Hogan Personality Inventory (HPI)

1.

2. 1. Hogan Personality Inventory (HPI)

‫)‪1. Hogan Personality Inventory (HPI‬‬
‫يحتوى سبع مقاييس أساسيه وست مقاييس مهنيه وهو‬
‫مقياس الشخصيه السويه يصف أداء الفرد فى مكان‬
‫العمل بما فى ذلك الكيفيه التى يدير بها حاله االجهاد‬
‫ويتفاعل بها مع اآلخرين ويحل بها المشاكل ‪.‬‬
‫(هناك أربع مقاييس حرجه )‬

3.

‫‪ o‬أعارض بشده‬
‫غير موافق‬
‫أوافق‬
‫أوافق بشده‬
‫‪ 206‬سؤال‬
‫نتائج عليا‬
‫نتائج متوسطه‬
‫نتائج دنيا‬
‫‪%100 -%75‬‬
‫‪%74 - %26‬‬
‫بدايه من ‪ %25‬وماأقل‬

4.

5.

‫أسم المقياس‬
‫المحاور والعبارات والمؤشرات‬
‫التعديل‬
‫التعاطف – غير منشغل البال ( أنعدام القلق ) – عدم الشعور بالذنب (غياب التأسف ) – الهدوء (عدم وجود‬
‫اآلنفعاليه )– معتدل المزاج (غير متقلب أو حاد المزاج ) – انعدام الشكاوى‬
‫( اليتذمر) – يأتمن ( غير متشكك أو مرتاب ) – تعلق جيد (عالقات جيده مع رموز السلطه ) ‪.‬‬
‫الطموح‬
‫تنافسى – واثق بنفشه – االنجاز ( الرضى بأدائه ) – القياده –الهويه ( الرضى بمهام حياته ) – بال قلق‬
‫فى االجتماعات العمليه‬
‫االندماج االجتماعى‬
‫العملى‬
‫يحب الحفالت – يحب الحشود – ساع وراء تجارب جديده – استعراضى – مسلء ( محبب الى‬
‫النفس )‬
‫االحساس‬
‫باآلخرين‬
‫التحفظ‬
‫سهل العشره(حليم وهادىء البال ) – حساس ( مدرك ومتفهم ) – مهتم باآلخرين – يحب الناس‬
‫– ال من عداء ( متقبل عموما )‪.‬‬
‫أخالقى ( يلتزم بالقيم العرفيه ) – التمكن ( يتسم باالجتهاد ) – فاضل ( ذو مبادىء ) – غير‬
‫مستقل ذاتيا ( يهتم باراء االخرين حول نفسه ) – ليس عفويا ( تفضيل لقابليه التنبوء ) –‬
‫متجكم بالدوافع ( قله اآلندفاعيه) – يتجنب المتاعب ‪.‬‬
‫الشخصيه المستطلعه‬
‫قابليه الستيعاب العلوم ( االهتمام بالعلوم ) – حب االستظالع ( مشتاق لمعرفه العالم ) – ساع‬
‫وراء التشويق ( التمتع بالمغامره واالثاره ) – ألعاب ذهنيه معرفيه ( مهتم بااللغاز ) – يولد‬
‫أفكار – الثقافه ( محموعه متنوعه من االهتمامات ) ‪.‬‬
‫نهج التعلم‬
‫التعليم ( كونه طالب جيد ) – قابليه الستيعاب الرياضيات ( كونه جيد مع االرقام ) – ذاكره جيده‬
‫( يتذكر االشياء بسهوله ) ‪ .‬يطالع ( يبقى على أطالع بأخر المستجدات ) ‪.‬‬

6. التعديل

‫التعديل‬
‫غير منشغل البال ( أنعدام القلق ) ‪ :‬يخبرنى الناس اننى أقلق كثيرا – أنزعج من المشاكل أكثر مما يفغل‬
‫أصدقائى – ال أدع اآلمور الصغيره تزعجنى – يسهل على أن أسترخى بعد يوم من العمل الشاق – أقلق من أن‬
‫يكتشف اآلخرون نقاط ضعفى‬
‫عدم الشعور بالذنب (غياب التأسف ) ‪ :‬أشعر بالذنب تجأه بعض االعمال التى قمت بها – اود ان أغير كثير من‬
‫االشياء بخصوص ماضى‬
‫الهدوء (عدم وجود اآلنفعاليه ) ‪:‬الصراخ أحيانا هو الطريقه الوحيده القناع االخرين برأيى – أنا هادىء فى‬
‫العاده – نادرا ما أغضب من االخرين – أحيانا أبالغ فى أآلنفعال لتوضيح وجهه نظرى – أحافظ على هدوئى فى‬
‫االزمات‬
‫انعدام الشكاوى( اليتذمر) ‪:‬نادرا ماأشكوى حتى وانا منزعج – أشكوى أحيانا لكى أصل ألى ما أريد – لكى‬
‫استرعى أهتمام الناس أشكو أحيانا‬
‫يأتمن ( غير متشكك أو مرتاب ) ؛الناس الذى يبدو عليهم المرح ائما ق يكونوا يتظاهرون بذلك – يتظاهر‬
‫الناس بحصهم على بعضهم البعض أكثر مما يفعلون حقا‬
‫تعلق جيد (عالقات جيده مع رموز السلطه ) ‪:‬كثيرا ما كنت متمردا فى المدرسه – راودتنى احيانا رغبه فى‬
‫الهروب من البيت – كانت هناك أوقات شعرت فيها باآلستياء من والدى – أحيان أحب أن أخالف القوانين‬

7. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو التعديل؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بقدره المرء على التأثير االيجابى على اآلخرين وأظهار‬
‫النضج العاطفى والمرونه والمثابره والقدره على التعامل مع الضغوط‬
‫واالجهاد ( كلها أمور مهمه فى التعامل مع العميل الداخلى والخارجى )‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %100 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص واثق من قدراتك ‪ -‬تبقى هادئا تحت الضغوط –‬
‫تعدل من أدائك لمواكبه البيئات سريعه الوتيره – قادر على الصمود‬
‫والتكيف مع الظروف الطارئه – تتعامل مع اآلجهاد بشكل أيجابى ‪.‬‬

8. الطموح

‫الطموح‬
‫تنافىس ( طموح ومثابر ) ‪:‬أحب التحديات – انا انسان طموح – لست شخصا منافسا –– أميل‬
‫ى‬
‫لالستسالم عندما أواجه مشكالت صعبه – عندما أفشل ىف تحقيق ىشء ى‬
‫أكبف المره‬
‫فأنن أحاول بجهد ر‬
‫التاليه‬
‫ى‬
‫ى‬
‫واثق بنفسه ‪:‬انا حكم شء عىل قدرات الخاصه – الأخاف أن اكون االول ف تجربه ىشء ما – أتوقع النجاح‬
‫ىف معظم االوقات – ى‬
‫ثقن بنفىس قليله‬
‫ى‬
‫ى‬
‫بأخطات ر‬
‫االنجاز ( ى‬
‫أكب من أنجازات – نادرا ما أصل لتحقيق معايرى الخاصه باالداء –‬
‫الرض بأدائه ) ‪:‬أفكر‬
‫يكلفن شخص بعمل ما ى‬
‫ى‬
‫فأنن أنجزه مهما تتطلب اآلمر‬
‫عندما‬
‫القياده‪ :‬عندما أكون ىف مجموعه أحب أن أتوىل زمام االمور – اعتقد ى‬
‫أنن ساأستمتع بممارسه السلطه عىل‬
‫ى‬
‫ى‬
‫مجموعن – أنا تابع لست بقائد – أحب أن أعىط اآلوامر وأحرك اآلمور‬
‫اآلخرين – أنا قائد ف‬
‫ى‬
‫الهويه ( ى‬
‫الرض بمهام حياته ) ‪:‬أشك أحيانا ى‬
‫أنن أستخدم حيات بطريقه ذات مخزى – ينب ىغ أن أتوقف عن‬
‫ى‬
‫ى‬
‫كثبا من االشياء ى‬
‫الن أقوم بها ف حيات – أشعر باالرتباك حيال ماأريد أن أكون عليه مستقبال –‬
‫عمل ر‬
‫ى‬
‫ى‬
‫لست متأكدا بما سأفعل ف حيات – ى‬
‫أتمن أحيانا لو كنت شخص أخر – غالبا ماأتسال كيف أصبحت‬
‫الشخص الذى أنا عليه االن‬
‫بال قلق فى االجتماعات العمليه ( الثقه بالنفس أجتماعيا ) ‪:‬من الصعب على أن أتصرف بشكل طبيعى عندما‬
‫أكون فى حضور أشخاصل غرباء – الأمانع من الحديث أمام مجموعه من الناس‬

9. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو الطموح؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بقدره المرء على القياده من أجل النتائج و المبادره‬
‫وتحمل المسئوليه واستخدام الموارد‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %100 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص قيادى‪ -‬ومفعم بالحيويه ‪ -‬يركز على تحقيق‬
‫النتائج والنجاح – وشخص مبادر‬

10. الاندماج الاجتماعى العملى

‫االندماج االجتماعى العملى‬
‫يحب الحفالت ‪ :‬عأدة ماأكون مصدر الحيويه فى الحفالت‬
‫يحب الحشود ‪:‬أشعر بعم االرتياح عن دخول غرفه مزحمه بالناس – من المثير أن أكون‬
‫ضمن جمهور كبير – الأبالى بالجمع الصاخبه‬
‫ساع وراء تجارب جديده ( تفضيل التنوع ) ‪ :‬أنزعج من عمل االشياء بنفس الوتيره‬
‫استعراضى ‪ :‬أحب أن أكون محور اآلهتمام – أعتنى بمظهرى –أتباهى بنفسى قليال بين‬
‫الحين واالخر –ال ألفت االنتباه لنفسى أبدا عندما أكون فى جمع من الناس‬
‫مسلء ( محبب الى النفس ) ‪ :‬أجيد أدخال السرور على االخرين‪-‬أجيد روايه النكات‬
‫والقصص الطريفه – أستمتع بروايه القصص والنكات‬

11. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو االندماج اآلجتماعى العملى؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بأهتمام المرء على بالتفاعل اآلجتماعى العملى‬
‫المتكرر والمتنوع ‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %100 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص ودود ومتحدث جيد – تشعر بالراحه فى تقلد‬
‫المناصب رفيعه المستوى ‪ -‬تتفاعل مع الغرباء‬

12. الاحساس بالآخرين

‫االحساس باآلخرين‬
‫سهل العشره(حليم وهادىء البال ) ‪:‬يستطيع الناس التعامل معه بسهوله – أستطيع التأقلم‬
‫فى التعامل مع أى أنسان – يجد الناس أحيانا صعوبه فى التعامل معى – أنا انسان مريح‬
‫وسهل المراس‬
‫حساس ( مدرك ومتفهم ) ‪:‬أحاول دائما تفهم وجهه نظر اآلخرين – أميل ألى انتقاد‬
‫اآلخرين‬
‫مهتم باآلخرين ‪ :‬ال أبذل أى مجهود أضافى لمساعده اآلخرين – االحظ دائما عندما يكون‬
‫الناس منزعجين ‪ -‬انا مستمع جيد بغض النظر عن الشخص الذى أتحدث معه‬
‫يحب الناس ( يستمتع بالتواجد حول اآلخرين ) ‪ :‬أستمتع بمجرد أن أكون مع االخرين‬
‫ال من عداء ( متقبل عموما )‪ :‬انا انسان متسامح – أننى الأكره أحدا – أحمل االحقاد‬
‫لوقت طويل‬

13. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو االحساس باآلخرين ؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بقدره المرء على معامله اآلخرين بدفء واللباقه‬
‫والمهارات االجتماعيه (مهم فى التأثير اآليجابى عللى اآلخرين وبناء‬
‫العالقات والعمل مع الفريق ) ‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %100 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص دبلوماسى – تدير العالقات بشكل جيد – تشجع‬
‫العمل الجماعى – قادر على أكتساب الثقه واآلحترام من االزمالع‬
‫والمرؤوسين ‪.‬‬

14. التحفظ

‫التحفظ‬
‫أخالقى ( يلتزم بالقيم العرفيه ) ‪:‬لم أتعمد قول كذبه فى حياتى‬
‫– يظن الناس اننى الأتماشى مع‬
‫االعراف المعمول بها‬
‫التمكن ( يتسم باالجتهاد ) ‪:‬أميل لالستسالم عندما اواجه مشكالت صعبه – انا جاد ومثابر فى العمل‬
‫– عاده ماأرغب فى معرفه اآلسباب عندما التسير اآلمور على مايرام – أقوم بوظيفتى بأفضل‬
‫معايب عاليه لنفىس‬
‫ماأستطيع ‪ -‬أضع‬
‫ر‬
‫فاضل ( ذو مبادىء ) ‪ :‬دائما أعمل بما أنصح به االخرين – من الضرورى فى احيان كثيره ان‬
‫تتظاهر امام الناس بعمل ما – أستخدمت أظهار المشاعر للوصل ألى ماأريد – أتظاهر أحيانا بأننى‬
‫أعرف أكثر مما أعلم‬
‫غير مستقل ذاتيا ( يهتم باراء االخرين حول نفسه )‪ :‬غالبا مااتسأل عن رأى اآلخرين فى – يعتم‬
‫ناحى على كييه رؤيه االخرين لى – الأبالى أذا كان االخرون يحبون اآلعمال التى أقوم بها – يعتمد‬
‫نجاحى على كيفيه رؤيه االخرين لى‬
‫ليس عفويا ( تفضيل لقابليه التنبوء )‪:‬ال أعى تماما ما سأقوم بع ا – المواعيد النهائيه النجاز‬
‫المهمام التزعجنى – أحب عمل االشياء لحظه التفكير بها – ال أحب معرفه ماسيأتى به الغد من أمور‬
‫– أستمتع باالجتماعات والنقاشات التى ليس لها أطار زمنى محدد – تخطيط االشياء مقدما ينزع بهجه‬
‫الحياه – ال أعرف تماما م الذى سأقوم به غدا‬
‫متحكم بالدوافع ( قله اآلندفاعيه) ‪:‬غالبا ماأقوم بتحليل دوافعى – غالبا ماافكر فى دوافع االعمال التى‬
‫أقوم بها – كثيرا ما اعمل بأندفاع‬

15. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو التحفظ ؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بقدره المرء على التحلى بضبط النفس – مراعاه‬
‫الدقه وأخالقيات العمل (مهم فى كونك صاحب ضمير ولديك مصداقيه‬
‫ومنظم ومخطط جيد) ‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %85 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص منظم – تضيع معايير عاليه الدائك واداء‬
‫االخرين – حريص على أتباع القواعد وتنفيذ لآلجراعات ومهتم‬
‫بالتفاصيل ‪.‬‬

16. الشخصيه المستطلعه

‫الشخصيه المستطلعه‬
‫قابليه الستيعاب العلوم ( االهتمام بالعلوم )‪:‬أعتقد أننى أحب القيام باالبحاث – أنا مهتم‬
‫بالعلم – أفهم لماذا تتالآل النجوم‬
‫حب االستطالع ( مشتاق لمعرفه العالم ) ‪:‬حتى عنما كنت طفال كنت مهتما بمعرفه كيف‬
‫تعمل االشياء – استمتع باالثاره من المجهول –أحب أن أجرب االطعمه الغريبه والجديده‬
‫ساع وراء التشويق ( التمتع بالمغامره واالثاره ) ‪:‬ساستمع برياضه القفز بالمظالت –‬
‫أرغب فى تعلم الغوص تحت الماء – أرغب بتسلق الجبال – أحب القصص البوليسيه –‬
‫الحياه تخلو من المرح اذا خلت من المجازفه‬
‫ألعاب ذهنيه معرفيه ( مهتم بااللغاز ) ‪:‬استمتع بحل الكلمات المتقاطعه‬
‫يولد أفكار‪ :‬أود أن أكون مخترعا‬
‫الثقافه ( مجموعه متنوعه من االهتمامات ) ‪:‬أقراء عشر كتب على االقل فى السنه –‬
‫أستمتع بقراءه الشعر – أكره الفنون التجريديه ‪ -‬أحب الفنون التراثيه ‪.‬‬

17. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو الشخصيه المستطلعه ؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بقدره المرء على االبداع واآلنفتاح على التجارب‬
‫واالفكار وحب اآلستطالع ‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %85 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص واسع الخيال – مهتم بالقضايا االستراتيجيه –‬
‫تفكر خارج الصندوق – ومنفتح ‪.‬‬

18. نهج التعلم

‫نهج التعلم‬
‫التعليم ( كونه طالب جيد ) ‪ :‬كنت طالبا ضعيفا بالمدرسه – لم تكن المدرسه مشكله لى‬
‫عندما كنت طفال – كنت فى المدرسه عاده من المتميزيين دراسيا‬
‫قابليه الستيعاب الرياضيات ( كونه جيد مع االرقام ) ‪:‬لم أكن أحب ماه الرياضيات ى‬
‫المرسه – أستطيع الوصول لحاصل ضرب االرقام الكبيره بسرعه‬
‫ذاكره جيده ( يتذكر االشياء بسهوله ) ‪ :‬لدى ذاكره جيده – أتذكر أرقام الهواتف بسهوله‬
‫يطالع ( يبقى على أطالع بأخر المستجدات ) ‪ :‬كنت دائم القراءه عنما كنت طفال – أنا‬
‫قارىء نهم‬

19. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهو نهج التعلم ؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يتنبىء بنمط الشخص فى التعلم وأسلوبه المفضل آلكتساب‬
‫المعارف الجيده ‪.‬‬
‫أيه المطلوب ؟؟؟‬
‫درجه من ( ‪) %100 -% 75‬‬
‫ليه ؟؟؟‬
‫هذا يعنى أنك شخص واسع اآلطالع – مهتم باعلم وتلقى التدريب –‬
‫تعمل على تطوير مهاراتك‪.‬‬

20. المقاييس المهنيه

‫المقاييس المهنيه‬
‫أسم المقياس‬
‫الدرجات الدنيا‬
‫الدرجات العليا‬
‫التوجه الخدماتى ( يحدد االشخاص الذين يعاملون‬
‫العمالء والزمالء بأسلوب مهذب وأراده مساعده )‬
‫شخصيه فظه ومتوتره وحاده المزاج‬
‫ومنشغله البال‬
‫لطفاء ومراعيين لالخرين و لبقين‬
‫تحمل االجهاد ( يحدد االشخاص الذين يتعاملون‬
‫بسهوله مع االجهاد والضغط وأعباء العمل الثقيله )‬
‫متقلبى المزاج ‪ -‬منتقديين لذاتهم ‪-‬‬
‫منزعجيين بسهوله‬
‫هادئيين ‪ -‬سريعى االستجابه للمتغيرات ‪-‬‬
‫معتدلى المزاج ‪-‬الينزعجون من االنتكاسات‬
‫الغير متوقعه ‪ -‬اليحولون االزمات لحاالت‬
‫دراميه شخصيه‬
‫الموثوقيه ( يحدد االشخاص الذين يمتثلون بمحض‬
‫أرادتهم للقواعد ويحترمون القيم المؤسسيه الخاصه‬
‫بمكان العمل )‬
‫اقل مطاوعه ومراعاه للقواعد‬
‫منظميين – يمكن االعتماد عليهم –‬
‫يتحملون المسئوليه – منضبطين ذاتيا ‪.‬‬
‫أمكانات اداء الوظائف المكتبيه ( يحدد االشخاص‬
‫ممن لديهم مواهب للقيام باألعمال المكتبيه وتولى‬
‫المسئوليات األداريه ) ‪.‬‬
‫متوترين – قلقيين ‪ -‬مترددين‬
‫ناضجيين – مجتهدين للغايه– لهم مهارات‬
‫اجتماعيه – على استعداد لتولى‬
‫المسئوليات‬
‫أمكأنات اداء وظائف المبيعات ( يحدد األشخاص‬
‫ممن ليهم مواهب للقيام بالمبيعات)‬
‫خجولين – صامتين ‪ -‬كتوميين‬
‫يستمتعون بكونهم مركز أهتمام األخرين –‬
‫واثقين ومندمجين أجتماعيا – سريعى‬
‫البديهه‪-‬محادثيين جيدين وجازمين‬
‫امكانات اداءالوظائف الخاصه بالمديرين ( يحدد‬
‫االشخاص ممن لديهم موهبه لبناء والمحافظه على‬
‫كسالى ‪ -‬منقادين‬
‫طموحيين – تنافسيين – مخططين‬

21.

‫أسم المقياس‬
‫المحاور والعبارات والمؤشرات‬
‫التوجه الخدماتى‬
‫فاضل ذو مباىء – متعاطف ( غياب سرعه االستثاره ) – حساس ( مدرك ومتهم )‬
‫تحمل االجهاد‬
‫غير منشغل البال ( أنعدام القلق ) –عدم الشعور بالذنب ( ياب التأس ) – أنعدام‬
‫الشكاوى ( اليتذمر )‪ -‬الهدوء ( عدم وجود االنفعاليه )‬
‫الموثوقيه‬
‫تعلق جيد( عالقات جيده مع رموز السلطه ) – متحكم بالدوافع ( قله االناعيه ) – ال من‬
‫عاء ( متقبل عموما )‬
‫امكانات ادء الوظائ المكتبيه‬
‫ير منشل البال ( انعام القلق ) – أنعام الشكاوى ( اليتذمر ) – يتجنب المتاعب – القياده‬
‫– مهتم باالخرين ( يميل أن يكون لطيفا ومراع لالخرين )‬
‫أمكأنات أدء وظائ المبيعات‬
‫واثق بنسه – بال قلق ى االتماعات – يحب الحالت – يحب الحشو – ساع وراء التارب‬
‫اليه ( تضيل التنوع والتحى )‪ - -‬استعراضى ( يسعى لذب االنتباه – مسلء ( محبب الى‬
‫النس ) – يول اكار – ال من ااره لالنطباعات ( قله االهتمام بالتعليقات االتماعيه )‬
‫امكانات اداء الوظائف الخاصه‬
‫بالمديرين‬
‫التعليم ( طالب جيد ) – االناز ( الرضى بأائه ) – اليتذمر – االتها – القياه – تنافسى (‬
‫يتسم بالتنافسيه وطموح )‬

22.

23. Hogan Development Survey

24. سلوكيات الأشخاص

‫سلوكيات األشخاص‬
‫ما هى أشكال السلوك المختلفه لألفراد ؟‬
‫تأثير النزعات السلوكيه على العالقات المهنيه لألشخاص فى بيئه‬
‫العمل‬
‫متى تكون أشكال السلوك المختلفه نقاط قوه للفرد ؟‬

25. HDS ما الذى يقيسه؟

‫‪HDS‬‬
‫ما الذى يقيسه؟‬

26. درجات دنيا وفق بحث ماذا تعنى ؟؟؟؟؟

‫درجات دنيا وفق بحث‬
‫؟؟؟؟؟‬
‫ماذا تعنى‬

27.

‫مقاييس بحث‬
‫يقيم البحث ‪ 11‬شكال من أشكال السلوك المتبادل بين‬
‫الألشخاص‬

28.

‫أسم المقياس‬
‫المحاور والعبارات والمؤشرات‬
‫سريع اإلنفعال‬
‫متقلب المزاج (يغضب بسهوله – من الصعب تهدئته – صوت عالي –يتحدث بسرعه شديده ) – ينزعج بسهوله ( يصاب‬
‫بخيبه أمل سريعا مع االشخاص و المشاريع) ليس له توجه محدد ( يفتقر الى بعض المبادئ و األهتمامات الواضحه)‬
‫متشكك‬
‫متشائم (مرتاب – يضمر األحقاد – ال يتسامح بسرعه) – فاقد الثقه باألخرين ( يسئ الظن دائما)‬
‫مولع باإلنتقاد ( مقاوم للمالحظات ) – يقظ لدالئل سلوك األخرين (يصبح انتقاميا حين يشعر بالظلم)‬
‫محترس‬
‫إنطوائ (يتجنب الناس و المواقف الجديده) يتجنب المخاطر ( غير مستعد لإلبتكار) محافظ جدا – يلتمس موافقه االخرين‬
‫قبل اتخاذ القرار – يخاف الفشل (ال يتصرف بشكل مستقلو يحتاج الى معلومات كثيره فبل اتخاذ قرار)‬
‫متحفظ‬
‫منغلق على نفسه ( يفضل العمل وحيدا) صعب المراس (قاسى بتعامالته – غير مبال بمشاعر األخرين)‬
‫غير إجتماعى ( العمل اهم من الناس من وجهه نظره)‬
‫متمهل‬
‫سلبى ( ظاهريا يبدو متعاون و لكنه هداما) عنيد ( حينما يطلب منه القيام بامور تتضارب مع مصالحه الشخصيه‪-‬يقاوم‬
‫التدريب او تلقى المالحظات) منزعج دائما و متوتر (يسهل إغضابه)‬
‫متبجح‬
‫متكبر (يشعر بان له افضال و انجازات غير مسبوقه) متخايل بذاته ( مزهو بنفسه – لديه ثقه فى النجاح فى اى عمل يقوم‬
‫به ) لديه موهبه تخيليه ( عديم الخوف – ال يعترف بأخطاؤه وال يتعلم منها)‬
‫عابث‬
‫مندفع (مجازف ‪ -‬مستهتر إزاء األزمات) مرح بالظروف الصعبه ‪ -‬متالعب بطريقه ميكافيليه‬
‫نابض بالحيويه‬
‫صاخب (ال يعلم متى يصمت ) ذو أداء تمثيلي (يميل إلظهار نفسه و أن يكون محط األنظار)‬
‫قابل للتشتت‬
‫واسع الخيال‬
‫غريب األطوار ( أراؤه قد تكون إبداعيه أو شديده الغرابيه) – إبداعه غير عملى ‪ -‬حساس (يعتقد أن لديه قدرات خاصه)‬
‫مجتهد‬
‫دقيق جدا ( ذو معايير عاليه جدا بالعمل ) له نزعه نحو الكمال ( يصعب العمل معه ) منظم (متعنت إزاء جداول العمل و‬
‫التوقيتات و القواعد)‬
‫مطيع‬
‫غير حاسم (يتكل على االخرين وال يتخذ قرار ) متملق (حريص على إرضاء رؤساءه بال تفكير)‬
‫يحرص على مشاعر االخرين على حساب العمل‬

29. .

‫‪.‬‬
‫متقلب المزاج ‪ :‬يغضب بسهوله و من الصعب تهدئته‬
‫غالبا نا اصبح متضايق من زمالء العمل ‪ -‬عندما يغضبنى بعض الناس احاول اال اظهر‬
‫ذلك ‪-‬إنى شخص سريع الغضب ‪-‬‬
‫يصاب بسهوله بخيبه أمل ‪ :‬ذو شغف اولى لتلبيه مطالب الناس و المشاريع ثم يتحول‬
‫هذا الشغف إلى رفض‬
‫القليل من الناس كانوا عند حسن الظن ‪-‬مع الوقت تخيب امالك فى معظم الناس‬‫عديم اإلتجاه ‪ :‬يفتقد الى االهتمامات او المعالم الواضحه‬
‫لو قدر لى ان اعيش مره اخرى سوف اقوم بعمل االشياء بشكل مختلف – لم يثيرنى‬
‫نجاح اى شخص ابدا‬

30. .

‫‪.‬‬
‫مولع باإلنتقاد ‪ :‬ميال للشك فى دوافع األخرين و و يفترض أن لديهم دوافع خفيه سيئه‬
‫عندما يقوم احدهم بخدمه لى اتسائل ما يريد ‪-‬يقوم الناس باستغاللى فى بعض االحيان‬
‫ليس لدى المواطن العادى فكره بنوايا السياسيين –‬
‫سىئ الظن ‪ :‬يعمم سوء الظن فى الناس و المؤسسات‬
‫لدى المقدره على معرفه ما يريده الناس فعال ‪-‬معظم الناس سوف‬
‫يخدعونك اذا استطاعوا ذلك ‪ -‬قد يقوم المسؤلون عنك بإستغاللك اذا سمحت لهم‬
‫معظم الناس يكونون صداقات من اجل المصلحه‬
‫يضمر األحقاد ‪ :‬و يكون غير راغب فى مسامحه األخطاء المرتكبه أو المتصوره‬
‫ عندما يقوم البعض باهانتى فاننى اتذكر ذلك لفتره طويله ‪ -‬هناك اناس لن أسامحهم‬‫ابدا‬

31. .

‫‪.‬‬
‫إجتنابى ‪ :‬يتجنب الناس الجدد و المواقف الجديده و ذلك لتجنب أى مواقف محرجه‬
‫متصوره‬
‫يسهل على اكتساب صداقات جديده ‪ -‬يعتقد الناس فى بعض االحيان انى اخجل لدرجه‬
‫الخوف ‪-‬أشعر بعدم الراحه عندما اكون بين الغرباء ‪-‬‬
‫شديد الخوف ‪ :‬يخشى انتقاده إلرتكاب األخطاء و غير مستعد للتصرف بشكل مستقل و‬
‫بتجنب إتخاذ القرارات‬
‫ ال اخاف من ارتكاب االخطاء ‪ -‬ال أحبذ إتخاذ قرارات بمفردى فى القضايا الهامه‬‫متجنب المخاطر ‪ :‬غير مستعد لإلبتكار و ال يتصرف بجزم‬
‫ اتمنى لو انى اكثر ابداعا ‪ -‬اعتقد انى يجب ان اكون اكثر حزما ‪ -‬ال استاء ابدا من عدم‬‫تحقيق ما اريد‬

32. .

‫‪.‬‬
‫منطو على نفسه ‪ :‬يثمن وقته الخاص و يفضل العمل لوحده‬
‫ افضل العمل منفردا – يمكننى القيام بعملى بشكل افضل اذا لم تتم مقاطعتى باستمرار‬‫غير إجتماعى ‪ :‬يبقى األخرين على مسافه و يحد من العالقات الوثيقه‬
‫اعتبر نفسى مياال للوحده ‪ -‬قليل من الناس قريبون منى‬
‫صعب المراس ‪ :‬غير مكترث بمشاعر األخرين و يفضل المهام على الناس‬
‫‪ -‬ال تهمنى مشاكل االخرين ‪ -‬ال انزعج مطلقا عندما يطلب منى معروف‬

33. .

‫‪.‬‬
‫عدوانى غير فعال ‪ :‬لطيف و مطاوع ظاهريا لكنه بغيض و هدام باطنيا‬
‫احيانا اقوم بتاخير اعمال اناس ال احبهم‬
‫غير مقدر ‪ :‬على إعتقاد بأنه يتم تجاهل إنجازاته و مساهماته‬
‫احرص على ان االقى االحترام الذى استحقه ‪-‬ال يبدوا ان الناس يالحظون العمل الشافق‬‫الذى اقوم به‬
‫دائم اإلنزعاج ‪ :‬من السهل إثاره غضبه‬
‫ ال احب ان يسدى احدهم النصح لى حول كيفيه ادائى لعملى ‪ -‬يمكننى القيام بعملى بشكل‬‫افضل اذا لم تتم مقاطعتى باستمرار‬
‫يزعجنى ان تتم مقاطعتى عندما اكون منهمكا فى العمل‬

34. .

‫‪.‬‬
‫متكبر ‪ :‬لديه شعور بأن لديه افضال و إنجازات و بالتالى يستحق معامله خاصه‬
‫ مع مرور الوقت سيدرك الناس اهميتى ‪ -‬احب التباهى بنفسى ‪-‬يقدر الناس موهبتى رغم‬‫انهم ال يقرون بذلك‬
‫ذو ثقه زائده ‪ :‬واثق من نفسه أكثر من االزم و ليه قناعه بالقدره على النجاح فى كل ما‬
‫يرغب القيام به‬
‫ اجيد تقريبا عمل كل شئ اقوم به –واثق جدا من نفسى ‪-‬معظم الناس لديهم ثقه بالنفس‬‫اكثر منى‬
‫ذو موهبه تخيليه ‪ :‬لديه إعتقاد بأن لديه مواهب غير اعتياديه‬
‫‪-‬اشعر بانه لدى مواهب و قدرات خاصه ‪ -‬الكثير من افكارى سابقه لزمانهم‬

35. .

‫‪.‬‬
‫يحب المخاطره ‪ :‬ميال لتحمل المخاطر و اجتباز الحدود و ينتهك القواعد‬
‫ بعض القوانين وضعت ليتم خرقها ‪ -‬استمتع بالقيام بالمخاطر ‪ -‬احب السيارات السريعه‬‫ ال تصبح الحياه ممتعه اذا تعاملت معها بحرص‬‫مندفع ‪ :‬يميل لإلندفاع بدون االخد فى االعتبار عواقب تصرفاته‬
‫ حياتى ينقصها االثاره ‪ -‬انا دائما هادئ بصرف النظر عما يجرى حولى‬‫متالعب ‪ :‬ذو نزعات إنتهازيه – يضلل األخرين ليصل ألهدافه‬
‫ال استغرق كثيرا من الوقت لمعرفه ما يحفز شخص ما – لم اتعمد الكذب ابدا‬

36. .

‫‪.‬‬
‫يسعى أن يكون محط األانظار ‪ :‬يسعى ليعتقد الناس ان اداؤه مدهشا و ال يعلم متى‬
‫يصمت‬
‫ استمتع بالتحدث امام الجمهور ‪-‬االخرون بالعمل يالحظون مساهماتى ‪ -‬الغرباء‬‫يالحظون موهبتي و ذكائئ بسرعه‬
‫متشتت ‪ :‬تركيزه عند الحد األدنى و يحتاج للتحفيز الدائم‬
‫يعتقد الناس انى افقد تركيزى بسرعه‬
‫صاخب و مبرز لذاته ‪ :‬ذو أداء تمثيلي ليحظى بإنتباه الجميع‬
‫ عند وجودى فى مجموعه غالبا ما ابدا بالكالم ‪ -‬لدى موهبه التمثيل – أحب ان تتجه‬‫االنظار نحوى‬

37. .

‫‪.‬‬
‫غريب األطوار ‪ :‬أراؤه غير اعتياديه اما مبتكره أو غريبه غير واقعيه‬
‫ افكارى غير مالوفه ‪ -‬انا اكثر خياال من معظم الناس ‪ -‬يعتقد الناس انى غريب االطوار‬‫حساس ‪ :‬يعتقد بفهمه المور ال يفهمها غيره‬
‫ غالبا ما االحظ اشياء يغفل عنها الناس ‪ -‬عندما استخدم مخيلتي اكون فى افضل‬‫حاالتى‬
‫ذو إبداع غير عملى ‪ :‬واثق من قدرته الواسعه على حل المشاكل و يصيبه الضجر‬
‫بسهوله‬
‫انا معروف بقدرتى على حل المشاكل بطريقه مبتكره‬

38. .

‫‪.‬‬
‫ذو معايير عاليه ‪ :‬بصدد عمله و اعمال االخرين‬
‫ ال احب العمل الذى يتطلب منى االهتمام بالتفاصيل ‪ -‬لدى معايير عاليه الدائى فى العمل‬‫ يعتقد الناس انى مدمن على العمل‬‫له نزعه للكمال ‪ :‬إزاء جوده انتاج العمل‬
‫ يظن الناس انه من الصعب ارضائى ‪-‬اراعى ضميرى بشده فى عملى ‪ -‬اميل الى الكمال‬‫فى عملى ‪-‬‬
‫منظم ‪ :‬دقيق و متعنت ازاء التوقيتات و جداول العمل و القواعد‬
‫ اعتنى اكثر من الالزم بنا يتعلق بالجداول و التوقيتات ‪-‬انا شخص منظم جدا‪-‬اشعر‬‫بالفخر لدقتى فى عملى – اقوم مسبقا بجدوله عملى بدقه‬

39. .

‫‪.‬‬
‫متردد ‪ :‬غير حاسم و ال يتخذ قرارات‬
‫ احرص قبل اتخاذ القرارات مراجعه رئيسي بالعمل ‪-‬أهتم بإعالم رئيسي بقراراتى‬‫متملق ‪ :‬حريص على إرضاء رؤسائه و ال يناقضهم ابدا‬
‫ليس من الخطا االطراء على رئيسك ‪-‬الوفاء لرئيسي امر مهم بالنسبه لى ‪ -‬اذا كنت‬
‫اعتقد انى على صواب ال يهمنى اذا وافق رئيسي معى او لم يوافق ‪-‬أحيانا أخبر رئيسي ما‬
‫يريد ان يسمع‬
‫متوافق دائما ‪ :‬حريص على إرضاء الخرين بغض النظر عن رايه الشخصى‬
‫ غالبا ما اشعر باالنزعاج من طريقه اداء رئيسي بالعمل ‪ -‬ال تزعجنى معارضه رؤسائى‬‫و نقدهم لى فى مجال العمل ‪-‬أحرص على البقاء فى الجانب الجيد لرئيسي‬

40.

‫تذكر جيدا‬
‫الدرجات الدنيا ف بحث‬
‫تعنى مشاكل أقل فى بيئه العمل‬

41.

42.

43.

44. 2. Motive&Values& Preferences Inventory (MVPI)

‫‪2. Motive&Values& Preferences Inventory‬‬
‫)‪(MVPI‬‬
‫يحتوى عشر مقاييس أساسيه وهو مقياس يكشف عن‬
‫االهتمامات واالهداف والقيم الرئيسيه للشخصيه ‪ .‬والنتائج‬
‫تظهر أى وظيفه ومنصب وبيئه سوف تكون االكثر تحفيزا‬
‫للموظف ‪.‬‬

45. 2. Motive&Values& Preferences Inventory (MVPI)

‫‪2. Motive&Values& Preferences Inventory‬‬
‫)‪(MVPI‬‬
‫أوافق‬
‫غير موافق‬
‫لم أقرر‬
‫‪ 200‬سؤال‬
‫نتائج عليا ( المحركات الفعليه ) ‪%100 -%75‬‬
‫‪%74 - %26‬‬
‫نتائج متوسطه‬
‫بدايه من ‪ %25‬وماأقل‬
‫نتائج دنيا‬
‫المطلوب درجه أكبر من ‪% 65‬‬

46.

‫أسم المقياس‬
‫تميل الدرجات الدنيا الى‬
‫تميل الدرجات العليا الى‬
‫االعتراف بأنجازاته‬
‫غير مكترث بالثناء والمالحظات ‪ -‬الرغبه أن يترك لوحده ليتمكن من‬
‫العمل‬
‫أستحسان المآلحظات ‪ -‬الرغبه فى أن يكون ملحوظا‬
‫تحبيذ القوه‬
‫عدم اآلهتمام حيال أن يكون ناجحا ‪ -‬عدم الرغبه فى أن يحدث فرقا‬
‫الرغبه فى أن يكون ناجحا ‪ -‬الرغبه فى أن يحدث فرقا‬
‫تحبيذ النزوات‬
‫أن يكون جديا وعمليا ‪ -‬أن يكون دوما مشغول بالعمل‬
‫السعى وراء المتعه والمرح‪ -‬الرغبه فى أن يستمتع بالعمل‬
‫التمسك باآليثار‬
‫ااالعتقاد بأولويه االعتماد على الذات‬
‫التفكير بأنه ينبغى على الناس مساعده أنفسهم‬
‫الرغبه فى مساعده من هم أقل حظا ‪ -‬الرغبه فى تحسين‬
‫المجتمع‬
‫أستحسان اآلندماج‬
‫تفضيل العمل منفردا ‪ -‬االستمتاع بصحبته الخاصه‬
‫الحاجه للتفاعل اآلجتماعى ‪ -‬الرغبه فى أن يكون مندمجا‬
‫التمسك باآلعراف‬
‫الرغبه فى تغيير الوضع القائم ‪ -‬تثمين كل من االبتكار والتقدم‬
‫أحترام التسلسل الهرمى والسلطه‬
‫تثمين الدروس المستنبطه من تجارب الماضى‬
‫تحبيذ اآلمان‬
‫الخوض بمجازفات ‪ -‬انتهاز المخاطر‬
‫الحاجه الى الهيكليه وقابيليه التنبؤ ‪ -‬تجنب المخاطر‬
‫تحبيذ المكاسب‬
‫أن يكون غير عابىء يشأن المال – تثمين التطوير الذاتى‬
‫الرغبه فى جمع المال – تثمين المكاسب الماديه‬
‫التمسك بالجماليات‬
‫تثمين الجوهر على الشكل – االهتمام بمدى الفعاليه‬
‫أن يكون مهتما فى التعبير عن الذات – معنيا بشكل نتاج‬
‫العمل‬
‫العلوم‬
‫أتخاذ قرارات سريعه استنادا الى خبرته – الثقه بالحدس أكثر من‬
‫المعطيات‬
‫تفضيل القرارات المبنيه على المعطيات – تحدى السلطه‬

47.

‫أسم المقياس‬
‫المحاور والعبارات والمؤشرات‬
‫االعتراف بأنجازاته أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش )‬
‫تحبيذ القوه‬
‫تحبيذ النزوات‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه )‬
‫التمسك باآليثار‬
‫أستحسان اآلندماج‬
‫التمسك باآلعراف‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء )‬
‫تحبيذ اآلمان‬
‫تحبيذ المكاسب‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء )‬
‫التمسك بالجماليات‬
‫العلوم‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين )‬

48. الاعتراف بأنجازاته

‫االعتراف بأنجازاته‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬احب أن يعرفنى الناس عندما أدخل‬
‫الى الغرفه – أحب أن أكون محور اآلهتمام‪ -‬اتباهى بنفسى نوعا ما‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬فى بعض االحيان يجب ان تعلن عن انجازاتك‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أفضل الوظيفه التى تبرزنى فى أعين الناس‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬يزعجنى عدم تقدير عملى الجيد ‪ -‬أنزعج حين يتجاهل اآلخرون‬
‫أنجازتى‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم أصدقائى ناجحون فيما يقومون به‬

49. تحبيذ القوه

‫تحبيذ القوه‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪ :‬أنا صارم جدا فيمايتعلق بالثواب‬
‫والخطأ‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬الهدف من الحياه المنافسه على شىء هام والنجاح فيه ‪-‬‬
‫اريداكون االفضل بكل ما اقوم به‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬من االفضل ان تكون قائد على ان تكون تابع‬
‫افضل وظيفه ذات مسؤليات كبيره و بها فرص ممارسه القياده‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪:‬يزعجنى اآلشخاص الذين اليعملون بجد للحصول على مايريدون‬
‫ال احب الكسالى و عديمى الطموح‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم اصدقائى طموحين – افضل االصدقاء‬
‫ذوى النفوذ‬

50. تحبيذ النزوات

‫تحبيذ النزوات‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪ :‬الغايه من الحياه أن تستمع بها ما أمكنك ذلك‪-‬‬
‫استمتع بوقتى – ساقضى حياتى كلها فى عطله اذا ما امكننى تحمل كلفه ذلك‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬رايى فى الحياه انها طعام جيد و اوقات ممتعه‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أهم جزء من أى وظيفه هو المزايا الخاصه باآلجازات‬
‫الوظيفه الجيده هى تلك التى تحصل فبها على راتب جيد وتتطلب القليل من العمل‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬االشخاص المنغمسون بالعمل وال يمرحون هم أشخاص مملون – الأحب‬
‫االشخاص الذين يحاولون تقييد متعه اآلخرين‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬أكره مصاحبه اآلشخاص الذين ال يعرفون كيفيه اآلسترخاء‬
‫– أذهب ألى الكثير من الحفالت مع أصدقائى ‪ -‬أفضل االشخاص حسنى الطباع الذين يعرفون كيف يستمتعون‬
‫بحياتهم‬

51. التمسك بالآيثار

‫التمسك باآليثار‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬يمكننى ان اقضى حياتى فى‬
‫مساعده االخرين – افكر كثيرا فى مشاكل االطفال االقل حظا‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬سيكون العالم مكان أفضل كثيرا أذا حاول كل فرد مساعده‬
‫جاره – أومن بأن للجميع الحق فى حياه كريمه‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أود العمل فى مجال يمكننى من خالله‬
‫مساعده اآلخرين‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬ال أحب االشخاص الذين يرفضون مساعده المشردين – الأحب‬
‫اآلشخاص الذين يتجاهلون مشاكل الدول الناميه‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم أصدقائى يمدون يد المساعده لمن‬
‫يحتاجون أليها‬

52. أستحسان الآندماج

‫أستحسان اآلندماج‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪ :‬أستمتع بقضاء الوقت‬
‫منفردا – احب نوعيات كثيره و مختلفه من البشر – انا شخص اجتماعى‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أفضل الوظيفه التى تتيح لى العمل‬
‫مع اآلخرين ‪ -‬أود الحصول على عمل يمكن من خالله أن تتطور العالقات‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬الأحب الذهاب ألى حفالت ال أعرف فيها أحد‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬ال أستوعب اآلشخاص الذين يمكنهم‬
‫البقاء فى المنزل كل ليله – يميل معظم أصدقائى لآلنطواء على أنفسهم – معظم أصدقائى‬
‫أجتماعيون ومنطلقون‬

53. التمسك بالآعراف

‫التمسك باآلعراف‬
‫اسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬بعض التقاليد يجب أن‬
‫تتغير مع مرور الوقت – نادرا ماأهتم باآلمور اآلخالقيه – أقوم بتنظيم حياتى على أساس‬
‫قناعاتى اآلخالقيه‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬على االبناء أال يجادلوا ذويهم‪ -‬قد يتغير الزمن لكن‬
‫ال يجب لتقاليدنا ان تتغير – السعاده الحقيقيه اذا كنت تعيش وفق المبادئ و االخالق‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬ال أحب عندما يكسر البعض العادات المتعارف عليها ‪-‬‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬أنا شخص متسامح مع نواقص‬
‫اآلخرين حتى عندما يكونول كسالى أو غير أكفاء‪ -‬اشعر بالقلق تجاه تاثير سمعه اصدقائى‬
‫على‬

54. تحبيذ الآمان

‫تحبيذ اآلمان‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬أعيش حسب القاعده القديمه ( من اآلفضل أن‬
‫تكون أمنا على أن تكون أسفا ) – اخطط لمستقبلى باقى عنايه ممكنه‪ -‬اعيش وفق مقوله تريث قبل ان تخطو‬
‫احبذ الطرق التقليديه النجاز االمور‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬لدى وعى كبير للسالمه – االستقرار الوظيفى اهم من الرضاء الوظيفى‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أود الحصول على وظيفه جديده كل عده أعوام لمجرد‬
‫اآلستمتاع بروح التحدى – افضل الحصول على وظيفه مستقره ذات راتب منخفض على وظيفه ذات راتب‬
‫مرتفع و غير امنه – اود ان يكون لى عملى الخاص‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء )‪ :‬ال أحب المواقف الغامضه التى ال يمكن التنيؤ بنتائجها – الأحب المتهورين‬
‫– ال أحب المخاطره بأموالى‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬ال أحب االشخاص الذين يمكن توقع أفعالهم دائما –‬
‫أفضل اآلشخاص الذين يقومون بالمخاطر المحسوبه أكثر ممن ينشدون اآلمان بأستمرار‪.‬‬

55. تحبيذ المكاسب

‫تحبيذ المكاسب‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪ :‬أفكر كثيرا فى مستقبلى المالى – من‬
‫المهم أن تخطط آلهدافك الماليه – أنتبه جيدا آلمورى الماليه وضرائبى ومصاريفى‪ -‬غالبا ما اقرا‬
‫االخبار االقتصاديه‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪:‬يتم تحفيز الناس بشكل عام بواسطه المال – اآلقتصاد الحر هو‬
‫المفتاح الزدهار اآلمه‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬سأستمتع بالعمل كمحلل أو مستشار مالى –‬
‫العامل اآلكثر أهميه فى أى وظيفه هو تحقيق الكسب المادى‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬الأحب الضرائب العاليه التى ندفعها فى هذة البلد‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم أصدقائى مهتمون بقطاع االعمال – عندما‬
‫أجتمع مع أصدقائى عاده مانتحدث عن مشاكل االعمال والفرص المتاحه‬

56. التمسك بالجماليات

‫التمسك بالجماليات‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬احب قضاء وقت فراغى فى قراءه‬
‫الروايات و سماع الموسيقى‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬الفنون هى أرقى ما فى الحياه‪ -‬العلوم و الرياضيات اكثر‬
‫نفعا للبشريه من الفنون و االداب ‪ -‬قد يحتوى الفن على حقائق اكثر من العلوم‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أرغب فى أن أكون جامعا للتحف – أود أن‬
‫أكون كاتبا‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬ال احب االحياء السكنيه التى تتشابه فيها البيوت‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم أصدقائى لديهم أهتمام بالفنون – أحب أن‬
‫أكون بصحبه الفنانين والكتاب‬

57. العلوم

‫العلوم‬
‫أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) ‪:‬استمتع بحل المشاكل العلميه و الفنيه – اود‬
‫التوصل الى معارف علميه جديده‬
‫المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) ‪ :‬أومن أن التقدم ممكن أن يتحقق فقط بالبحث العلمى – اسرار الكون هى‬
‫حقائق موضوعيه يمكن فهمها ‪-‬العلوم و الرياضيات اكثر نفعا للبشريه من الفنون و االداب – قد يحتوى الفن‬
‫على حقائق اكثر من العلوم‬
‫التفضيالت المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) ‪ :‬أفضل العمل مع الحاسبات اآللكترونيه‬
‫المبغضات ( ما يبغضه المرء ) ‪ :‬ألستوعب اآلشخاص الذين يتجاهلون البيانات والحقائق – عدم االهتمام بفهم‬
‫العلوم فى مجتمعنا بزعجنى‬
‫الزمالء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) ‪ :‬معظم أصدقائى من العلماء‪ -‬يحرص اصدقائى على مواكبه‬
‫المستجدات العلميه‬

58. الخلاصه

‫الخالصه‬
‫ماهواالعتراف بأنجازاته ؟؟؟؟؟‬
‫مقياس يعكس رغبه المرء لنيل اآلستحسان واآلهتمام والثناء من اآلخرين ‪.‬‬
‫ماهو تحبيذ القوه ؟؟؟؟‬
‫مقياس يعكس رغبه المرء لبلوغ النجاح واآلنجاز وااتحلى بمكتنه مرموقه والهيمنه‪.‬‬
‫ماهو تحبيذ النزوات ؟؟؟؟‬
‫مقياس يعكس رغبه المرء فى المرح والسرور والمتعه‪.‬‬
‫ماهو التمسك باآليثار ؟؟؟؟‬
‫مقياس يعكس رغبه المرء فى مساعده اآلخرين والمساهمه فى تحسين المجتمع ‪.‬‬
‫ماهو أستحسان االندماج ؟؟؟؟‬
‫مقياس يعكس رغبه المرء فى التفاعل اآلجتماعى والتمتع به ‪.‬‬

59.

‫ماهو مقياس التمسك باآلعراف ؟؟؟؟‬
‫يعكس مدى تمسك المرء بالعادات المتبعه والتقاليد وأحترام الماضى‬
‫ماهو مقياس تحبيذ اآلمان ؟؟؟؟‬
‫يعكس حاجه المرء لالستقار والطمأنينه وتقليل المخاطر ‪.‬‬
‫ماهو مقياس تحبيذ المكاسب ؟؟؟؟‬
‫يعكس رغبه المرء فى كسب المال وجمع الثروات واآلستثمار و أيجاد فرص أعمال تجاريه‬
‫ماهو مقياس التمسك بالجماليات ؟؟؟‬
‫يعكس حاجه المرء فى اآلهتمام بجوده ومظهر نتاج العمل وأيجاد فرص لآلبداع والخيال ‪.‬‬
‫ماهو مقياس العلوم ؟؟؟‬
‫يعكس أهتمام المرء بكل من مبادىء العقالنيه والبحوث والتكنولوجيا والعلم ‪.‬‬