمة عمل‬
‫‪-1‬نع م‬
‫أخرى وسيلةأيأو االلكترونية‬
‫‪ -2‬ال‬
‫التطبي قات بواسطة وبيعها مالبس تفصيل‬
‫‪-1‬نع م‬
‫أخرى وسيلةأيأو االلكترونية‬
‫‪ -2‬ال‬
‫أو االلكترونيةالتطبي قات بواسطةمنتجاتأي بيع‬
‫‪-1‬نع م‬
‫أخرى وسيلةأي‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_13‬‬
‫‪C_10‬‬
‫‪ 02‬ال‬
‫لدى فهل ما‪[،‬الفرد] ‪:‬‬
‫• توصيل الركاب بسيارة خاصة‪.‬‬
‫• توصيل طلبات الى الغير بواسطة التطبيقات االلكترونية ‪.‬‬
‫• عمل أطعمة ومأكوالت وبيعها بواسطة التطبيقات االلكترونية أو أي وسيلة أخرى‪.‬‬
‫• تفصيل مالبس وبيعها بواسطة التطبيقات االلكترونية أو أي وسيلة أخرى‪..‬‬
‫• بيع أي منتجات بواسطة التطبيقات االلكترونية أو أي وسيلة أخرى‪.‬‬
‫• تقديم أي خدمات بواسطة التطبيقات االلكترونية أو أي وسيلة أخرى‪.‬‬
‫األقل؟‬
‫الغياب المؤقت عن العمل (السؤال ‪:)C_08‬‬
‫هل كان لدى (الفرد ‪ )...‬عمل (مرتبط بعمل) مقابل أجر أو ربح خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة ولكنه لم يزاوله‬
‫مؤقت) له يعود أن ويتوقع؟‬
‫‪C_09‬‬
‫• بيع منتجات في البسطات او االكشاك او العربات في األسواق واألماكن العامة‪.‬‬
‫فهل عمل (الفرد ‪ )...‬في أي عمل من االعمال السابقة خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة حتى ولو ساعة واحدة على‬
‫ولكنهالزيارة يزاوله ل م( بشكل عنه متغيباأي‬
‫لو حتى[الفرد] آخر خالل يعمل لم‪ 7‬لسبب أيام‬
‫عن بعض األعمال للتأكد ‪ .‬نذكر منها‪:‬‬
‫• العمل في كريم او اوبر‪.‬‬
‫‪ -2‬ال‬
‫لدى كان هل( ال فرد‪ )...‬عمل(بعمل مرتب ط) مقابل ‪ 01‬نع م‬
‫ربحأو أجر ليوم السابقة أيام السبعة خالل‬
‫‪C_13‬‬
‫‪ -2‬ال‬
‫التطبي قات بواسطة الغير الىطلبات توصيل‬
‫أخرى وسيلةأيأو‬
‫هناك بعض األعمال يمارسها الفرد مقابل الحصول على مكسب ويعتقد انها ال تدخل ضمن العمل‪ ،‬لذا تم إضافة أسئلة‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫االلكترونيةالتطبي قات بواسطةخدماتأي تقديم‬
‫‪C_13‬‬
‫السؤال ( ‪:(C_07‬‬
‫‪ 01‬عادة؟ فيها يعمل جهةأي في وظي فة‬
‫‪02‬‬
‫يعملأخرى مؤسسةأياو عقاريةاو تجارية مؤسسة‬
‫عادة؟ فيها‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫‪C_10‬‬
‫‪C_10‬‬
‫ورشة‪ ..‬الخ‪ ,‬يعمل األخرىالمحالت انواع من نوعأيأو‬
‫عادة؟ فيها‬
‫ع‬
‫‪ 04‬عادة؟ فيها يعملالحيوانات لتربية حضيرةاو مزر ة‬
‫ثابتة مواقع فيخدمات تقديمأومنتجات لبيع موقع‬
‫‪05‬‬
‫‪C_10‬‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫متجر(تجاري محل‪ ,‬بقالة‪ ,‬مغسلة‪ ,‬مطع م‪,‬‬
‫‪03‬‬
‫‪-1‬نع م‬
‫(أي متغيبا عنه بشكل مؤقت) ويتوقع أن يعود له؟‬
‫‪C_10‬‬
‫‪C_10‬‬
‫متن قلةأو( عربة‪ ،‬عامة‪ ،‬أماكن متجر‪ ،‬مبنى‪،‬‬
‫الخ)عادة؟ فيها يعمل‬
‫‪ -2‬ال‬
‫حتى لو [الفرد] لم يعمل خالل آخر ‪ 7‬أيام لسبب ما‪ ،‬فهل لدى(الفرد‪)...‬؟‬
‫•‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫ال ‪:‬استمر ‪.‬‬
‫السؤال (‪:)C_09‬‬
‫• وظيفة في أي جهة يعمل فيها عادة؟‬
‫‪ -2‬ال‬
‫‪-1‬نع م‬
‫نعم ‪ :‬انتقل الى ‪.C_10‬‬
‫‪D_01‬‬
‫مؤسسة تجارية او عقارية او أي مؤسسة أخرى يعمل فيها عادة؟‬
‫• متجر (محل تجاري‪ ,‬ورشة ‪ ..‬الخ ‪ ,‬أو أي نوع من انواع المحالت األخرى يعمل فيها عادة؟‬
‫• مزرعة او حضيرة لتربية الحيوانات يعمل فيها عادة؟‬
‫• موقع لبيع منتجات أو تقديم خدمات في مواقع ثابتة أو متنقلة (مبنى‪،‬متجر‪،‬أماكن عامة‪،‬عربة‪ ،‬الخ)يعمل فيها عادة؟‬

17.

‫أسباب الغياب المؤقت عن العمل السؤال )‪:)C_10‬‬
‫‪C_10‬‬
‫لتغيب الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪ )...‬عن‬
‫أيام السبعة خالل يزاوله لمالذي عمله‬
‫المقابلة ليوم السابقة ‪:‬‬
‫(اإلجابات بنود تقرا ال البا ث)‬
‫ما هو السبب الرئيسي لتغيب (الفرد ‪ )...‬عن عمله الذي لم يزاوله خالل السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة‪:‬‬
‫‪ 01‬المرن العمل مناوبات‪ ،‬العمل‬
‫‪02‬‬
‫مرضيةإجازة(المرض)‬
‫‪ .1‬العمل مناوبات‪ ،‬العمل المرن‬
‫‪C_13‬‬
‫‪ 03‬اعتياديةإجازة‬
‫‪ .3‬إجازة اعتيادية‬
‫‪ 04‬أمومةإجازة‬
‫‪ .4‬إجازة أمومة‬
‫‪ 05‬تدريبية أو تعليميةإجازة‬
‫‪06‬‬
‫‪07‬‬
‫‪ .5‬إجازة تعليمية أو تدريبية ‪.‬‬
‫النشاط في تقليص(العمل في ركود المؤقت‪ ،‬التسريح)‬
‫‪ .6‬تقليص في النشاط (التسريح المؤقت‪ ،‬ركود في العمل)‪.‬‬
‫الميكانيكة األعطال الجوية‪،‬الظروف بسبب العمل تعليق‬
‫‪ .7‬تعليق العمل بسبب الظروف الجوية‪ ،‬األعطال الميكانيكية والكهربائية واالتصاالت‪.‬‬
‫واالتصاالت والكهربائية‬
‫‪ 08‬الموسمي العمل‬
‫‪C_23‬‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)_______________‬
‫‪01‬‬
‫‪3 02‬فأكثرشهور‬
‫‪C_11‬‬
‫لـ المتوقعة المدة ماهي(الفرد‪ )...‬إلى للعودة‬
‫‪C_12‬‬
‫عن للغياب المتوقعة المدة هي ما أو عمله‪،‬‬
‫يتلقى هل( الفرد‪ )...‬عائد‪ /‬مكاف أة( أو الدخل‪ 01 ،‬نعم‬
‫الراتب) نظامألي اشتراكات يدفع أو عمله من ‪ 02‬ال‬
‫من أقل‪3‬شهور‬
‫‪C_13‬‬
‫خالل دخاليدر نشاطأيأو بأجر آخر عمل‬
‫الزيارة؟ ليوم السابقة أيام السبعة‬
‫‪C_13‬‬
‫‪ .8‬العمل الموسمي انتقل الى‪.C_23‬‬
‫‪.97‬أخرى (حدد) _______________‬
‫األفراد الذين أجابوا نعم أي الرمز ‪ 1‬في السؤال ‪ ،C_08‬يتم التقصي معهم حول أسباب التغيب عن العمل‬
‫ومدة التغيب عن العمل في األسئلة ‪ C10‬إلى ‪.C12‬‬
‫فإذا كانت إجابة الفرد أي من التالي‪:‬‬
‫‪D_01‬‬
‫البنود من ‪ 1‬إلى ‪ 4‬في السؤال ‪ ، C10‬فهو ضمن العمالة ويتم استكمال األسئلة لهذا الفرد من سؤال ‪.C_13‬‬‫‪ -‬أما إذا كانت اإلجابة أحد الرموز من ‪ 5‬إلى ‪ 7‬أو ‪ 97‬فيتم التقصي أكثر عن ظروف حالة التغيب المؤقت‬
‫الغياب؟ فترة خاللتقاعدي‬
‫لدى هل(الفرد‪ )...‬الرئي سي‪ ،‬عمله إلى باإلضافة‬
‫‪ .2‬إجازة مرضية (المرض)‬
‫‪C_13‬‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫‪ 02‬ال‬
‫عن العمل والتي منها يمكن تحديد هل هذا الفرد مشمول ضمن العمالة أم ال‪.‬‬
‫ األفراد الذين أجابوا الرمز ‪ 08‬فيتم االنتقال إلى السؤال ‪ C_23‬وهم ليسوا ضمن العمالة‪.‬‬‫مدة التغيب المؤقت عن العمل (السؤال ‪: (C_11‬‬
‫ماهي المدة المتوقعة لـ (الفرد‪ )...‬للعودة إلى عمله‪ ،‬أو ما هي المدة المتوقعة للغياب عن العمل؟‬
‫‪ .1‬أقل من ‪ 3‬شهور‬
‫أنتقل الى ‪C_13‬‬
‫‪ 3 .2‬شهور فأكثر‪.‬‬
‫األفراد الذين أجابوا الرمز ‪ 1‬مدة تغيبهم أقل من ‪ 3‬شهور فهم ضمن العمالة ويستكمل معهم من السؤال‬
‫‪ .C_13‬أما األفراد الذين أجابوا ‪ 3‬شهور فيتم االستمرار معهم في سؤال ‪.C_12‬‬

18.

‫تلقي العائد خالل مدة التغيب المؤقت عن العمل (السؤال ‪:)C_12‬‬
‫هل يتلقى (الفرد ‪ )...‬عائد‪ /‬مكافأة (الدخل‪ ،‬أو الراتب) من عمله خالل فترة الغياب؟‬
‫نعم ‪ :‬استمر‬
‫ال ‪ :‬أنتقل الى ‪D_01‬‬
‫األفراد الذين أجابوا الرمز ‪ 1‬أي نعم فهم ضمن العمالة ويتم استكمال االسئلة معهم من السؤال ‪C_13.‬أما‬
‫األفراد الذين أجابوا ال أي الرمز ‪ 2‬فهم غير مشمولين بالعمالة ويتم استكمال أسئلة التعطل معهم حيث‪ ،‬من‬
‫الممكن أن يكونوا عاطلين عن العمل‪.‬‬
‫في حال تحقق أي بند من البنود الثالثة لألفراد المتغيبين عن العمل غياب مؤقت يتم شمولهم ضمن العمالة‬
‫وعكس ذلك فيتم االنتقال بالفرد إلى اسئلة البحث عن عمل واالتاحة للعمل ألنه غير مشتغل‪.‬‬
‫‪ .1‬أسباب طبيعية للتغيب وهي البنود من ‪( 4 – 1‬يشمل ضمن العمالة)‪.‬‬
‫‪ .2‬المدة المتوقعة للتغيب والعودة إلى العمل أقل من ‪ 3‬شهور (يشمل ضمن العمالة)‪.‬‬
‫‪ .3‬المدة المتوقعة للتغيب ‪ 3‬شهور فأكثر‪ ،‬وكان هناك استمرار لتلقي الدخل أو الراتب من العمل خالل فترة‬
‫الغياب (يشمل ضمن العمالة)‪.‬‬
‫العمل الثانوي (السؤال ‪:)C_13‬‬
‫هل لدى (الفرد‪ )...‬باإلضافة إلى عمله الرئيسي‪ ،‬عمل آخر بأجر أو أي نشاط يدر دخال خالل السبعة أيام‬
‫السابقة ليوم الزيارة؟‬
‫نعم‬
‫ال‬
‫هذا السؤال لتحديد العمل الثانوي للفرد‪ ،‬حيث األفراد الذين أجابوا الرمز ‪ 1‬أي نعم لديهم عمل ثانوي‬
‫باإلضافة إلى عملهم الرئيسي‪ .‬واألفراد الذين أجابوا بنعم أو ال يتم استكمال األسئلة معهم حول العمل‬
‫الرئيسي‪.‬‬

19.

‫‪C_14‬‬
‫المعتادة العمل ساعات عدد هو ما(االعتيادية)‬
‫يعملها التي( الفرد‪ )...‬السابقة أيام السبعة خالل‬
‫األعمال لجميع الم قابلة ليوم( الرئي سي العمل‬
‫والثانوي)؟‬
‫ال سبت‬
‫األحد‬
‫األثنين‬
‫ال ثالثاء‬
‫األربعاء‬
‫ال جمعة‬
‫ال خميس‬
‫المجموع‬
‫‪01‬‬
‫الرئي سي العمل |__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|الى‬
‫ساعات العمل المعتادة (االعتيادية) (السؤال ‪:(C_14‬‬
‫‪02‬‬
‫الثانوي العمل |__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|الى‬
‫ما هو عدد ساعات العمل المعتادة (االعتيادية) التي يعملها (الفرد ‪ )...‬خالل السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة‬
‫‪3‬‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|الى‬
‫لجميع األعمال (العمل الرئيسي والثانوي)؟‬
‫المجموع‬
‫العمل ساعات باجمالي المستجوب ابالغ الباحث على يجب‪ ,‬للتأك د‬
‫‪C_15‬‬
‫يعملها التي الفعلية العمل ساعات عدد هو ما‬
‫( الفرد‪ )...‬ليوم السابقة أيام السبعة خالل‬
‫األعمال لجميع الم قابلة( الرئي سي العمل‬
‫والثانوي)؟‬
‫ال سبت‬
‫األ د‬
‫األثنين‬
‫الثالثا‬
‫األربعا‬
‫‪01‬العمل الرئيسي‪.‬‬
‫الجمعة‬
‫الخميس‬
‫المجموع‬
‫‪01‬‬
‫الرئي سي العمل |__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|الى‬
‫‪02‬‬
‫الثانوي العمل |__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__| الى‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|‬
‫|__|__|الى‬
‫‪3‬‬
‫المجموع‬
‫‪03‬المجموع‪.‬‬
‫ساعات العمل االعتيادية‪ :‬عدد ساعات العمل المنصوص عليها بموجب القانون‪/‬العقد التي يجب أن يلتزم بها‬
‫الفرد ويتم تسجيلها للعمل الرئيسي والعمل الثانوي كال على حده‪.‬‬
‫العمل ساعات باجمالي المستجوب ابالغ الباحث على يجب‪ ,‬للتأك د‬
‫‪C_16‬‬
‫‪02‬العمل الثانوي‪.‬‬
‫يعملها التي الفعلية العمل أيام عدد هو ما‬
‫‪01‬‬
‫الرئي سي العمل‬
‫|__|‬
‫الى‬
‫ساعات العمل الفعلية (السؤال ‪( :)C_15‬يستثنى لمن اجاب ب قل ‪ c8,c9‬بنعم)‬
‫( الفرد‪ )...‬ليوم السابقة أيام السبعة خالل‬
‫‪02‬‬
‫الثانوي العمل‬
‫|__|‬
‫الى‬
‫ما هو عدد ساعات العمل الفعلية التي يعملها (الفرد ‪ )...‬خالل السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة لجميع‬
‫األعمال لجميع الم قابلة( الرئي سي العمل‬
‫‪3‬‬
‫المجموع‬
‫|__|__|‬
‫الى‬
‫األعمال (العمل الرئيسي والثانوي) ومن خالل أيام األسبوع بالتفصيل؟‬
‫والثانوي)؟‬
‫للباحث يظهروال االلكترونية بطري قة استي فاء يت م‬
‫ساعات العمل الفعلية‪ :‬الوقت الذي قضاه الفرد في وظيفة إلنجاز أنشطة من شأنها أن تساهم في إنتاج سلع‬
‫أيام العمل الفعلية (السؤال ‪( :)C_16‬يستثنى لمن اجاب ب قل ‪ c8,c9‬بنعم)‬
‫أو توفير خدمات خالل فترة مرجعية محددة (فترة اإلسناد الزمني)‪ .‬وهي تشمل الساعات المباشرة التي‬
‫ما هو عدد أيام العمل الفعلية التي يعملها (الفرد ‪ )...‬خالل السبعة أيام السابقة ليوم المقابلة لجميع األعمال (العمل الرئيسي‬
‫يكون فيها الفرد منهمكا في األنشطة‪ ،‬وكذلك أيضا ما يرتبط بذلك من ساعات مثل وقت االنتظار أو االنشغال‬
‫والثانوي)؟‬
‫في حديث تلفون ووقت الراحة وتناول القهوة والصالة‪ ،‬ويستثنى من ذلك العمل اإلضافي واإلجازة السنوية‬
‫العمل الرئيسي‬
‫والعطل الرسمية واإلجازة المرضية‪ ،‬وغيرها من اإلجازات وكذلك وقت تنقل العامل بين المنزل ومكان‬
‫العمل الثانوي‬
‫العمل واالستراحات الطويلة مثل استراحة الغداء وأنشطة التدريب والتعليم حتى وان كان مصرح بها من‬
‫المجموع‬
‫قبل رب العمل‪ .‬ويتم تسجيلها للعمل الرئيسي والعمل الثانوي كال على حده‪.‬‬
‫وعلى الباحث التقصي عن ساعات العمل الفعلية من خالل السبعة أيام التي تسبق يوم الزيارة والتي منها أيضا يتم حساب عدد أيام‬
‫العمل الفعلية‪.‬‬
‫أيام العمل األسبوعية المعتادة‪ :‬عدد األيام التي يعملها الفرد خالل األسبوع عادة باستثناء أيام العطل وعطلة نهاية األسبوع‪.‬‬
‫أيام العمل األسبوعية الفعلية‪ :‬عدد األيام التي عملها الفرد خالل األسبوع فعليا حتى وان كانت أيام العطل وعطلة نهاية األسبوع‪.‬‬

20.

‫‪C_17‬‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪)...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( من أقل االعنيادية العمل ساعات‪35‬ساعة )‬
‫لساعات من أق ل‪ 35‬ساعة ( الساعات‬
‫‪ 02‬شخصيةظروف أو صحية ألسباب أكثر ساعات العمل علىال ق درة عدم‬
‫االعتيادية) السابقة؟ أيام السبعة خالل‬
‫‪C_18‬‬
‫عة خالل‬
‫هل ب ث ( الفرد‪ )...‬أسابيع األرب‬
‫السبب الرئيسي لعمل الفرد اقل من ‪ 35‬ساعة (السؤال‪:(C_17‬‬
‫ما هو السبب لعمل (الفرد) ‪...‬لساعات‬
‫‪ 03‬النشاط في تقليص( العمل في ركود) العمل بنشاط متعل قة السباب‬
‫‪ 04‬واالتصاالت والكهربائية الميكانيكة األعطال الجوية‪،‬الظروف بسبب العمل تقليص‬
‫أقل من ‪ 35‬ساعة (الساعات االعتيادية) خالل السبعة أيام السابقة؟‬
‫‪ 05‬أكثر عمل ساعات أو كلي ب دوام عمل علىالعثور علىق ادر غير‬
‫‪01‬طبيعة العمل (ساعات العمل االعتيادية أقل من ‪35‬ساعة)‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬
‫‪ 02‬عدم القدرة على العمل ساعات أكثر ألسباب صحية أو ظروف شخصية ‪.‬‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫ال عمال ة‬
‫ال ناقصة‬
‫اضافية عمل ساعات عن السابقة‪ /‬عمل ‪ 02‬ال‬
‫الثانوي؟ او الرئيس عمله في أضافي‬
‫‪C_19‬‬
‫هليرغب ( الفرد‪ )...‬عمل ساعات بالعمل‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫بشرط االعتيادية الساعات من أكثر إضافية ‪ 02‬ال‬
‫‪C_21‬‬
‫؟ ربح أو بأجر تكون أن‬
‫‪C_20‬‬
‫هليستطيع ( الفرد‪ )...‬توفرت إذا العمل‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫خالل إضافية لساعات عمل فرصة‬
‫‪ 02‬ال‬
‫المرتبطة‬
‫‪04‬تقليص العمل بسبب الظروف الجوية‪ ،‬األعطال الميكانيكية والكهربائية واالتصاالت‪.‬‬
‫بالوقت‬
‫‪ .5‬غير قادر على العثور على عمل بدوام كلي أو ساعات عمل أكثر‪.‬‬
‫‪.97‬أخرى (حدد) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫الب ث عن ساعات عمل إضافية (السؤال ‪C_18):‬هل ب ث (الفرد ‪ )...‬خالل األربعة‬
‫أسابيع السابقة عن ساعات عمل اضافية ‪/‬عمل أضافي في عمله الرئيس او الثانوي؟‬
‫نعم‬
‫ال‬
‫؟ القادميين األسبوعين‬
‫‪C_21‬‬
‫‪03‬تقليص في النشاط (ركود في العمل) ألسباب متعلقة بنشاط العمل‬
‫عمل هل( ال فرد‪ )...‬عمله في جزئيأو كليبدوام‬
‫‪ 01‬كلي دوام‬
‫الرئيس؟‬
‫‪ 02‬جزئي دوام‬
‫استمر‬
‫استمر‬
‫الرغبة في ساعات عمل إضافية (السؤال ‪C_19):‬هل يرغب (الفرد ‪ )...‬بالعمل ساعات‬
‫‪C_23‬‬
‫عمل إضافية أكثر من الساعات االعتيادية بشرط أن تكون بأجر أو رب خالل السبعة‬
‫أيام السابقة؟‬
‫‪C_22‬‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪48 )...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( االعتيادية العمل ساعات‪48‬اكثر أو ساعة)‬
‫نعم‬
‫استمر ‪.‬‬
‫أكثرأو ساعة (االعتيادية الساعات) خالل‬
‫‪ 02‬ال دخل من المزي د كسب‬
‫ال‬
‫أنتقل الى ‪C_21‬‬
‫السابقة؟ أيام السبعة‬
‫‪ 03‬الموظفين نقص‬
‫‪ 04‬المح دد الوقت في العمل تسلي م(المح ددة المواعي د في العمل بتسلي م االلتزام)‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬

21.

‫االتا ة لساعات عمل إضافية (السؤال ‪C_20):‬هل يستطيع (الفرد ‪ )...‬العمل إذا توفرت‬
‫فر ة عمل لساعات إضافية خالل األسبوعين القادمين؟‬
‫‪C_17‬‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪)...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( من أقل االعنيادية العمل ساعات‪35‬ساعة )‬
‫لساعات من أق ل‪ 35‬ساعة ( الساعات‬
‫‪ 02‬شخصيةظروف أو صحية ألسباب أكثر ساعات العمل علىال ق درة عدم‬
‫االعتيادية) السابقة؟ أيام السبعة خالل‬
‫‪C_18‬‬
‫عة خالل‬
‫هل ب ث ( الفرد‪ )...‬أسابيع األرب‬
‫نعم‬
‫ال‬
‫ود) العمل بنشاط متعل قة السباب‬
‫‪ 03‬النشاط في تقليص( العمل في رك‬
‫‪ 04‬واالتصاالت والكهربائية الميكانيكة األعطال الجوية‪،‬الظروف بسبب العمل تقليص‬
‫وبشكل مخت ر فان األفراد ضمن العمالة الناق ة المرتبطة بالوقت‬
‫‪ 05‬أكثر عمل ساعات أو كلي ب دوام عمل علىالعثور علىق ادر غير‬
‫االستمارة‪ ،‬هم األفراد‪:‬‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬
‫‪ -‬عدد ساعات عملهم االعتيادية أقل من ‪ 35‬ساعة أسبوعيا‪ ،‬وتم افتراض الساعات‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫ال عمال ة‬
‫ال ناقصة‬
‫اضافية عمل ساعات عن السابقة‪ /‬عمل ‪ 02‬ال‬
‫الثانوي؟ او الرئيس عمله في أضافي‬
‫‪C_19‬‬
‫هليرغب ( الفرد‪ )...‬عمل ساعات بالعمل‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫بشرط االعتيادية الساعات من أكثر إضافية ‪ 02‬ال‬
‫‪C_21‬‬
‫؟ ربح أو بأجر تكون أن‬
‫‪C_20‬‬
‫هليستطيع ( الفرد‪ )...‬توفرت إذا العمل‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫خالل إضافية لساعات عمل فرصة‬
‫‪ 02‬ال‬
‫‪C_22‬‬
‫المرتبطة‬
‫ال كومي ‪ 35‬ساعة‪.‬‬
‫بالوقت‬
‫‪ -‬الب ث أو الرغبة في العمل ساعات إضافية‬
‫‪ -‬جاهز ومتاح للعمل إذا توفرت ساعات عمل إضافية‬
‫االعتيادية أقل من ‪ 35‬ساعة في األسبوع خالل فترة اإلسناد الزمني الم ددة (السبعة‬
‫أيام السابقة ليوم المقابلة)‪.‬‬
‫عمل هل( ال فرد‪ )...‬عمله في جزئيأو كليبدوام‬
‫‪ 01‬كلي دوام‬
‫الرئيس؟‬
‫‪ 02‬جزئي دوام‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪48 )...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( االعتيادية العمل ساعات‪48‬اكثر أو ساعة)‬
‫أكثرأو ساعة (االعتيادية الساعات) خالل‬
‫‪ 02‬ال دخل من المزي د كسب‬
‫السابقة؟ أيام السبعة‬
‫الم ددة هي ‪ 35‬ساعة يث عدد ساعات العمل االعتيادية في دول المجلس في القطاع‬
‫العاملون بعمل جزئي‪ :‬هم األشخاص العاملين (المشتغلين) والذين عدد ساعات عملهم‬
‫؟ القادميين األسبوعين‬
‫‪C_21‬‬
‫سب أسئلة‬
‫‪ 03‬الموظفين نقص‬
‫‪ 04‬المح دد الوقت في العمل تسلي م(المح ددة المواعي د في العمل بتسلي م االلتزام)‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬
‫العمل بدوام جزئي (السؤال ‪C_21):‬هل عمل (الفرد ‪ )...‬بدوام كلي أو جزئي في عمله‬
‫‪C_23‬‬
‫الرئيس؟‬
‫دوام كلي‬
‫أنتقل الى ‪.C_23‬‬
‫دوام جزئي‬
‫أنتقل الى ‪.C_23‬‬

22.

‫تعتبر ساعات العمل االعتيادية (‪ 35‬ساعة أسبوعيا) هي ال د الطبيعي لعمل الفرد دون‬
‫‪C_17‬‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪)...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( من أقل االعنيادية العمل ساعات‪35‬ساعة )‬
‫لساعات من أق ل‪ 35‬ساعة ( الساعات‬
‫‪ 02‬شخصيةظروف أو صحية ألسباب أكثر ساعات العمل علىال ق درة عدم‬
‫االعتيادية) السابقة؟ أيام السبعة خالل‬
‫‪C_18‬‬
‫أي عمالة ناق ة أو عمالة مفرطة‪ .‬والسؤال ‪C_22‬ي دد السبب الرئيسي للعمالة‬
‫المفرطة المرتبطة بالوقت أي ما هو سبب العمل ساعات أكثر من الساعات االعتيادية‬
‫للعمل‪ ،‬يث تم االستفسار من األفراد الذين كان عدد ساعات عملهم أكثر من ساعات‬
‫‪ 03‬النشاط في تقليص( العمل في ركود) العمل بنشاط متعل قة السباب‬
‫‪ 04‬واالتصاالت والكهربائية الميكانيكة األعطال الجوية‪،‬الظروف بسبب العمل تقليص‬
‫العمل أي أكثر من ‪ 48‬ساعة أسبوعيا‪ .‬والذي قد يكون أ د األسباب من ‪ 1‬إلى ‪ 4‬أو أي‬
‫‪ 05‬أكثر عمل ساعات أو كلي بدوام عمل علىالعثور علىقادر غير‬
‫أسباب أخرى تم ت ديدها في البند ‪.97‬‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬
‫السبب الرئيسي لعمل الفرد ساعات أكثر من الساعات االعتيادية (السؤال ‪C_22):‬ما‬
‫هل ب ث ( الفرد‪ )...‬أسابيع األربعة خالل ‪ 01‬نعم‬
‫ال عمال ة‬
‫اضافية عمل ساعات عن السابقة‪ /‬عمل ‪ 02‬ال‬
‫ال ناقصة‬
‫المرتبطة‬
‫الثانوي؟ او الرئيس عمله في أضافي‬
‫‪C_19‬‬
‫هليرغب ( الفرد‪ )...‬عمل ساعات بالعمل‬
‫بالوقت‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫بشرط االعتيادية الساعات من أكثر إضافية ‪ 02‬ال‬
‫‪C_21‬‬
‫‪C_22‬‬
‫هليستطيع ( الفرد‪ )...‬توفرت إذا العمل‬
‫‪ 01‬نعم‬
‫خالل إضافية لساعات عمل فرصة‬
‫‪ 02‬ال‬
‫عمل هل( ال فرد‪ )...‬عمله في جزئيأو كليبدوام‬
‫‪ 01‬كلي دوام‬
‫الرئيس؟‬
‫‪ 02‬جزئي دوام‬
‫لعمل الرئي سي السبب هو ما( الفرد‪48 )...‬‬
‫‪ 01‬العمل طبيعة( االعتيادية العمل ساعات‪48‬اكثر أو ساعة)‬
‫أكثرأو ساعة (االعتيادية الساعات) خالل‬
‫‪ 02‬ال دخل من المزيد كسب‬
‫السابقة؟ أيام السبعة‬
‫‪01‬طبيعة العمل (ساعات العمل االعتيادية أكثر من ‪ 48‬ساعة)‪.‬‬
‫‪03‬نقص الموظفين‬
‫‪04‬تسليم العمل في الوقت المحدد (االلتزام بتسليم العمل في المواعيد المحددة)‬
‫‪97‬أخرى (حدد) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫؟ القادميين األسبوعين‬
‫‪C_21‬‬
‫أيام السابقة؟‬
‫‪02‬كسب المزيد من الدخل‬
‫؟ ربح أو بأجر تكون أن‬
‫‪C_20‬‬
‫هو السبب الرئيسي لعمل (الفرد ‪ )...‬لساعات أكثر عن الساعات االعتيادية خالل السبعة‬
‫‪ 03‬الموظفين نقص‬
‫‪ 04‬المح دد الوقت في العمل تسلي م(المح ددة المواعي د في العمل بتسلي م االلتزام)‬
‫‪ 97‬أخرى(ح دد)ـ‬
‫‪C_23‬‬

23.

‫يعتبر الرضا واألمان الوظيفي من أهم مميزات االستقرار في العمل‪ .‬لذا تم قياس الرغبة‬
‫‪C_23‬‬
‫يرغب هل( ال فرد‪ )...‬الحالي؟ عمله بتغيير‬
‫‪C_24‬‬
‫لرغبة الرئي سي السبب هو ما(الفرد‪ )...‬تغيير في ‪ 01‬مؤقت الحالي العمل‪ /‬موسمي‬
‫‪ 02‬الساعة في أعلى أجر في الرغبة‬
‫الحالي؟ عمله‬
‫‪ 03‬العمالء من لمزيد‪ /‬األعمال‬
‫‪ 04‬أكثر ساعات للعمل‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫‪ 02‬ال‬
‫بتغيير الرغبة‬
‫‪C_25‬‬
‫ال حالي ال عمل‬
‫الرئي سي ال سبب‬
‫بتغيير ل لرغبة‬
‫ال حالي ال عمل‬
‫‪ 05‬أقل ساعات للعمل‬
‫ي مع يتناسب ال العمل‬
‫‪ 06‬مهارات‬
‫‪ 07‬العملظروف لتحسين‬
‫‪ 08‬العائلة است قدام فيصعوبة‬
‫‪C_25‬‬
‫في تغيير العمل ال الي والسبب في الرغبة في التغيير‪ .‬يتم سؤال كافة األفراد العاملين‬
‫عن رغبتهم في تغيير عملهم ال الي بغض النظر عن عدد ساعات العمل‪.‬‬
‫الرغبة في تغيير العمل ال الي (السؤال ‪C_23):‬هل يرغب (الفرد ‪ )...‬بتغيير عمله‬
‫ال الي؟‬
‫نعم‬
‫استمر‬
‫ال‬
‫أنتقل الى ‪C_25 .‬‬
‫السبب الرئيسي للرغبة في تغيير العمل ال الي (السؤال ‪C_24):‬ما هو السبب الرئيسي‬
‫‪ 09‬المسكن عن بعيد العمل مكان‬
‫لرغبة (الفرد‪ )...‬في تغيير عمله ال الي؟‬
‫‪ 10‬المواصالت مشاكل‬
‫‪01‬العمل الحالي مؤقت‪ /‬موسمي‪.‬‬
‫‪ 11‬يعملهالذي بالعمل يرغب ال‬
‫‪ 97‬أخرى(حدد)‪--------------‬‬
‫‪02‬الرغبة في أجر أعلى في الساعة ‪.‬‬
‫‪03‬لمزيد من العمالء‪ /‬األعمال‪.‬‬
‫يقومالذي العمل نوع هو ما( ال فرد‪ )...‬في حاليا به الرئيسية المهنة وصف‪:‬‬
‫للم قابلة السابقة أيام السبعة(الرئيسية المهنة) ؟‬
‫‪04‬للعمل ساعات أكثر‪.‬‬
‫( مهندس جراح‪ ،‬طبيبثانوي‪،‬مدرس ذلك مثال الرمز‪|__|__|__|__| :‬‬
‫‪.97‬أخرى(حدد)‪..............‬‬
‫المنيومصيانة عاملطرق‪)،‬‬
‫‪05‬للعمل ساعات أقل‪.‬‬
‫‪06‬العمل ال يتناسب مع مهاراتي‪.‬‬
‫‪C_26‬‬
‫ال فرد يمارسها التى الرئيسية المهنةواجبات ماهى‬
‫للم قابلة؟ السابقة أيام السبعة في حاليا( ذلك مثال‬
‫أداري عملوالواجباتعسكري المهنة)‬
‫وصف‪:‬‬
‫الرئيسية المهنة‬
‫‪07‬لتحسين ظروف العمل‪.‬‬
‫‪08‬صعوبة في استقدام العائلة‪.‬‬
‫‪09‬مكان العمل بعيد عن المسكن‪.‬‬
‫‪010‬مشاكل المواصالت‪.‬‬
‫‪011‬ال يرغب بالعمل الذي يعمله‪.‬‬
‫‪097‬أخرى (حدد) ‪--------------‬‬

24.

‫الوظيفة‪ :‬مجموعة المهام والواجبات المنجزة أو التي يتوجب إنجازها من شخص وا د‬
‫ل ال‬
‫و دة اقت ادية وا دة وعادة تستخدم الوظيفة للداللة عن العمالة‪ ،‬ويمكن‬
‫للشخص أن يعمل بوظيفة وا دة أو أكثر‪ ،‬وفي ال كان له أكثر من وظيفة‪ ،‬فالوظيفة‬
‫الرئيسية (األساسية) هي تلك التي تشمل ساعات العمل األطول سب معايير منظمة‬
‫العمل الدولية ول وقت العمل‪.‬‬
‫المهنة الرئيسية السؤال ‪ )C_25):‬ما هو نوع العمل الذي يقوم (الفرد ‪ )...‬به اليا في‬
‫السبعة أيام السابقة للمقابلة (ترميز المهنة الرئيسية)؟‬
‫يتم التق ي واالستفسار من قبل جامع البيانات (البا ث) عن طبيعة ونوع العمل‬
‫الرئيسي الذي زاوله الفرد خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة لألسرة‪ .‬ويتم ت ديد‬
‫التف يل الالزم لهذه المهنة‪ .‬على سبيل المثال يتم تسجيل المهنة مهندس طرق‪ ،‬مدرس‬
‫مر لة ثانوية أو ابتدائية‪ ،‬طبيب جراح‪ ،‬طبيب عام‪ ،‬عامل‬
‫يانة تدفئة مركزية‪،‬‬
‫ميكانيكي سيارات ‪ ....‬الخ‪.‬‬
‫ويستخدم دليل الت نيف والتو يف المهني في ترميز هذه المهن‪ ،‬وال بد من التأكيد‬
‫على ضرورة تعريف البا ثين بدليل الت نيف والتو يف المهني المستخدم وما هي‬
‫أقسامه وبنوده ليكون لديهم معرفة مسبقة قبل البد بجمع البيانات‪.‬‬
‫سؤال ‪ C_26:‬ما هي واجبات المهنة الرئيسية التي يمارسها الفرد اليا في السبعة أيام‬
‫السابقة للمقابلة؟‬
‫مثال ذلك المهنة عسكري والواجبات عمل أداري ‪.‬‬

25.

‫جهة العمل السؤال ‪ C_27‬جهة العمل ‪):‬ما هو اسم الجهة التي يعمل بها (الفرد‪)...‬‬
‫‪C_27‬‬
‫بها يعمل التي الجهة اس م هو ما(الفرد‪ )...‬عمله‬
‫؟ للم قابلة السابقة أيام السبعة في الرئي سي‬
‫‪C_28‬‬
‫‪C_29‬‬
‫‪ 01‬الجهة اس م‪----------------------------- :‬‬
‫ال عمل جهة‬
‫‪ 02‬منزلية عمالة‬
‫‪01‬اسم الجهة‪( ---- :‬ذكر الجهة بتفصيل)‬
‫اس م اكتب)‬
‫الجهة‬
‫(بالت‬
‫رئيسة‬
‫فصيلي ال‬
‫أنتجتها الت‬
‫الخدماتأوالمنتجات هي ما االقتصادي النشاط وصف‪:‬‬
‫فيها عمل التي الجهة(الفرد‪ )...‬عمله خالل‬
‫الرمز‪|__|__|__|__| :‬‬
‫للم قابلة؟ السابقة أيام السبعة في الرئي سي‬
‫‪.97‬أخرى(حدد)‪..............‬‬
‫ال نشا ط‬
‫االق تصادي‬
‫الرئي سي‬
‫يتبعهالذي المؤس سي القطاع هو ما(الفرد‪ )...‬في‬
‫للم قابلة؟ السابقة أيام السبعة في الرئي سي عمله ‪ 01‬حكومي قطاع‬
‫للمستجيبالخيارات اذكر‬
‫‪02‬عمالة منزلية‪.‬‬
‫من الضروري جدا معرفة جهة العمل التي يعمل بها الفرد المشتغل والتي تساعد في‬
‫ت ديد النشاط االقت ادي لعمله وكذلك ت ديد قطاع العمل الذي ينتمي له‪.‬‬
‫ال عمل قطاع‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫‪04‬‬
‫‪05‬‬
‫‪06‬‬
‫‪07‬‬
‫‪08‬‬
‫‪97‬‬
‫عمله الرئيسي في السبعة أيام السابقة للمقابلة ؟‬
‫ويقوم البا ث بتسجيل اسم المؤسسة أو الشركة أو الجهة التي يعمل بها بشكل واض ‪،‬‬
‫أما في‬
‫الة العمالة المنزلية كالخدم والسائقين والطهاة فيتم اختيار الخيار الثاني‬
‫(عمالة منزلية)‪.‬‬
‫عام أعمال قطاع‬
‫خاص أعمال قطاع‬
‫منزلية عمالة‬
‫ربحية غيرمنظمات‬
‫الخاص لحسابه م العاملون‬
‫االسرةلدى العاملون‬
‫دوليةأو إقليميةمنظمات‬
‫أخرى(حدد)ــــــــــــــــــــــــ‬
‫النشاط االقت ادي الرئيسي السؤال ‪ C_28:‬ما هي المنتجات أو الخدمات الرئيسة التي‬
‫أنتجتها الجهة التي عمل فيها (الفرد‪ )...‬خالل عمله الرئيسي في السبعة أيام السابقة‬
‫للمقابلة؟‬
‫يق د به نوع اإلنتاج الرئيسي الذي تنتجه المؤسسة التي يعمل بها الشخص من السلع‬
‫االقت ادية‪ ،‬أو ما تقدمه من خدمات‪ .‬أمـا العاملون غير المرتبطين بمؤسسات فيتم‬
‫ت ديد وتسجيل نشاطهم االقت ادي استنادا إلى المهنة التي يمارسونها‪.‬‬
‫يجب مراعاة تو يف النشاط االقت ادي للمؤسسة أي تو يف ما تنتجه المؤسسة من‬
‫السلع‪ ،‬والخدمات وإنتاج وت نيع المنتجات األولية سوا للسوق أو المقايضة أو‬
‫يجب التمييز بين أنواع األنشطة التي تمارسها بعض المؤسسات مثل وزارة التربية والتعليم‪ ،‬وزارة الزراعة‪ ،‬وزارة‬
‫لالستهالك الخاص‪ ،‬وما ينتجه القطاع العائلي للمتاجرة واستهالكه الخاص‪ .‬يجب‬
‫ة‪ ،‬ووزارة النقل وغيرها‪ .‬يث أن المعلم الذي يعمل في مدرسة‪ ،‬أو المدير في المدرسة فيعتبر نشاط المدرسة انه‬
‫التمييز بين ما إذا كان هذا النشاط تجارة جملة‪ ،‬أو تجارة تجزئة‪ ،‬نقل بضائع‪ ،‬نقل أفراد‪،‬‬
‫في قطاع التعليم‪ ،‬في ين أن موظفي المركز الرئيسي في وزارة التربية والتعليم فانهم ينتمون إلى نشاط قطاع اإلدارة‬
‫ة‪ ،‬تربية يوانات‪ ،‬زراعة‬
‫ال‬
‫العامة‪ .‬كذلك ال ال بالنسبة لوزارة ال‬
‫ة فإن العاملين في المركز الرئيسي للوزارة ينتمون إلى قطاع اإلدارة العامة‪ ،‬في‬
‫ين أن العاملين في المستشفيات أو المراكز والعيادات ال‬
‫العاملين في باقي المؤسسات األخرى‪.‬‬
‫ية فإنهم ينتمون إلى نشاط قطاع ال‬
‫ة‪ .‬وهكذا يقاس على‬
‫نقل بري‪ ،‬نقل جوي‪ ،‬نقل ب ري‪ ،‬إدارة عامة‪ ،‬تعليم‪،‬‬
‫بوب‪ ،‬أو زراعة أشجار‪ ،‬أو زراعة متقطعة‪ ....‬الخ‪.‬‬
‫ويعتمد الت نيف الدولي المو د لألنشطة االقت ادية (التنقي الرابع) ‪ISIC Rav. 4 .‬‬

26.

‫قطاع العمل السؤال ‪ C_29:‬ما هو القطاع المؤسسي الذي يتبعه (الفرد‪ )...‬في عمله‬
‫الرئيسي في السبعة أيام السابقة للمقابلة؟‬
‫‪01‬قطاع حكومي‪.‬‬
‫‪02‬قطاع أعمال عام‪.‬‬
‫‪03‬قطاع أعمال خاص‪.‬‬
‫‪04‬عمالة منزلية ‪.‬‬
‫‪05‬منظمات غير ربحية‪.‬‬
‫‪06‬العاملون لحسابهم الخاص‪.‬‬
‫‪07‬العاملون لدى االسرة‪.‬‬
‫‪08‬منظمات إقليمية أو دولية‪.‬‬
‫‪097‬أخرى (حدد) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫منظمات غير ربحية‪ :‬هي الجمعيات والهيئات غير الحكومية التي تقدم سلع أو خدمات‬
‫للمجتمع دون مقابل أو بسعر رمزي وال تهدف إلى الربح مثل الجمعيات الخيرية والهيئات‬
‫المهنية و غرف التجارة والصناعة‪.‬‬
‫منظمات إقليمية ودولية‪ :‬هي مؤسسات ال تندرج تحت القطاع الحكومي أو الخاص وانما‬
‫القطاع الحكومي‪ :‬يتألف من وحدات الحكومة المركزية والحكومات المحلية إلى جانب صناديق الضمان االجتماعي التي‬
‫تفرضها وتسيطر عليها تلك الوحدات وتشمل كذلك المؤسسات غير الهادفة للربح التي تنتج إنتاجا غير سوقي وتسيطر عليها‬
‫وتمولها بصورة رئيسية الوحدات الحكومية أو صناديق الضمان االجتماعي‪.‬‬
‫قطاع اعمال عام‪ :‬يتألف من المؤسسات والتي تكون نسبة مساهمة الحكومة فيها ‪ ،%51‬وعادة ما يصنف ضمن القطاع‬
‫الحكومي‪.‬‬
‫القطاع الخاص‪ :‬يشمل جميع الوحدات المؤسسية المقيمة والتي ال تندرج تحت القطاع الحكومي ومن ضمنها الشركات المالية‬
‫التي ال تندرج تحت قطاع الحكومي‪.‬‬
‫جهات دولية وإقليمية مثل األمم المتحدة بفروعها‪ ،‬منظمة العمل العربية أو منظمة العمل‬
‫الدولية‪ ،‬منظمة الغذاء العالمي‪.‬‬

27.

‫ال الة العملية للفرد في العمل الرئيسي السؤال ‪ C_30:‬ما هي ال الة العملية لـ‬
‫‪C_30‬‬
‫لـ العملية الحالة هي ما(الفرد‪ )..‬السبعة خالل‬
‫؟ الرئي سي عمله فيالزيارة ليوم السابقة أيام‬
‫ال عملية الحالة‬
‫‪ 01‬بأجر يعمل‬
‫‪ 02‬مستخدمين وجود مع عملصاحب‬
‫‪ 03‬مستخدمينبدون لحسابه يعمل‬
‫‪01‬يعمل بأجر‪.‬‬
‫‪C_39‬‬
‫الزيارة؟ ليوم السابقة أيام السبعة‬
‫‪ 02‬مكتوب عقد‬
‫‪ 03‬عقد‪ /‬شفوي اتفاق‬
‫‪ C_33‬عمل عقد مدة هي ما(الفرد‪ )..‬الرئي سي عمله في‬
‫الزيارة؟ ليوم السابقة أيام السبعة خالل‬
‫‪ 01‬يوم‬
‫‪ 02‬أسبوع‬
‫‪ 03‬شهر‬
‫‪ 03‬يعمل لحسابه بدون مستخدمين‬
‫انتقل الى ‪C_39‬‬
‫‪C_42‬‬
‫‪05‬أخرى‬
‫‪ 97‬أخرى(حدد)‬
‫‪ C_31‬لدى هل(الفرد‪ )..‬خالل الرئي سي عمله في عمل عقد ‪ 01‬المدنية الخدمة لنظام يخضع الفرد(رسمي تعيين)‬
‫‪02‬صاحب عمل مع وجود مستخدمين‬
‫انتقل الى ‪C_39‬‬
‫‪04‬يعمل لدى األسرة أو أحد أفرادها (بدون أجر ) أنتقل الى ‪C_42‬‬
‫‪ 4‬أفرادها أحدأو األسرةلدى يعمل(أجربدون)‬
‫المهنة كانت اذا(‪)C_25‬عسكري(دفاع‪ ,‬امن‪ ,‬رس)‬
‫(الفرد‪ )...‬خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة في عمله الرئيسي؟‬
‫اذا كانت المهنة في ‪ C_25‬عسكري(دفاع ‪ ,‬امن ‪ ,‬رس) انتقل الى ‪C-38‬‬
‫الى انتقل‪C_38‬‬
‫عقد العمل السؤال ‪ C_31‬هل لدى (الفرد‪ )...‬عقد عمل في عمله الرئيسي خالل السبعة‬
‫‪C_34‬‬
‫ال عمل عقد نوع‬
‫أيام السابقة ليوم الزيارة؟‬
‫‪ .1‬الفرد يخضع لنظام الخدمة المدنية (تعيين رسمي)‪ .‬انتقل الى ‪C-34‬‬
‫‪02‬عقد مكتوب‪.‬‬
‫‪.3‬عقد ‪ /‬اتفاق شفوي‪.‬‬
‫ال عمل عقد مدة مدة عقد العمل السؤال ‪ C_33:‬ما هي مدة عقد عمل (الفرد‪ )...‬الدائم في عمله الرئيسي‬
‫خالل السبعة أيام السابقة ليوم الزيارة؟‬
‫‪01‬يوم ‪.‬‬
‫‪02‬أسبوع‪.‬‬
‫‪ 04‬سنة من أقل‬
‫‪03‬شهر‪.‬‬
‫‪ 05‬فأكثر واحدة سنة‬
‫‪04‬أقل من سنة‪.‬‬
‫‪05‬سنة واحدة فأكثر‪.‬‬

28.

‫يحصل هل( ال فرد‪ )...‬السنويةاإلجازة ميزة على‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫‪ 02‬ال‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫يحصل هل( ال فرد‪ )...‬المرضيةاإلجازة ميزة على‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫‪ 02‬ال‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫‪02‬ال‪.‬‬
‫‪C_36‬‬
‫هل(ال فرد‪ )...‬الرئي سي؟ عمله فيصحي تأمين لديه‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫‪0 98‬ال أعرف ‪.‬‬
‫‪C_37‬‬
‫هل(ال فرد‪ )...‬عمله في العمل مخاطرضد تأمين لديه‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫الرئي سي؟‬
‫‪ 02‬ال‬
‫‪01‬نعم‪.‬‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫‪02‬ال‪.‬‬
‫‪C_34‬‬
‫الرئي سي؟ عمله في األجر مدفوعة‬
‫‪C_35‬‬
‫الرئي سي؟ عمله في األجر مدفوعة‬
‫اإلجازة السنوية مدفوعة األجر (السؤال ‪C_34):‬هل ي‬
‫السنوية مدفوعة األجر في عمله الرئيسي؟‬
‫‪01‬نعم‪.‬‬
‫‪ 02‬ال‬
‫اإلجازة المرضية مدفوعة األجر (السؤال ‪C_35):‬هل ي‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫ل (الفرد ‪ )...‬على ميزة اإلجازة‬
‫المرضية مدفوعة األجر في عمله الرئيسي؟‬
‫سؤال في االجابة كانت اذا‪ C_29‬السؤال إلى أنتقل المنزلية ال عمالة ق طاع ‪C_42‬‬
‫‪C_38‬‬
‫ل (الفرد ‪ )...‬على ميزة اإلجازة‬
‫(للت قاعد العامة المؤسسة) (ف ق ط للسعوديين)‬
‫‪098‬ال أعرف‪.‬‬
‫العمل جهة ت قوم هل‪ /‬بدفع العملصاحب‬
‫‪01‬‬
‫االجتماعي التأمين كل فة في المطلوبة المساهمة‬
‫‪) 02‬االجتماعيةللتأمينات العامة المؤسسة(‬
‫التأمين ال‬
‫آخرت قاعدي نظامألي اشتراكات بدفعأو بهالخاص‬
‫‪ 03‬ت قاعديأو اجتماعي تأمينأي في مساهمة يوجد ال‬
‫‪01‬نعم‪.‬‬
‫الرئي سي؟ العمل في‬
‫‪ 097‬أخرى(حدد) _________________________‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫‪02‬ال‪.‬‬
‫سؤال في االجابة كانت اذا‪( C_29‬عام أعمالأو كومي) السؤال إلى أنتقل‪ ( C_42‬إلى أنتقل ال عسكريين عدا‪)C_43‬‬
‫ي (السؤال ‪C_36):‬هل (الفرد‪ )...‬لديه تأمين‬
‫ي في عمله الرئيسي؟‬
‫‪098‬ال أعرف‪.‬‬
‫التأمين ضد مخاطر العمل (السؤال ‪C_37):‬هل (الفرد‪ )...‬لديه تأمين ضد مخاطر العمل في‬
‫اذا كانت االجابة في سؤال ‪ C_29‬قطاع العمالة المنزلية أنتقل إلى السؤال ‪C_42‬‬
‫التأمين االجتماعي السؤال ‪ C_38:‬هل تقوم جهة العمل‪/‬‬
‫ا ب العمل بدفع المساهمة المطلوبة في كلفة التأمين‬
‫االجتماعي الخاص به أو بدفع اشتراكات ألي نظام تقاعدي آخر في العمل الرئيسي؟‬
‫‪(.01‬المؤسسة العامة للتقاعد) (للسعوديين فقط)‬
‫‪2‬‬
‫‪(.‬المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية)‬
‫‪ 3‬ال يوجد مساهمة في أي تأمين اجتماعي أو تقاعدي‪.‬‬
‫‪ 97‬أخرى (حدد) _________________________‬
‫‪ 98‬ال أعرف‪.‬‬
‫عمله الرئيسي؟‬
‫‪01‬نعم ‪.‬‬
‫‪02‬ال ‪.‬‬
‫‪098‬ال أعرف ‪.‬‬
‫اذا كانت االجابة في سؤال ‪ C_29‬قطاع كومي او أعمال عام أنتقل إلى السؤال ‪C_42‬‬
‫(عدا العسكريين أنتقل الى ‪(C_43‬‬

29.

‫‪C_39‬‬
‫بها يعمل التي العمل جهة هل( ال فرد‪ )...‬في مسجلة‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫البلدية؟ رخصأو الضريبيةأو التجاريةال سجالت‬
‫‪ 02‬ال‬
‫السجالت التجارية أو الضريبية أو رخص البلدية (السؤال ‪C_39):‬هل جهة العمل التي‬
‫يعمل بها (الفرد ‪ )...‬مسجلة في السجالت التجارية أو الضريبية أو رخص البلدية؟‬
‫‪ 98‬أعرف ال‬
‫‪C_40‬‬
‫بها يعمل التي العمل جهة هل( ال فرد‪ )...‬لديها‬
‫رسمية؟ محاسبية سجالت‬
‫‪C_41‬‬
‫صاحبأو المالك فيه م بمن المشتغلين عدد هو ما‬
‫به يعمل الذي العمل مكان في العمل( بأجر العاملين‬
‫أجروبدون) ( ال فرد‪)....‬؟‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪98‬‬
‫‪C_42‬‬
‫نع م‬
‫ال‬
‫أعرف ال‬
‫‪1‬واحد فرد‬
‫‪2-5‬أفراد‬
‫‪6-9‬أفراد‬
‫‪10-19‬فرد‬
‫‪02‬ال‪.‬‬
‫‪ 98‬ال أعرف‪.‬‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫‪04‬‬
‫‪20-49 05‬فرد‬
‫‪06‬‬
‫‪07‬‬
‫‪08‬‬
‫‪98‬‬
‫عمل مكان هو ما( ال فرد‪ )...‬الرئي سي؟ عمله في‬
‫‪01‬نعم ‪.‬‬
‫السجالت الم اسبية الرسمية (السؤال ‪C_40):‬هل جهة العمل التي يعمل بها (الفرد ‪)...‬‬
‫لديها سجالت م اسبية رسمية؟‬
‫‪01‬نعم‪.‬‬
‫‪50-99‬فرد‬
‫‪249- 100‬فرد‬
‫‪250‬فأكثر فرد‬
‫أعرف ال‬
‫‪02‬ال‪.‬‬
‫‪ 98‬ال أعرف‪.‬‬
‫جم المنشأة (السؤال ‪C_41):‬ما هو عدد المشتغلين بمن فيهم المالك أو‬
‫‪ 01‬مكتب‪/‬للعمل ثابت مكان‬
‫‪02‬‬
‫مكان العمل الذي يعمل به (العاملين بأجر وبدون أجر) (الفرد ‪)....‬؟‬
‫‪ 1‬فرد واحد‬
‫‪01‬‬
‫متجر(تجاري محل)‬
‫‪ 03‬مصنع‪ /‬معمل‪/‬ورشة‬
‫(العمل مكانصف)‬
‫‪04‬‬
‫األسرةرب منزل لدى(المنزلية بالعمالةخاص)‬
‫‪05‬‬
‫المسكن في‬
‫‪06‬‬
‫األسواق في ثابت كشك‪/‬الشارع‪ /‬العامة االماكن‬
‫‪04‬‬
‫‪ 19-10‬فرد‬
‫‪05‬‬
‫‪ 49-20‬فرد‬
‫‪06‬‬
‫‪ 99-50‬فرد‬
‫‪07‬بسطة ‪/‬عربة ‪/‬متجول‪.‬‬
‫‪07‬‬
‫‪ 249-100‬فرد‬
‫‪ .8‬مزرعة ‪/‬حضيرة لتربية الحيوانات‪.‬‬
‫‪08‬‬
‫‪ 250‬فرد فأكثر‬
‫مزرعة‪/‬الحيوانات لتربية حضيرة‬
‫‪ 09‬البر في‪/‬بحر‪/‬غابة‬
‫‪97‬‬
‫أخرى(حدد)‪--------------------‬‬
‫مكان العمل السؤال ‪ C_42:‬ما هو مكان عمل (الفرد ‪ )...‬في عمله الرئيسي؟‬
‫‪01‬مكتب ‪/‬مكان ثابت للعمل‪04 .‬لدى منزل رب األسرة (خاص بالعمالة‬
‫‪02‬متجر (محل تجاري)‪.‬‬
‫‪03‬مصنع ‪/‬معمل ‪/‬ورشة‪.‬‬
‫‪05‬في المسكن‪.‬‬
‫‪03‬‬
‫‪ 9-6‬أفراد‬
‫‪ 07‬بسطة‪ /‬عربة‪/‬متجول‬
‫‪08‬‬
‫المنزلية)‪.‬‬
‫‪02‬‬
‫‪ 5-2‬أفراد‬
‫‪06‬كشك ثابت في األسواق ‪/‬الشارع ‪/‬األماكن‬
‫‪.9‬في البر ‪/‬البحر ‪/‬غابة‪.‬‬
‫‪.97‬أخرى (حدد) ‪..........................‬‬
‫‪98‬‬
‫ال أعرف‬
‫ا ب العمل في‬

30.

‫سؤال في االجابة كانت اذا‪ C_30‬أفرادها أ دأو األسرة ل دى يعمل (أجربدون) التالي الفرد إلى أنتقل‬
‫‪C_43‬‬
‫الشهري األجرصافي هو ما(والعينيالن قدي) الذي‬
‫السعودي باللاير القيمة‪--------------------‬‬
‫بـ خاص‬
‫‪C_30 =1‬‬
‫استلمه(ال فرد‪ )...‬العمل من الماضي الشهر في‬
‫ال شهري ال دخل‬
‫االستخ دا م من‬
‫له؟ الرئي سي‬
‫‪C_44‬‬
‫عمل منالشهري الصافي الدخل هو ما(الفرد‪)...‬‬
‫السعودي باللاير القيمة‪--------------------‬‬
‫بـ خاص‬
‫الماضي؟ الشهر في الرئي سي‬
‫‪C_45‬‬
‫‪C_30 =2,3,97‬‬
‫لـالشهري الصافي األجر أو الدخل هو ما(الفرد‪)...‬‬
‫السعودي باللاير القيمة‪--------------------‬‬
‫بـ خاص‬
‫‪C_13 =1‬‬
‫الماضي؟ الشهر فيالثانوي العمل من‬
‫افي األجر الشهري (شامل كل البدالت والمزايا)‪ .‬السؤال ‪ C_43:‬ما هو‬
‫افي األجر‬
‫الشهري (النقدي والعيني) الذي استلمه (الفرد‪ )...‬في الشهر الماضي من العمل الرئيسي‬
‫له؟‬
‫خاص بــــ‪C_30 = 1‬‬
‫القيمة باللاير السعودي ‪--------------------‬‬
‫افي الدخل الشهري السؤال ‪ C_44:‬ما هو الدخل ال افي الشهري من عمل (الفرد‪)...‬‬
‫الرئيسي في الشهر الماضي؟‬
‫خاص بــــ ‪C_30 = 2&3&97‬‬
‫القيمة باللاير السعودي ‪--------------------‬‬
‫افي األجر أو الدخل الشهري السؤال ‪ C_45:‬ما هو الدخل أو األجر ال افي الشهري لـ‬
‫(الفرد‪ )...‬من العمل الثانوي في الشهر الماضي؟‬
‫خاص بــــ ‪C_13 = 1‬‬
‫القيمة باللاير السعودي ‪--------------------‬‬
‫ال شهري ال دخل‬
‫ال عمل من‬
‫ال خاص(الربح)‬
‫ال شهري ال دخل‬
‫اال عمل من‬
‫ال ثانوي‬

31.

‫القسم الرابع ‪D‬‬

32.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل‬
‫(األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر الذين ليس في العمالة)‬
‫ال رابع ال قسم(‪ :)D‬للعمل واإلتا ة عمل عن الب ث( األفراد‪15‬العمالة في ليس الذين فأكثر سنة )‬
‫الرق م‬
‫‪D_01‬‬
‫‪D_02‬‬
‫السؤال(المتغير)‬
‫الرمز‬
‫بحث هل( ال فرد‪ )...‬إقامةحاولأو بأجر عمل عن‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫الماضية؟ أسابيع األربعة خالل بهخاصمشروع‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫حصل هل( ال فرد‪ )...‬خاصمشروع إقامأو عمل على‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫نع م‬
‫ال‬
‫المتوقعة المدة هي ما( لل فرد‪ )...‬في بالعمل للبدء‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫شهر من أقل‬
‫إلى شهر بين‪3‬شهور‬
‫من أكثر‪3‬شهور‬
‫قريبا؟ به العمل وسيبدأ به‬
‫‪D_03‬‬
‫البند‬
‫ال قريب؟ المست قبل‬
‫(‬
‫االنتقال‬
‫‪D_04‬‬
‫‪:)D_01‬‬
‫‪D_05‬‬
‫‪D05_a‬‬
‫(‬
‫‪D_04‬‬
‫‪01‬‬
‫عن الب ث‬
‫عمل‬
‫‪02‬‬
‫(‬
‫االمتعطلين‬
‫‪D05_a‬‬
‫‪)...‬‬
‫‪:)D_02‬‬
‫(‬
‫‪)...‬‬
‫بانتظار‬
‫ال عمل‬
‫‪01‬‬
‫‪D05_a‬‬
‫‪02‬‬
‫(‬
‫‪:)D_03‬‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫‪3‬‬
‫‪3‬‬
‫‪D_05‬‬
‫‪D05_a‬‬
‫(‬
‫‪)...‬‬

33.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫‪D_04‬‬
‫اتبعها التي األساليب هي ما( ال فرد‪ )...‬عن البحث في‬
‫‪01‬‬
‫الماضية؟ أسابيع األربعة خالل عمل‬
‫‪02‬‬
‫(‬
‫أساليب‬
‫وزارة ل دى الت سجيل‬
‫الم دنية الخ دمة‬
‫وزارة‬
‫البشريةالموارد تنميةصن دوق ل دى الت سجيل(‬
‫عمل‬
‫العمل)‬
‫العمل ألصحاب طلب ت ق دي م‬
‫البري د أو اإلنترنت عبر بالمراسلة طلب ت ق دي م‬
‫‪.3‬‬
‫‪06‬‬
‫العملفرص عنواألقارب األص دق اء سؤال‬
‫‪07‬‬
‫عليها الرد أو الوظي فية االعالنات نشر‬
‫الخاصة التوظيف مكاتب في الت سجيل‬
‫خاصمشروع إلقامة‪.‬‬
‫رخصة على ل لحصول طلب ت ق دي م(بل دية‪ ,‬سجل‬
‫‪96‬‬
‫اجراء بأي ي ق م ل م‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.‬‬
‫(‬
‫‪.8‬‬
‫‪.9‬‬
‫‪D05_a‬‬
‫‪..‬‬
‫)‬
‫‪,‬‬
‫(‬
‫‪96‬‬
‫‪D_05‬‬
‫ال فترة هي ما(المتواصلة باألشهر) فيها كان التي(ال فرد‪)..‬‬
‫الفترة‬
‫بتأسيس ال قيامحاولأو عمل عن وبحث عملبدون‬
‫|__|__|‬
‫خاص؟مشروع‬
‫‪ D_05_a‬بحث هل( ال فرد‪ )...‬إقامةحاولأو بأجر عمل عن‬
‫خالل بهخاصمشروع‪12‬الماضية؟ شهر‬
‫‪:)D_05a‬‬
‫(‬
‫‪D_08‬‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫شهر‬
‫(‬
‫)‪:‬‬
‫عن ال بحث‬
‫خالل عمل‬
‫‪.‬‬
‫‪ 12‬شهر‬
‫(‬
‫‪.‬‬
‫(‬
‫‪)...‬‬
‫(‬
‫‪12‬‬
‫(‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪..‬‬
‫)‬
‫) ___________________‬
‫**‬
‫ضع‪00‬شهر من أقل ال فترة كانت أذا‬
‫نع م‬
‫(‬
‫‪97‬‬
‫عمل عن‬
‫‪.‬‬
‫‪D05_a‬‬
‫الب ث فترة‬
‫(باألشهر) ‪------------‬‬
‫إضافة هدا السؤال ول الب ث خالل‬
‫)‪.‬‬
‫‪.7‬‬
‫تجاري‪..‬الخ)خاصمشروع إلقامة‬
‫‪97‬‬
‫(‬
‫‪.4‬‬
‫مالي دعم طلب ت ق دي م(قرض) مع دات أوارض أو‪ ..‬الخ‬
‫أخرى(ح دد)___________________‬
‫‪.‬‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪09‬‬
‫‪:)D_04‬‬
‫عن الب ث‬
‫‪03‬‬
‫‪04‬‬
‫‪05‬‬
‫‪08‬‬
‫(‬
‫‪)...‬‬
‫(‬
‫(‪)..‬‬
‫‪:)D_05‬‬
‫)‬
‫(‬
‫‪)..‬‬
‫) ‪|__|__| ------------‬‬
‫‪D_08‬‬
‫)‬

34.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫‪D_06‬‬
‫‪D_07‬‬
‫ب هل( ال فرد‪ )...‬إذا ربح أو أجر مقابل العمل في‬
‫رغ‬
‫‪01‬‬
‫نع م‬
‫عمل؟ فرصة هناك كانت‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫بحث لعدم الرئي سي السبب هو ما(ال فرد‪ )...‬عمل عن‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫العمل موس مانتظار‬
‫العمل إلى العودةانتظار‬
‫‪03‬‬
‫عمل عن ال بحث من ال تعب او الملل‬
‫‪04‬‬
‫ينا سب ني عمل وجود بع د م االعت قاد‬
‫‪05‬‬
‫عمل عن ل لبحث ف عال ة طري قة يعرف ال‬
‫عة خالل ربح أو أجر مقابل‬
‫الساب قة؟ أسابيع األرب‬
‫‪06‬‬
‫في الرغبة‬
‫ال عمل‬
‫ال ت دريب‪ ،‬أو ال علمي المؤهل ت دني( ال ك فاءات إلى االفت قار‬
‫ت دريب الالزمة ‪ /‬مؤهالت ‪/‬ال خبرة ن قص)‬
‫‪07‬‬
‫ال ذاتي لالستخ دام األسرة مع العمل(الزراعة‪/‬الصي د)‬
‫‪08‬‬
‫المنط قة في العمل توفر عدم‬
‫‪09‬‬
‫خاص عمل لتأ سي س المالية الموارد توفر عد م أو ن قص‬
‫‪10‬‬
‫ت دريبي ببرنامج او بال دراسة ملتحق‬
‫‪11‬‬
‫ال عائ لية الم سؤوليات ب سبب(منزلية أن شطة)‬
‫‪12‬‬
‫بال عمل ل ل قيا م ال سن في مت ق د م يعتبرونني ال عمل أصحاب‬
‫‪13‬‬
‫ح ديث ا ٌ متخرج أو ال سن صغير يعتبرونني ال عمل أصحاب‬
‫بال عمل ل ل قيا م‬
‫‪14‬‬
‫مت قاعد‬
‫‪15‬‬
‫مكت في‬
‫‪16‬‬
‫صحية ا سباب او اإلعاق ة أو ال عجز‬
‫‪17‬‬
‫ال عمل عن سابق بحث نتائج ان تظار‬
‫‪18‬‬
‫ال تحتية ال ب نى غياب( خ دمات ن قل‪ ،‬وسائل طرق‪ ،‬أصول‪،‬‬
‫عمل)‬
‫‪19‬‬
‫حمل ‪ /‬أط فال وجود‬
‫‪97‬‬
‫أخرى(ح دد)__________________‬
‫عدم أسباب‬
‫عن ال ب ث‬
‫عم ل‬

35.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫االتا ة‬
‫‪ D_08‬لـتوفرت لو( ال فرد‪ )...‬عمل فرصة(أجر مقابل‪ /‬ربح)‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫للعمل‬
‫السبعة خالل العمل لبدءقادر و مستعد كنت هل‬
‫‪ 02‬ال‬
‫ال قادمين؟ االسبوعينأواالستجواب ليوم السابقة أيام‬
‫‪:)D_08‬‬
‫(‬
‫(‬
‫‪)...‬‬
‫‪/‬‬
‫(‬
‫)‬
‫‪D_09‬‬
‫لـ سبق هل( ال فرد‪ )....‬أجر مقابل العمل(أونقدي‬
‫‪01‬‬
‫المتعطلون‬
‫نع م‬
‫سبق ممن‬
‫عيني) أو يملكها خاصة مصلحةأو عملأي في ربحأو‬
‫األسرة؟لدىأو منها جزءا يملك‬
‫‪D_10‬‬
‫لترك الرئيسي السبب هو ما(الفرد‪ )...‬األخير؟ عمله‬
‫‪02‬‬
‫ال‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫العملإنجاز ت م(المؤقت الع ق د نهاية)‬
‫االست قالة‬
‫‪03‬‬
‫خ دماتي عن االستغناء(العملصاحب بواسطة التسريح)‬
‫‪04‬‬
‫الخاصالمشروع تص فية أو األرباح ق لة (األعمال ف شل)‬
‫‪05‬‬
‫الت قاعد‬
‫‪06‬‬
‫ق ليلة العمل ساعات‬
‫‪07‬‬
‫طويلة العمل ساعات‬
‫‪08‬‬
‫الراتب أو األجر ق لة‬
‫‪09‬‬
‫فترتين على العمل‬
‫‪10‬‬
‫والعمل اإلقامة مكان بين المساف ة بع د‬
‫‪11‬‬
‫ذهنيا أو ب دنيا جه دا يتطلب العمل‬
‫‪12‬‬
‫عمل أصابة‬
‫‪13‬‬
‫صحية أسباب‬
‫‪14‬‬
‫اجتماعية أسباب(عائلية)‬
‫‪97‬‬
‫أخرى (ح دد) ‪-----------------‬‬
‫ال عمل لهم‬
‫انتهى‬
‫‪01‬‬
‫ترك أسباب‬
‫ال عمل‬
‫للمتعطلون‬
‫‪02‬‬
‫سبق ممن‬
‫(‬
‫ال عمل لهم‬
‫)‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫‪:)D_09‬‬
‫(‬
‫‪)....‬‬
‫(‬

36.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫االتا ة‬
‫‪ D_08‬لـتوفرت لو( ال فرد‪ )...‬عمل فرصة(أجر مقابل‪ /‬ربح)‬
‫‪ 01‬نع م‬
‫للعمل‬
‫السبعة خالل العمل لبدءقادر و مستعد كنت هل‬
‫‪ 02‬ال‬
‫ال قادمين؟ االسبوعينأواالستجواب ليوم السابقة أيام‬
‫(‬
‫‪:)D_10‬‬
‫(‬
‫‪01‬‬
‫‪D_09‬‬
‫لـ سبق هل( ال فرد‪ )....‬أجر مقابل العمل(أونقدي‬
‫‪01‬‬
‫المتعطلون‬
‫نع م‬
‫األسرة؟لدىأو منها جزءا يملك‬
‫‪D_10‬‬
‫لترك الرئيسي السبب هو ما(الفرد‪ )...‬األخير؟ عمله‬
‫‪02‬‬
‫‪01‬‬
‫‪02‬‬
‫العملإنجاز ت م(المؤقت الع ق د نهاية)‬
‫االست قالة‬
‫‪03‬‬
‫خ دماتي عن االستغناء(العملصاحب بواسطة التسريح)‬
‫‪04‬‬
‫الخاصالمشروع تص فية أو األرباح ق لة (األعمال ف شل)‬
‫‪05‬‬
‫الت قاعد‬
‫‪06‬‬
‫ق ليلة العمل ساعات‬
‫‪07‬‬
‫طويلة العمل ساعات‬
‫‪08‬‬
‫الراتب أو األجر ق لة‬
‫‪09‬‬
‫فترتين على العمل‬
‫‪10‬‬
‫والعمل اإلقامة مكان بين المساف ة بع د‬
‫‪11‬‬
‫ذهنيا أو ب دنيا جه دا يتطلب العمل‬
‫‪12‬‬
‫عمل أصابة‬
‫‪13‬‬
‫صحية أسباب‬
‫‪14‬‬
‫اجتماعية أسباب(عائلية)‬
‫‪97‬‬
‫أخرى (ح دد) ‪-----------------‬‬
‫)‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪02‬‬
‫سبق ممن‬
‫عيني) أو يملكها خاصة مصلحةأو عملأي في ربحأو‬
‫ال‬
‫(‬
‫ال عمل لهم‬
‫‪03‬‬
‫ترك أسباب‬
‫‪04‬‬
‫انتهى‬
‫)‪.‬‬
‫(‬
‫(‬
‫ال عمل‬
‫للمتعطلون‬
‫سبق ممن‬
‫ال عمل لهم‬
‫‪.‬‬
‫‪05‬‬
‫‪.‬‬
‫‪06‬‬
‫‪.‬‬
‫‪07‬‬
‫‪08‬‬
‫‪.‬‬
‫‪09‬‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫‪.‬‬
‫‪13‬‬
‫(‬
‫‪14‬‬
‫‪97‬‬
‫(‬
‫)‪.‬‬
‫) ‪.-----------------‬‬
‫)‪.‬‬
‫‪)...‬‬

37.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫‪D_11‬‬
‫زاولها مهنة آخر هي ما( الفرد‪ )...‬التعطل؟ قبل‬
‫السابقة الرئيسية المهنة وصف‪:‬‬
‫الرمز‪:‬‬
‫|__|__|__|__|‬
‫‪ .97‬أخرى(حدد)‪......‬‬
‫‪ D_12‬ما هو النشاط االقتصادي األخير للعمل الذي زاوله السابقاالقتصادي النشاط وصف‪:‬‬
‫(الفرد‪ )...‬قبل التعطل؟‬
‫الرمز‪:‬‬
‫|__|__|__|__|‬
‫‪ .97‬أخرى(حدد)‪......‬‬
‫‪D_13‬‬
‫يتبعه الذي المؤسسي القطاع هو ما(الفرد‪ )...‬في‬
‫التعطل؟ قبل زاوله الذي األخير العمل‬
‫للمستجيب الخيارات اذكر‬
‫آخر م هن ة زاول ها ق ب ل ال ت ع ط ل (ال س ؤال‬
‫لمن المهنة‬
‫‪ :) D_11‬م ا ه ي آخر م هن ة زاول ها (ال فرد ‪)...‬‬
‫ق ب ل ال ت ع ط ل؟‬
‫لهم سبق‬
‫ال عمل‬
‫النشا ط‬
‫االقت ادي‬
‫سبق لمن‬
‫ال عمل لهم‬
‫ط بي ع ة ون وع ال ع م ل آلخ ر ع م ل زاول ه ال فرد ق ب ل ال ت ع ط ل ‪.‬‬
‫الرمز‪|__|__|__|__|__|__|__| :‬‬
‫آخر ن شاط اق ت‬
‫ادي زاول ه ق ب ل ال ت ع ط ل (ال س ؤال‬
‫‪ :) D_12‬م ا ه ي ال منتجات أو‬
‫الخ دم ات الرئ ي س ة ال ت ي أن تجت ها الج ه ة ال ت ي ع م ل ف ي ها (ال فر د‪ )...‬ف ي آخر ع م ل ل ه‬
‫ق ب ل ال ت ع ط ل؟‬
‫ال عمل قطاع‬
‫‪01‬‬
‫حكومي قطاع‬
‫‪02‬‬
‫عام أعمال قطاع‬
‫‪ 03‬خاص أعمال قطاع‬
‫‪04‬‬
‫منزلية عمالة‬
‫‪05‬‬
‫ربحية غيرمنظمات‬
‫‪ 06‬الخاص لحسابه العاملون‬
‫‪07‬‬
‫االسرةلدى العاملون‬
‫‪08‬‬
‫دوليةأو إقليميةمنظمات‬
‫‪97‬‬
‫أخرى(حدد)ــــــــــــــــــــ‬
‫ال ن شاط االق ت‬
‫ادي ل م ن سب ق ل ه م ال ع م ل‪.‬‬
‫ق طاع ال ع م ل (ال س ؤال‬
‫الرمز‪|__|__|__|__|__|__|__| :‬‬
‫‪ :)D_13‬م ا ه و ال ق طاع ال م ؤ س س ي ال ذي ي تب ع ه (ال فر د‪)...‬‬
‫ف ي ع م ل ه الرئ ي س ي ف ي ال سب ع ة أي ام ال ساب ق ة ل ل م قاب ل ة؟‬
‫‪01‬‬
‫ق طاع ك وم ي ‪.‬‬
‫‪02‬‬
‫ق طاع أع مال عا م ‪.‬‬
‫‪03‬‬
‫ق طاع أع مال خا ص‪.‬‬
‫‪04‬‬
‫ع مال ة م نزل ي ة‪.‬‬
‫‪05‬‬
‫م ن ظ مات غير رب ي ة‪.‬‬
‫ساب ه م ال خا ص‪.‬‬
‫‪06‬‬
‫ال عام لون ل‬
‫‪07‬‬
‫ال عام لون ل دى األ سر ة‪.‬‬
‫‪08‬‬
‫م ن ظ مات إق ل ي م ي ة أو دول ي ة‪.‬‬
‫‪97‬‬
‫أخرى ( د د) ــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪.‬‬

38.

‫القسم الرابع‪:‬البحث عن عمل واإلتاحة للعمل (األفراد ‪ 15‬سنة فأكثر‬
‫الذين ليس في العمالة)‬
‫‪D_14‬‬
‫لـ العملية الحالة هي ما(الفرد‪ )...‬األخير العمل في‬
‫التعطل؟ قبل زاوله الذي‬
‫‪D_15‬‬
‫الشهري الدخل أو األجرصافي هو ما(والعينيالن قدي) السعودي باللاير ال قيمة‪--------------------‬‬
‫ال الة‬
‫‪01‬‬
‫بأجر يعمل‬
‫‪02‬‬
‫‪03‬‬
‫مستخ دمين وجود مع عملصاحب‬
‫مستخ دمينبدون لحسابه يعمل‬
‫‪02‬‬
‫‪04‬‬
‫أفرادها أحد أو األسرةلدى يعمل(أجربدون)‬
‫‪03‬‬
‫ي ع م ل ل ساب ه ب دون م س تخ دم ي ن‪.‬‬
‫‪97‬‬
‫أخرى(حدد)‬
‫‪04‬‬
‫ي ع م ل ل دى األ سرة أو أ د أف راده ا (ب دون أجر)‪.‬‬
‫‪01‬‬
‫ال دخ ل‬
‫من ال شهري‬
‫‪D_17‬‬
‫ال عمل‬
‫السابق؟ الرئي سي‬
‫ال فترة هي ما(باألشهر) فيها عمل التي(ال فرد‪ )..‬أخر في‬
‫ال سابق‬
‫ال عمل فترة‬
‫األخير‬
‫الفترة(باألشهر) ‪|__|__| ------------‬‬
‫عمل؟‬
‫ق ب ل ال ت ع ط ل؟‬
‫ال عملية‬
‫يستلمه كان الذي(ال فرد‪ )...‬العمل من شهر أخر في‬
‫‪D_16‬‬
‫س ؤال ( ‪ :) D_14‬م ا ه ي ال ال ة ال ع م ل ي ة لـ (ال فر د‪ )...‬ف ي ال ع م ل األخ ير ال ذي زاول ه‬
‫‪05‬‬
‫ي ع م ل ب أجر‪.‬‬
‫ا ب ع م ل م ع وج ود م س تخ دم ي ن‪.‬‬
‫أخرى ( د د) ــــــــــــــــــــــــ‬
‫س ؤال (‪ :) D_15‬م ا ه و‬
‫‪.‬‬
‫اف ي األج ر أو ال دخ ل ال ش هري (ال ن ق دي وال ع ي ن ي) ال ذي كان‬
‫ي س ت ل م ه (ال فرد ‪ )...‬ف ي أخر ش هر م ن ال ع م ل الرئ ي س ي ال ساب ق؟‬
‫(الخبرة)‬
‫الشهر|__|__|‬
‫للـ السابق العمل ترك تاريخ( الفرد‪ )...‬؟‬
‫أعرف ال|_‪|_9_|_8‬‬
‫والسنة بالشهر‬
‫ترك تاريخ‬
‫ال ق ي م ة ب ال لاير ال س ع ودي ‪--------------------‬‬
‫ال عمل‬
‫سج ل ال دخ ل ال ش هري م ن ال ع م ل ال ساب ق‪.‬‬
‫ال سابق‬
‫السنة|__|__|__|__|‬
‫أعرف ال|_‪|_9_|_9_|_9_|_8‬‬
‫‪D_18‬‬
‫؟ الكاملة األشهر العمل ترك مدة‬
‫الي|_ _|_ _|_ _|‬
‫الكاملة األشهر‬
‫الخ برة ال ع م ل ي ة (ال س ؤال ‪ :) D_16‬م ا ه ي ال ف ترة (باأل ش هر) ال ت ي ع م ل ف ي ها (ال فر د‪)..‬‬
‫ترك مدة‬
‫ال عمل‬
‫رقم السؤال من السؤال هذا يحسب‪D_17‬للباحث واليظهر‬
‫ضع‪ 00‬شهر من أقل العمل ترك مدة كانت أذا‬
‫السؤال ‪ D_18‬مدة ترك العمل باالشهر‬
‫الكاملة االشهر الكاملة‬
‫|_ _|_ _|_ _|‬
‫يحسب هذا السؤال من السؤال رقم ‪D_17‬ضع ‪ 00‬إذا‬
‫كانت مدة ترك العمل أقل من شهر‬
‫ال سابق‬
‫ف ي أخر ع م ل؟‬
‫ال ف ترة (باأل ش هر) ‪|__|__| ------------‬‬
‫ب طال ة ط وي ل ة األم د‪ :‬ج م يع األ شخاص ال عاط ل ي ن عن ال ع م ل ال ذي ن ت ب لغ م دة ب ث ه م‬
‫عن ع م ل ‪ 12‬ش هرا أو أك ثر ‪.‬‬
‫ال س ؤال (‪ :) D_17‬تاريخ ترك ال ع م ل ال ساب ق ل لـ (ال فرد ‪ )...‬؟ بال ش هر وال س ن ة؟‬
‫سج ل تاريخ ترك ال ع م ل ال ساب ق ‪0‬‬
‫ال ش هر‬
‫|_ _|_ _|‬
‫ال أعرف‬
‫|_ ‪|_ 9_|_ 8‬‬
‫ال سن ة‬
‫|_ _|_ _|_ _|_ _|‬
‫ال أعرف‬
‫|_‪|_ 9_|_ 9_|_ 9_|_ 8‬‬

39.

‫القسم الخامس ‪E‬‬

40.

‫القسم الخامس ‪ E‬نتيجة الزيارة ‪:‬‬
‫الخامس القسم(‪:)E‬الزيارة نتيجة‬
‫‪ E_01‬الزيارات عدد‬
‫ال س ؤال (‪ :)E_01‬عدد الزيارات‪:‬‬
‫|__|‬
‫الثانيةالزيارة‬
‫األولىالزيارة‬
‫الزيارة األول ى الزيارة‬
‫الثالثةالزيارة‬
‫اليوم‬
‫|__|__|‬
‫اليوم‬
‫|__|__|‬
‫اليوم‬
‫|__|__|‬
‫الشهر‬
‫|__|__|‬
‫الشهر‬
‫|__|__|‬
‫الشهر‬
‫|__|__|‬
‫السنة‬
‫|‪|_1_|_9‬‬
‫السنة‬
‫|_‪|_1_|_9‬‬
‫السنة‬
‫|_‪|_1_|_9‬‬
‫منالرموز هيالزيارة نتيجة أن من والتأك دزيارات ثالث العينة فيالمختارة السكنية الو دةزيارة بعد‪ 2‬إلى ‪ 97‬النهائيةالزيارة نتيجة سجل‬
‫ال ثان ية‬
‫الزيارة ال ثال ثة‬
‫ال يوم |__|__|‬
‫ال يوم |__|__|‬
‫ال يو م |__|__|‬
‫ال ش هر |__|__|‬
‫ال ش هر |__|__|‬
‫ال شه ر |__|__|‬
‫ال سنة |__|__|‬
‫ال سنة |__|__|‬
‫ال سنة | __|__|‬
‫المقابلة وأنهي مال ظاتك وأكتب‬
‫‪ E_02‬النهائيةالزيارة نتيجة‪|__|__| :‬‬
‫م ال ظة‪ :‬ب ع د زيارة ال و دة ال سكنية ال مختارة ف ي ال عينة ث الث زيارات وال تأك د م ن أن‬
‫‪ .1‬تمت(كليا استوفيت) ( األولىالزيارة من تستوفى)‬
‫‪ .2‬جزئيا تمت(جزئيا استوفيت)‬
‫‪ .3‬األسرة رفضت‬
‫‪ .4‬الزيارة وقت متواجدة غير األسرة(مغلق المسكن)‬
‫ن تيجة الزيارة ه ي الرم وز م ن ‪ 2‬إل ى ‪ 97‬سج ل ن تيجة الزيارة ال ن هائ ية وأك ت ب‬
‫‪ .5‬مؤهل عضو يوجد ال‬
‫‪ .7‬بعمل مشغول المسكن(االشغالصفةتغيرت)‬
‫‪ .6‬خالي المسكن‬
‫م ال ظات ك وأن ه ي ال م قاب لة‪.‬‬
‫( األولىالزيارة من تستوفى)‬
‫‪ .9‬ازيلأومهدوم المسكن( األولىالزيارة من تستوفى)‬
‫‪ E_03‬بالبيانات المدلي اسم‪:‬‬
‫االلكتروني البريد‪:‬‬
‫‪ .8‬الترميمأو االنشاء تحت المسكن( األولىالزيارة من تستوفى)‬
‫‪ .97‬أخرى(حدد) ‪.....................‬‬
‫(الزامي) الجوال رقم ‪:‬‬
‫(اختياري)‬
‫(الزامي)‬

41.

‫القسم الخامس ‪ E‬نتيجة الزيارة ‪:‬‬
‫ن تيج ة الزيارة ال ن هائ ي ة (ال س ؤال ‪:) E_02‬‬
‫‪. 1‬ت م ت (ا س ت وف ي ت ك ل يا)‪:‬‬
‫ت م ا س ت ي فا ب يانات ا س ت مارة ال م س ب ش ك ل كام ل م ن األ سرة لج م يع األ س ئ لة‪ ،‬وق د ي ك ون ا س ت ي فا‬
‫ال ب يانات ق د ت م م ن أك ثر م ن زيارة أو زيارة وا د ة‪.‬‬
‫‪. 2‬ت م ت جزئ يا (ا س ت وف ي ت جزئ يا)‪:‬‬
‫ل م ي ت م ك ن ال با ث (جام ع ال ب يانا ت) م ن ا س ت ي فا ب يانات ا س ت مارة ال م س ب ش ك ل كام ل م ن األ سرة‬
‫ب س ب ب اعت ذار األ سرة ع ن إت مام ال م قاب لة ل ظرف ط ارئ أو ع م ل ت ق وم ب ه‪ ،‬ي ث ل م ي س ت طع جام ع‬
‫ال ب يانات م ن ا س ت ي فا كاف ة األ س ئ لة ف ي اال س ت مارة‪ .‬وف ي ب ع ض ال االت ق د ترف ض األ سرة اإلج اب ة‬
‫ع ل ى ب ع ض األ س ئ لة م ث ل أ س ئ لة ال دخ ل واألج ور وال روات ب‪.‬‬
‫‪. 3‬رف ض ت األ سر ة‪:‬‬
‫ل م ي ت م ك ن ال با ث ا س ت ي فا أي م ن ب يانات ا س ت مارة ال م س م ن األ سرة‪ ،‬وذل ك ب س ب ب ع دم ال س ماح‬
‫م ن ق ب ل األ سرة ب ذل ك‪.‬‬
‫‪. 4‬األ سرة غير م ت واج دة وق ت الزيارة (ال م س ك ن م غ ل ق)‪:‬‬
‫ل م ي ت م ك ن ال با ث م ن م قاب لة أي ف رد م ن أف راد األ سرة ل ع دم ت واج ده م ف ي ال م س ك ن خ الل ف ترة‬
‫ج مع ال ب يانات ل ل م س ‪ ،‬ي ث ي ق وم ال با ث بزيارة األ سرة ف ي ال م س ك ن ال مخ تار ف ي ال ع ي نة أك ثر م ن‬
‫زيارة (ث الث زيارا ت)‪ ،‬ي ث ق د ت ك ون األ سرة م ساف رة خارج ال م م ل كة أو ق د ت ك ون ف ي زيارة ف ي م ن ط قة‬
‫أخرى ف ي ال م م ل كة‬
‫‪. 5‬ال ي وج د ع ض و م ؤه ل‪:‬‬
‫ال ي وج د أي ف رد ف ي األ سرة وق ت زيارة ال با ث م م ن أع ماره م ‪ 15‬س نة ف أك ثر وال ذي ن ل دي ه م م عرف ة‬
‫ب كاف ة ال ش ؤون ال عائ ل ية ال ت ي ت م ك نه م ن اإلج اب ة ع ل ى أ س ئ لة اال س ت مارة لج م يع أف راد األ سر ة‪ .‬وق د‬
‫ي ك ون ال فرد ع مره ‪ 15‬س نة ول ك ن م عاق أو م ري ض ال ي س ت ط يع اإلج اب ة ‪.‬‬

42.

‫القسم الخامس ‪ E‬نتيجة الزيارة ‪:‬‬
‫‪. 6‬ال م س ك ن خال ي‪:‬‬
‫وه و ال م س ك ن ال ذي‬
‫ن ف وق ت ال ت ع داد أو وق ت ت دي ث اإلط ار بأن ه م ش غ ول بأ سرة‪ ،‬ول ك ن وق ت‬
‫ت ن في ذ ال م س وج مع ال بيانات ت بي ن أن ه ال ت ق طنه أي ا سرة‪ ،‬وال ي ت وي عل ى أي م فرو شات أو أج هزة‬
‫ك هربائ ية أو أي م ست لزم ات م عي شية‪.‬‬
‫‪. 7‬ال م س ك ن م ش غ ول ب ع م ل (ت غيرت‬
‫وه و ال م س ك ن ال ذي‬
‫فة األ ش غا ل)‪:‬‬
‫ن ف وق ت ال ت ع داد أو وق ت ت دي ث اإلط ار بأن ه م ش غ ول بأ سرة‪ ،‬ول ك ن وق ت‬
‫ت ن في ذ ال م س وج مع ال بيانات ت بي ن أن ه ت غيرت‬
‫فة األ ش غال وي ستخ دم ل ل ع م ل‪.‬‬
‫‪. 8‬ال م س ك ن ت ت اإلن شا أو ال ترم ي م‪:‬‬
‫وه و ال م س ك ن ال ذي‬
‫ن ف وق ت ال ت ع داد أو وق ت ت دي ث اإلط ار بأن ه م ش غ ول بأ سرة‪ ،‬ول ك ن وق ت‬
‫ت ن في ذ ال م س وج مع ال بيانات ت بي ن أن ه ت م إعادة ب نا ه أو ي ت م ال ع م ل عل ى ترم ي مه وا‬
‫ال ه وال‬
‫ت س كنه أي أ سر ة‪.‬‬
‫‪. 9‬ال م س ك ن م ه دوم أو أزي ل‪:‬‬
‫ال س ؤال (‪ :) E_03‬ال م دل ى بال بيان ات ؟‬
‫ن ف وق ت ال ت ع داد أو وق ت ت دي ث اإلط ار بأن ه م ش غ ول بأ سرة‪ ،‬ول ك ن وق ت‬
‫ا س م ال م دل ى ب ال ب يان ا ت‪........................................... :‬‬
‫(الزام ي)‬
‫وه و ال م س ك ن ال ذي‬
‫رق م ال ج وا ل‪......................................................... :‬‬
‫(الزام ي)‬
‫ت ن في ذ ال م س وج مع ال بيانات ت بي ن أن ه ت م أزي ل ك ليا ول م ي ع د ق ائ ما وال ت س كنه أي أ سر ة‪.‬‬
‫ال بري د االل ك ترون ي‪................................................ :‬‬
‫(اخ ت ياري)‬
‫‪. 97‬أخرى ( د د) ‪....................‬‬

43.

‫شكرا على حسن‬
‫االستماع‬