Психологическая характеристика профессиональной служебной деятельности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

1.

Тема 9.2.1
Психологическая характеристика
профессиональной служебной деятельности
сотрудника органов внутренних дел
Российской Федерации

2.

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Психологические особенности деятельности
сотрудников органов внутренних дел.
2. Профессионально-психологические требования к
личности сотрудника органов внутренних дел.
3. Профессиональная деформация сотрудников
полиции.

3.

ВОПРОС 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Специфические психологические особенности деятельности
сотрудника ОВД:
1. Правовая регламентация (деятельность сотрудников строго
регламентирована правовыми нормами (законодательными актами,
нормативными документами МВД и др.))

4.

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКА ОВД:
2. Наличие властных полномочий
(в интересах дела сотрудникам
предоставлено право в необходимых случаях вторгаться в личную жизнь людей,
выяснять обстоятельства, которые нередко стараются скрыть от окружающих,
входить в жилище граждан, ограничивать в необходимых случаях свободу
отдельных граждан и даже лишать ее)
Умение разумно, законно пользоваться предоставленной
властью - одно из важнейших профессиональных
требований к сотрудникам органов внутренних дел.

5.

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ОВД:
3. Постоянное противоборство и противодействие
заинтересованных лиц (деятельности сотрудника по раскрытию,
расследованию и предупреждению преступлений характер борьбы,
принимающей иногда очень острые формы)

6.

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКА ОВД:
4. Широкая коммуникативность (широкий диапазон общения)
Коммуникативность сотрудника - черта, необходимая для
правильной
организации
производства
различных
следственных, оперативно-розыскных и профилактических
мероприятий.

7.

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКА ОВД:
5. Дефицит времени и наличие перегрузок в его работе
(Оперативность и быстрота входят в число основных принципов раскрытия и
расследования преступлений)
6. Ярко выраженный познавательный характер
мыслительных задач и практическое их осуществление)
(многообразие

8.

ВОПРОС 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
«Кто сражается с чудовищами, тому следует
остерегаться, что бы самому при этом не
стать чудовищем»
Ницше

9.

ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА ОВД ЗАВИСИТ ОТ СОВОКУПНОСТИ
ПРИСУЩИХ ЕМУ ВОЛЕВЫХ КАЧЕСТВ. ОСНОВНЫМИ ИЗ НИХ
ЯВЛЯЮТСЯ:
Целеустремленность (способность человека подчинять все
свои действия и поступки сознательно поставленным,
общественно-значимым целям)
Настойчивость (способность человека к длительному
проявлению высокой волевой активности в соответствии с
поставленной целью)

10.

Инициативность (умение и способность человека проявить
творчество и самостоятельность при выполнении задачи)
Решительность (способность своевременно принимать
обоснованные и продуманные решения и без промедления
переходить к их выполнению)
Самостоятельность (проявляется в неуклонном проведении
в жизнь принятого решения в силу твердого убеждения в его
правильности)

11.

Смелость (позволяет человеку идти на риск, на выполнение
таких задач, исход которых неясен)
Храбрость (способность вести борьбу в обстановке
непосредственной опасности)
Самообладание
(способность
человека
сдерживать
психическую и физическую активность, мешающую
достижению цели)
Стойкость (моральная и физическая выносливость в
длительной борьбе с трудностями, временными неудачами и
невзгодами)

12.

Мужество (позволяет человеку не терять присутствие духа и
вести себя с достоинством в любой обстановке)

13.

ВОПРОС 3. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
КОНЦЕПЦИЯ СОТРУДНИКА ОВД.
ИПК сотрудника ОВД представляет собой субъективное,
личностное видение системы основных служебных проблем,
трудностей, способов и приемов труда и организации
взаимодействия с другими сотрудниками.
Морально-психологические качества отражают нравственные
обязательства и этические нормы поведения каждого
сотрудника ОВД.

14.

НРАВСТВЕННУЮ ОСНОВУ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКА В ОПАСНЫХ ДЛЯ
ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ СИТУАЦИЯХ СОСТАВЛЯЮТ СЛЕДУЮЩИЕ МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА:
- высокое чувство профессионального долга;
- профессиональная честь;
- чувство справедливости;
- принципиальность;
- честность;
- порядочность;
- смелость;
- мужество;
- установка на соблюдение законности и служебной дисциплины;
- добросовестность;
- чувство товарищества;
- ненависть к преступникам;
- гуманность и сострадание по отношению к потерпевшим и т.д.

15.

ВОПРОС 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ
СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
Профессиональная деформация - результат искажения
профессиональных и личностных качеств сотрудника органов
внутренних дел под влиянием ряда отрицательных факторов
деятельности и окружающей среды.

16.

ФАКТОРЫ, ВЕДУЩИЕ К ОБРАЗОВАНИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ:
Факторы, обусловленные спецификой деятельности органов
правопорядка(правовая регламентация деятельности, наличие властных
полномочий, корпоративная деятельность, перегрузки в работе,
экстремальность деятельности);
Личностные особенности сотрудников (неадекватный уровень
притязаний, недостаточная профессиональная подготовленность,
наличие дезадаптации, изменение мотивации деятельности);
Факторы социально-психологического характера (конфликтные
отношения в общении, негативное влияние близкого окружения, низкая
общественная оценка деятельности, неадекватный стиль руководства)

17.

Э.Ф. Зеер (основатель и руководитель научной школы «Психология профессионального развития»)
отмечает: «..Многолетнее выполнение одной и той же профессиональной
деятельности приводит к появлению профессиональной усталости, …, утрате
профессиональных умений и навыков, снижению работоспособности...
Профессиональная деформация - это постепенно накопившиеся изменения
сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на
продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а
также на развитии самой личности».

18.

Психологические особенности девиантного поведения сотрудников
органов внутренних дел.
Основные формы проявления деструктивного поведения:
1) деликвентное - отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях
представляет собой уголовно наказуемые действия;
2) девиантное (отклоняющееся) поведение - система действий,
противоречащих сложившимся в обществе нравственным нормам.

19.

2) Состояние психического здоровья.
3) Состояние физического здоровья.
4) Антисоциальное поведение.
5) Конфликты в профессиональной сфере.
6) Материально-бытовые трудности.
7) Специфический фактор - алкогольное опьянение.

20.

Конец презентации